A. 有参加过苏宁社会招聘的或员工吗求帮助~~
嗯，苏宁的社会招聘时间都会很长！
B. 苏宁招聘问题
苏宁每年招至少1200名应届大学生，有些是从学校直接招的，有些是通过招聘会招的，你可以打苏宁当地的电话问下他们的招聘时间。
C. 苏宁招聘要求
我觉得你第一步应该先看招聘网站，比如智联，前程无忧。如果这两个网回站没有的话，你就答可以直接去苏宁的人力资源部，问一下他们现在招不招人，如果暂时不招的话，他们可能会让你先填一份简历，以后如果缺人他们也觉得你行的话他们就会通知你的，这是我的经验，勇敢点，加油。这个办法我用过两次，好用。我在长春，我去的地方也是两个大商场。
D. 怎样才能进入苏宁招聘填写信息
我是抄2009年 苏宁1200工程七期。
非常诚恳袭的告诉你，如果你想去苏宁工作，那就是个错误。
工作的高强度和重复，完全一个高中生就可以应付。
但是入职前的笔试面试却是非常的严格。
浪费时间的工作。哪怕是没有工作，也不要先去苏宁浪费自己的身体和时间。
还有什么不明白的，可以给我发私信。
E. 苏宁招聘要求
你现在所做的秘书工作与你想要竞聘的现场主管是有一定关系的。秘书的工作作用：
1.信息枢纽作内用
2.参谋助手容作用
3.形象和公共关系作用
现场主管要求：
1.有比较强的管理组织能力
2.有非常好的语言表达能力，沟通能力
3.非常非常熟悉你的产品
通过这几点我们可以看出，秘书工作和现场主管工作都是有些相同之处的，起码在公共关系应对客户方面你的能力应该是比较强的。不过现场主管所面对的压力的非常大：对内要树立起自己的威信，要学会激励员工，对销售情况进行统计 总结 预测，并根据实际销售情况制定相应的销售对策；对外要经常面对消费者的投诉甚至是刁难。
F. 南京总部苏宁电器来我们学校招聘，还有苏宁易购，这两种客服有区别吗薪资待遇，住宿条件怎么样
哦，我也是合肥念得，长江路上的学校，呵呵，建议你别去，我在苏宁干过采销，知道客服的工作真的不好干，每天加班别的不说，压力特大，售后问题都卡在你这，客服找售后，售后懒得理，解决不了就是客服的事情，每月完成差了就扣钱，基本压力很大，苏宁投诉率很高，一大堆问题，
关于苏宁的工作情况我有两点要说的，第一，企业麻痹的黑，整天加班，天天加班，节假日加班更厉害，最晚能到晚上十一点，而且都是无偿加班，一毛钱没有！！！！！只能变成补休！！！补休只能累加着，你别想把它休完，不可能领导不会批的，累加到离职我算了下补休一天才五六十块！！！！！比我平时工资还少得多呢，没办法，人家是大企业，你到哪伸冤啊？？？？所以那个工作环境真是得三思。。。。。第二点，进苏宁谁不是想混点工作经验，度度金啊，不去不知道啊，去了学不到东西，简单重复的大量表格，大量电话，苏宁机构大，除了售后，你推我我推你，很难搞，客服搞不好就得罚钱，反正客服相当累工资还不高。
G. 苏宁招聘大学生吗招聘电话是多少啊
如果您是应届毕业生，可在大四的10月份关注苏宁的校园招聘，现在应该没有完全结束。你可以查询当地苏宁电器公司的总机电话，找负责招聘的人事部员工就行。如果是社会招聘的话，学历不是最关键的因素了。
H. 为什么苏宁易购招商咨询电话一直都打不进去，就是进去了也没人接，有谁能够提供一个可以打得进的苏宁易购
苏宁易购只是苏宁电器公司的电子商务部分，主管还是公司这边。建议直接在苏版宁电器官方权网站cnsuning右上角--联系我们--留言发邮件---咨询事由--选择“商务合作” ，等着对方联系你。或者该网页还有400打头全国客服电话，联系他们问总部总机电话，再转接相关部门。
I. 我参加了苏宁易购校园招聘，收到录取通知，苏宁也打电话给我确认了，...
以第一志愿为主，跟高考录取方式差不多
J. 关于苏宁1200与社会招聘
分为本科1200工程和专科1200工程两种。
分别都是在大学招聘应届大学毕业生。
工资情况是每天30元加内5元的餐补。3个月的实习合同，2个月的试用期。等过了这段时间才能正式的加入苏宁。如果在实习期间违约是1000元的违约金。正式合同是签三年的。但是只要和公司领导把事情谈好，不会有问题。 如果真的不放你走，你可以选择罢工。3个月后就能离职了 。
现在是1200七期。工容作不是很累一天只要能站住就可以了，没有什么太难的。