㈠ 留学生是如何参加国内校园招聘的
1 / 职业规划要趁早
明确选择归国求职后,首先要做的就是清楚自己的优缺点,结合国内的就业环境、自己的专业,规划一个适合自己的职业发展方向。
2 / 时间安排要做好
有了前面的职业规划后,就要好好想想该怎样安排回国后的时间,朝着自己的dream offer一步步靠近了
毕业回国后已经错过同年应届生校招的时间了该怎么办
① 企业补招。在毕业前年12月到毕业同年1月的这段时间里,很多外企会开始第一批补招,也有很多企业专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放;
② 关注社招招聘。到了毕业同年3-5月份的春招时期,除了正常的校招外,海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。
③跑大学招聘会与海归专场招聘会。回国后,可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会,眼界放开点才能收获到更多的机会。
3 / 校招信息要明了
一是招聘信息的获取渠道。现在已经是互联网时代,打开手机输入简简单单的几个关键词,就能搜到海量你想要的信息,校招也是如此。
二是招聘的面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后,不出意外HR就会通知你面试啦。
4 / 考取证明别忘掉
很多同学会觉得,在国外考证周期会比较长,往往自己毕业了,证件都还没拿到手,所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外,不了解国内资格证考试的相关信息,等到了回国求职后才发现,没有这些证真的是寸步难行。
对于这种海归缺少资格证的普遍情况,部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后,这些公司会给予offer并对其进行入职培训,此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证
㈡ 海归招聘会哪里比较多
海归招聘会近几年越来越多,部分省市都有针对留学生的人才招聘会,主要集版中在北京、上海、权深圳等一线城市和部分省会城市,像北京的中国国际人才交流大会、欧美同学会海归人才招聘会,辽宁的中国海外学子创业周人才招聘会,江苏的中国留学人员南京国际交流与合作大会等等。都为留学生求职和各省市引进人才提供了一个很好的平台。
㈢ 2020年的下半年还有海归人才招聘会吗
海归人才招聘会下半年会有的,
因为人才招聘会是不定时举行的,
只要报名的人数差不多了,
人才市场就会举行招聘会。
㈣ 海归招聘会是什么都是招聘留学生的吗
海归招聘会是针对留学生海归的专场招聘会,参与招聘会的单位主要就是招聘留学生,建议可以提前了解什么时间和地点开展以及对该招聘会有哪些企业单位等。
㈤ 参加海归招聘会时注意事项
参加海归招聘会时有以下注意事项:
1、选择适合的场次参加,参加海归招专聘会时要明白为什么要属去,有什么途径可以获得职位信息,要选择自己感兴趣、专业对口的单位,不必每场都参加
2、尽量选择靠前的座位,在前排一个微笑,一个眼神都可以向招聘官传递信息
3、时间安排方面应当“早去晚走”,争取有单独和招聘官交流的机会,单独交流留下的印象要比单纯递简历留下的印象大数百倍
㈥ 不知大家海归招聘会上面试有没有被面试官提问“你对自己未来的职业规划有什么想法”,该如何回答。
这问题并不复杂。一般提前做个套路就可以了,说一下未来在几个时间节点,例如专2年5年10年会属掌握什么样的技能,做到怎样的岗位等等,接着话题一转,说一下目前你的进度到了哪里,然后表明希望带着目标和公司一起成长,努力在公司实现这个目标。结束。
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2018海归就业情况怎么样
我们国家出国人员累积到达了519.49万人,其中大的有313.20万人选择在完成学业之后都会选择回国发展,目前大概已经有231.36万人选择回国了,占改革开放以来回国总人数的73.87%,如今越来越多的留学生活跃在我们中国经济快速增长的一些各个领域,在报告当中指出,留学生对于留学效益价值抱有肯定的态度,认为留学收获达到了预期值,这和此前多数留学生选择出国镀金不同,这次调研问卷的留学生主要的目的就是为了丰富阅历,体验他国的文化生活,那么2018海归就业情况怎么样呢?
2018海归就业情况
1,出国留学被赋予更多意义
留学的意义并不再仅限于出国深造镀金,根据调研发现,体验他国文化和生活,丰富我们个人的阅历,是很多留学生选择出国留学的主要原因,大概到达了76%,其中女性对于男性来说更加倾向于这个选项,为其出国留学带来的附加意义,此外还有魔力,独立自主生活的能力和国外教育水平比较高的原因,也是非常重要的,占到了52%和51%,还有33%的人都会选择,海归回国发展更加具有竞争力。
2,留学生低龄化趋势明显
首次选择出国前所处教育阶段的分布来看,海归群体当中,本科学历出国留学比例是最高的,大概可以到达51.54%,其中高中和硕士研究生阶段的到达了29.79%和12.12%,正和2017年的调查结果比起来2018年高中阶段出国留学的比例高了九个百分点,本科和研究生的阶段分别降低了四个和七个百分点,留学低龄化的趋势越来越大。
3,留学选择国家和性别有关
从最近一次的留学国家和地区的分布来看,英国,美国和澳大利亚等等都是留学生首选的主要国家,分别比例是在19%,18%和10%左右,主要的留学目的国家就是英国和美国,他们之间的差异会比较大,其中女性海归更加青睐于英国,占率是最后打了22%,其次是美国15%,而男生的比例恰恰相反,21%的男生,最近一次留学的国家是美国,15%的会选择英国。
4,经济商学主修科目
在最近的一次留学主修科目当中,经济学和商学的比例是最高的,可以达到43%,其次分别是艺术与人文科学和工程学等等,在主修的科目数据当中,除了经济学和商学的比例比较接近之外,其他主修科目都会有非常明显的差距,文科类的专业女性的比例要高于男性,而理工类型男生的比例是非常高的。
现在很多留学生其实都会选择回到国内发展,在回国之后也可以获得一份高薪职业哦,所以说千万不要再纠结了,赶紧回国找工作吧。
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㈧ “海归”求职记遇到什么问题
2月3日起,2018年全国硕士研究生统一招生考试(简称考研)成绩将陆续公布,标志着高校毕业生就业新一波春招高峰到来。根据人社部和教育部的统计,2018年我国大学生毕业生将达820万人,创历史新高,如果把海归毕业生和往年未就业高校毕业生都统计在内,总数将超过千万人之多。推出系列报道,希望透视高校毕业生就业观念的变化,深度观察和剖析大学生求职新趋势。
“一开始是想获得一些业内信息,但大家讨论的都是工作、薪水,插不上话。”这位在国内从大二就开始准备雅思,计划出国的人,现在对自己当初坚定的选择,开始了质疑。
而和陈霄一样,回国加入就业竞争大军的海归人数正在逐年攀升。据2017年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据,截至2016年底,我国留学回国人员总数达265.11万人,仅2016年就有43.25万留学生毕业回国,比例由2012年72.38%增长到2016年82.23%。
每年春节前后,都是春季招聘的旺季,走近了数位回国求职的海归,留洋经历对于他们求职起到怎么样的作用?澎湃新闻发现,他们有的和国内的大学毕业生一样广投简历,奔波于各大招聘会;有的选择先静下来想清楚再就业,但是相同的感受是“越来越大的就业压力”。
㈨ 有没有对一些海归人才的招聘会招聘公司啊
现在国内外名企大公司对人才的需求还是有的,海归也是具备一些优势的,但是建议你要根据自身的闪光点进行改造,毕竟从学校到工作还是需要一段时间的,上togocareer看看吧。