打工之家招聘信息

❶ 打工人之家-广东打工网网址是多少

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❷ 百姓网上的招聘信息是否是真实的，

是否属实需要通过以下途径去核实。

第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者版红盾网查注权册信息。

第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。

第三，查公司在网上的其他相关信息。

如：公司名字、地点、电话等；

如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。

如果你看到的是肉麻的鼓吹，满足所有的想象的赞美之词，现身说法自己/自己的朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地，那就是托。

❸ 在出国劳务之家上看到的在国外打工一个月可以挣两万至三万块，是不是真的

国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，专工作1-3年后平均年薪可超属10万，优秀的国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！国家对外汉语教师职业人才证书比起其他证书都更具有法律效益，在全国范围内有效，大量的对外汉语行业的热衷者，大学生，中青年在职者都学习并报考该证书。

❹ 我的打工网怎么样啊看有很多他们家的店。最近想找工作，不知道他家靠不靠谱

你好:
关于暑期打工
首先是个人的安全问题，自我的保障。不要找私人小型的单位。
其次是注意不要上当黑中介的当，任何要求交纳保险金、风险抵押金的单位不要去，劳动法规定用人单位不得以任何名义收取劳动者的押金。建议最好到劳动局下属的单位。
第三，大学生暑期打工，由于社会阅历浅、鉴别是非能力较差，容易被侵害。根据报上的有关事例，给点忠告:
1、暑假找工作时要由两人以上做伴，特别是女生最好有多人做伴或男生陪同;
2、欲做“家教”时，要认真查看对方的身份证，前往试课前，要将雇主的身份证、住址等个人情况告诉同学、老师，并故意将这些事情透露给雇主，这样，心怀鬼胎的雇主一般不敢轻易下手。
3、在找工作时，如遇到对方请吃饭或约你到远处单位，女生最好有人做伴，忌单独前往。
4、女生找工作时最好避免到娱乐复杂场所、不正规的小酒店干活，以免惹是生非。
5、男女生夏日最好别太放松自己，在网吧、酒店、复杂场所玩耍、结交社会人员、夜间久出不归等，这样都易被侵害。
第四，打工权益被侵害的现象提醒(摘自新华通讯网)
现象一:工资被克扣
郑州大学专业大二学生刘宇今年暑假在学校附近的一家KT做服务员，工资只有2元/时，而现在郑州最低工资标准为7元/时。但是，学校周围的饭店、超、KT里的学生，都是这个“价”。这家店还和刘宇签了书面合同，这让她挺放心。
合同里有一个条款:“迟到一次，扣3天的工资。”在刘宇看来，这是经营管理的需要，无可厚非。可一周后，刘宇迟到了一次，发现这一条款隐藏着“陷阱”--老板说，“扣3天钱”是按一天工作8小时计算，一次扣8×2×3=48元。而她一天只在那儿工作3小时。干了一周，居然还不够一次迟到扣的钱。
“条款上这么写的，找老板理论也是这样。只能吃个‘哑巴亏’，能有什么办法?”刘宇很无奈。
现象二:白交手续费
暑假前，郑州大学工学院的李媛在学校内看到招聘“抄写员”的，20元/万字，李媛报了名。报名时接待员称，需要交元的手续费。她一咬牙交了元。可没想到几天之后，那家“人去楼空”。
李媛说，当时对中的内容也有疑问:现在哪还需要抄写员啊?可当时接待员称，现在一些单位整理资料需要手写，他们只招收写字又快又好的。“这能去哪儿投诉呀，都没了。”当记者问起举报的事情时，李媛很沮丧。
据记者了解，不仅是“手续费”，一些不法用人单位利用大学生暑期求职心切，收取各种名目的押金、培训费、服装费等，最后再以各种理由拒绝安排工作，让大学生“赔了夫人又折兵”。
现象三:“黑中介”横行
如今在暑假打工的学生越来越多，而的岗位却不那么好找。为了找工作，一些大学生把目光投向了职介所。而被“黑职介”忽悠的大学生不在少数。
河南农大的段娜给记者讲述了她被“黑中介”忽悠的经历。这是一家学校附近的“家教中介”，看样子挺正规，有店面，签合同，还要交注册费10元。注册成会员后，再交50元的信息费，提供一个机会。段娜按照该中介提供的码家长，却被告知这家已经找到合适的家教了。按协议，一次不成，中介还将提供其他信息共3次。可她所得到的另外两个信息也是同样的情况。50元中介费就这样打了水漂儿。段娜不甘心，上门找中介负责人理论，遇见好几个和她相同遭遇的同学。负责人说，协议上白纸黑字，退钱不可能。
