茂名现场招聘会

Ⅰ 茂名招聘网的现场招聘

由茂名招聘网协办、汕头招聘网主办的第三届“阳光广场招聘会”将于2010年10月16日在汕头市内林百欣会展中容心隆重举行。
由茂名招聘网协办、汕头招聘网主办的第四届“阳光广场招聘会”将于2010年11月20日在汕头市林百欣会展中心隆重举行。
与省内多个城市站点合作，举办了名为“一网在手，百城联动”的广东省大型网络招聘会，在省内为52万以上求职者成功找到工作。

Ⅱ 2012年2月茂名劳动局开大型招聘会

茂名市'南粤春暖行动"大型招聘会
2012年2月1日（年初十）9：00至15：00在茂名市体育中心（专油城四路）举行茂名市南粤属春暖行动 大型招聘会，请需要找工作个朋友到场求职！
现在能知道的信息就这么多了，具体的招聘企业和职业要到场才能知道，因为没有内部资料~见谅见谅~

Ⅲ 茂名市劳动局人才现场招聘会是星期几举行的

星期三早上

Ⅳ 茂名招聘渠道有哪几种

可以去招聘会、可以直接到公司问。如果通过网络投简历的话，58、茂名求职、茂名求职网都不错

Ⅳ 想在茂名找工作，去哪个人才网好呢要最大最好的，提供职位最多的。

在茂名抄找工作上茂名袭鹏程万里人才网啊，这个人才网很可靠，提供的职业也多，还经常举办招聘会，人才推荐等服务，是茂名最大的人才网，建议你去茂名鹏程万里人才网，我就是在这找到工作的，具体你可以去网站看看。希望你也能在这个网站找到工作。

Ⅵ 茂名市人力资源市场现场招聘会时间,是否要门票

招聘会不定时开，一般一周都至少会开一次。要公司招人才能开嘛。都不会要门票，不过招聘上了就要给一点手续费，不太多，就一点。

Ⅶ 现场招聘会有哪些流程

（一）招聘人员组织分工。明确招聘人员的工作职责、权限和工作进度安排。 （二）招聘的岗位、人数和具体要求。岗位说明书也叫职务说明书、工作说明书。它说明了公司为什么要设立此岗位及此岗位的职责、权限及任职资格要求等。这些是保证公司招到合适人才的基础。现在有很多企业不太重视这些，招聘启事往往很简单、很模糊。有时会让应聘人员弄不清这个岗位是干什么的、有什么要求、自己能否胜任等。往往会直接影响招聘效果。 （三）录用来源。内部提拔和外部招聘。外部招聘又分为：职业学校、大专院校、竞争对手或其他公司、失业者/下岗人员、退伍/转业军人、退休人员、个体劳动者等。 （四）招聘渠道选择。职介所/人才交流中心、广告招聘、员工引荐、自荐求职者、猎头公司、入校招聘、招聘会、中国络招聘。选择合适的招聘渠道。首先要确定是内部招聘还是外部招聘。内部招聘的好处有利于调动大家积极性，而且招聘的人员忠诚度较高。外部招聘有利于引进新思维、新方法。这些是要根据实际情况确定的。 （5）确定招聘测试方法。笔试一般为专业知识、外语、计算机知识等。面试是使用最广泛的一种人员筛选技术。 （陆）招聘成本计算。人平招聘费用＝招聘总费用/雇用人数。总费用包括：人事费用（工资、福利、加班费）、业务费用（通讯费、专业服务费、信息服务费、广告费、物资及邮资费用等）、管理费用（租用临时设备、办公用具等费用）。 三、招聘渠道 对于外部招聘来说，不同的渠道能招到不同的人才。常用的渠道有： （一）对于基层员工的招聘，一般可以选择当地的电视和报纸招聘、现有员工推荐、职介所推荐。往往这些员工需求人数较多，素质要求也不高。采用这些渠道影响面宽，效果会更好。 （二）对于知识型员工和中层管理人员。可以选择入校招聘、人才市场和中国上招聘。现在各地人才市场都会举办定期招聘会，尤其对于一些专场招聘会，效果会可以。中国上招聘现在已经成为很多企业的主要招聘渠道。不仅影响面广，而且人才储备量非常大。 （三）对于公司需要的高级管理和专业技术人才。可以选择一些资质和信誉较好的猎头公司。猎头公司往往收费会稍高一些。一般为聘用人年薪的三0％或者聘用人三个月基本工资。但他们招聘针对性强、有保障。每个职位都会提供四、五个候选人，不仅会提供候选人的详细简历，而且可以协助企业对候选人进行素质测评和背景调查等。 四、招聘测试 （一）笔试 优点：对知识、技能和能力的考查的信度和效度较高；可以大规模进行测试；费时少，效率高；应试者能够正常发挥水平；成绩评定较为客观。 缺点：不能全面考查应试者的工作态度、品德修养以及组织管理能力、口头表达能力和操作技能。 （二）面试 优点：直观、灵活、深入。 缺点：主观性大，易产生偏见。 面试程序： ①面试前的准备：场所、应试者的材料准备、面试问题和平分表的准备； ②面试开始阶段：寒暄、问候营造和谐气氛； ③正式面试：结构化面试、非结构化面试、半结构化面试； ④结束面试：整理面试记录、填写平分表、作出总体评价意见。 面试考察的主要内容 ⑤综合能力考察：举止仪表、言语表达、综合分析能力、动机与岗位的匹配性、人际协调能力、计划组织协调能力、应变能力、自我控制能力和情绪的稳定性、精力和活力、兴趣爱好。 （三）心理和生理测试 智力测试：观察能力、记忆能力、想象能力、思维能力。 个性测试：个性的五个纬度是外向性、调整性、愉悦性、责任心、好问。 身体能力测试：肌肉张力、肌肉力量、肌肉耐力、灵活性、平衡能力、协调能力。 认知能力测试：语言理解能力、计算能力、推理能力

Ⅷ 茂名人力资源社会保障局的具体位置在哪里一个星期有几天开招聘会的什么时候开招聘会

地址：茂名市文明中路
印象中不是一个星期有几次招聘会，而是几个星期才有一次招聘会！

Ⅸ 最近几个月茂名有招聘会么

3月1号，茂南区光华路128号，鹏程万里举办的。