还没毕业可以参加招聘会吗

Ⅰ 往届毕业生可以参加应届毕业生的招聘会吗

都可以啊，但是有的学校召开的招聘会，外面的要买门票，比如5块钱
还有的好点的学校召开的招聘会是优先给自己学生进去的
外面人进去比如说要等到下午才可以

Ⅱ 我毕业一年了，能否参加校园招聘……

不能。

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。

9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。

10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。

(2)还没毕业可以参加招聘会吗扩展阅读：

校园招聘一定比社会招聘好吗。应届毕业生一定要参加校招吗。

应届生最大的优势就是可以参加校园招聘。

对任何企业而言，尤其是好平台、好公司，校招是公司特别重视的招聘环节，而且大多数公司对刚刚毕业的学生，都会制定一系列成长的培训，为的就是让刚刚出校门的学生们更快的适应公司文化、氛围以及工作。

换句话说，校招进来的学生会比社招进来的人，在同等条件下，得到的机会会多很多。

校园招聘最大的特点就是：无工作经验、学历至上、专业至上、双向选择多。

社会招聘最大的特点就是：有工作经验、能力至上、学历第二、选择性少。

对比出来就非常明白了，作为应届生没有工作经验，没有任何岗位能力，若不乖乖参加校园招聘，而选择社会招聘，无疑是对自身认识的盲区，直接点就是不负责。

校招的企业，都是看中了某个学校的能力，才会加入进去的，也就是说企业有意收纳该学校的学生，只要稍微好好表现，就能够签署三方、拿到offer，快的一两天搞定，慢的半个月搞定。

社招就不一样了，先是层层通过简历筛选，然后电话面试，再然后去公司面试等等。经过三四轮各类人马的压榨，精疲力尽后被告知面试没过。

应届生一定要参加校园招聘，相比日后的跳槽，而且绝对是最轻松招聘，没有之一。

Ⅲ 没拿到毕业证往届生参加应届校园招聘会情况

基本上正规的用人单位一看毕业生推荐表就知道你的情况了！因为你的表是去年的啊！如果你能拿到今年的推荐表，并且学校不爆你出来的话，当然人家就当你是应届了。

Ⅳ 没毕业的学生去招聘会有用吗

不知道各个学校是不是都一样，我们学校倒是可以去，近几年每届都有没毕业就去参加招聘会被录用的学生，只是不知道在那边公司待遇怎样了

Ⅳ 已经毕业了能参加学校里的招聘会吗

可以去参加，但是去学校招生的待遇会不怎么好，都是要求从最基本的做起，如果你不介意就去吧，不过要找工作不一定要去学校啊，可以在招聘网站或者人才市场都是可以的啊，希望可以帮到你！

Ⅵ 第一次去招聘会,但是我还没毕业，我是去找工作实习的。

当然要的啊，只要是求职，不管实习还是正式找工作都要简历的，简历是你的介绍，没有简历公司怎么认识你呢》

Ⅶ 非应届毕业生可以参加校园招聘会吗为什么，请详细一点说说，谢谢。

不可以 校园招聘是学校和企业有协定的 企业和学校都有一定的指标 即学校的就业指标 企业的招聘指标（对应届生） 你不是应届的 去了 2面的时候企业人事直接DENY你！

Ⅷ 未毕业的学生能参加招聘会吗

可以~现在的应届毕业生很多都大四第一学期就开始忙碌找工作了~!
但是我要奉劝你一句,一定要拿到毕业证书!这个很重要!

Ⅸ 应届毕业生参加招聘会好还是不好

没有所谓的好坏之复分，无论参制加校招还是社招，都有一定的优缺点。对于校招，是专门针对应届生的，针对性强，不会对应届生有所谓的工作经验等要求，面试的时候主要考察应届生的整体素质。但是，校招的竞争也很大、学生之间却别不大。因为大家都是应届生，在面试的时候拔尖的总是那几个所谓的学生干部，所以招聘也存在一定的局限和弊端。对于社招来说，职位信息更广泛、时间更随意，不像校招只有每年的10月、4月等时间，当然社招也会有有社会上的经验人士竞争。所以说二者无所谓好坏，可以同时采用这两种渠道，社招主要去一代人才、前程无忧等招聘网站，还有网络现场招聘会，视频面试的那种；校招，主要就是各大高校了。采用哪种，就看你怎么把握了