据调查，这样的“黑中介”不在少数。有的中介还向学生事先索取雇主该交的那部分中介费，说是找到雇主时自己向雇主索取。但找到雇主遥遥无期，原本“一周内答复”的承诺也成了一句空话。
调查
不属于劳动部门管辖
那么，在校大学生暑期打工的权益受到侵犯后，该去哪个部门投诉，谁来维护他们的权益呢?记者在郑州劳动监察举报中心了解到，进入暑假以来，大学生打工受骗上当的举报投诉比平时多了，例如克扣工资、任意收取押金、收了费用不给安排工作等。
“但是，这不在劳动部门的管辖权限之内。”该中心主任雷军强告诉记者，在校大学生暑期打工属于短期行为，没有劳动合同，不是劳动关系，是劳务关系，属于民法调解的范围，应该由来处理。
雷军强说，如果被“黑中介”骗取押金等费用，劳动部门可去处理。“可是，这个要凭证据，而大学生自身意识不强，在中介收取押金时，没有索要收据和发票的大有人在，没有证据，劳动部门处理起来会很作难。”
他介绍，还有一些商务打着别的业务牌子给大学生介绍工作，没有劳动部门颁发的职业介绍许可证是不能介绍工作的，这属于超范围经营，应该由工商部门管理。
那么，大学生如果诉诸法律，需要经过哪些程序，花费多少成本呢?据河南豫威律师事务所律师丁照前介绍，大学生暑期打工权益被侵犯，属于民事案件，简易的程序一般需要3个月，中间要取证，例如合同、约定、协议等。同时，要交纳诉讼成本，按照起诉要求数额的比例来交，5万元以内按4%交纳，即如果大学生起诉的工资是元，那需要交纳40元。这个费用由败诉者交纳。“如果打工期间大学生不注意收集证据，很容易败诉。”丁照前说。
原因
高成本挡住了路
“成本太高，我们承受不起。”听到记者说起如果打工受骗，可以去起诉，几乎所有接受采访的大学生都认为成本太高。
记者在采访中发现，有的在校大学生求职心切，而自身没有意识，工作时没有签订合同。缴纳费用时，不注意索要发票、收据等。大部分上当受骗后没有想过举报。有的根本就不知道去哪个部门举报，有的不愿费时费力。
“其实，相当多的同学做的‘第一目的’是见识社会、锻炼能力，所以遇上这种事，大多数只当是交学费了。况且，为了几百元的工资，跑到去起诉，我们学生哪有那个精力，再说了，还要给诉讼费。权当花钱个教训，以后自己注意点。”河南农大王岩的说法代表了大多数同学的心声。
争议
大学生S农民工
还有一名在校大学生提出了自己的看法:“我在报纸上看到农民工即使没有劳动合同，也承认事实劳动关系，劳动监察部门也处理他们的举报和投诉，我们大学生同样是打工，为什么不是劳动关系呢?”
对此，郑州劳动监察队副队长燕军解释，根据国家劳动保障部印发的《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
燕军说，农民工为了生存打工，是就业。而大学生的主要任务是学习，按规定短期的打工不视为就业，是劳务关系，跟农民工的劳动关系不同。
而且，《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但劳动关系成立的条件之一就是:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
农民工属于符合法律、法规规定的主体资格，而在校大学生仅仅属于业余打工，不是用工的主体资格。
超过个税起征点要纳税
在采访中，郑州大学的杨辉告诉记者，他暑期在一家打工，领工资的时候却被扣了税。“我们学生暑期打工本来钱就不多，还需要纳税吗?”
那么，大学生暑期打工是否要缴纳个人所得税呢?记者采访了郑州地税局。该局有关负责人介绍说，国家税务总局规定，在校学生因参与勤工俭学活动(包括参与学校组织的勤工俭学活动)而取得属于个人所得税法规定的应纳税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。
声音
应建立相应调解机构
今年6月份，郑州一大学生通过一家中介所找工作时，因为服装费和上岗费被骗多元，却迟迟没有安排工作。他上门讨要被骗的钱遭到“黑中介”的追打，不堪受毒打，他从楼上跳下，导致右眼失明。
怎样维护大学生暑期打工的权益，省社会科学院副院长刘道兴在接受采访时说，首先，要把这种非正规打工、短期工、临时工等纳入劳动保障部门管辖范围内，应建立相应的法律法规，对这方面加以规范并加强宣传力度，或建立相应的服务机构，负责这方面的调解和仲裁。其次，高校应把勤工俭学作为学生教育、管理的一部分，形成一套规范的体系。再次，大学生自身要提高意识，培养辨别好坏的能力，不要轻易被一些虚假蒙骗。例如大学生找时，要到正规的人才场以及职业介绍机构，打工时注意保留工资卡、上岗卡、收据等相关证据，一旦受骗，要通过正常的渠道投诉、举证，维护自己的权益。
劳动部门应该采取有效措施严厉打击“黑中介”，在执法中，针对不断反弹的“黑中介”，还应持续跟踪监督管理，坚决取缔。(

❺ 如何让更多的打工朋友知道打工之家网站

可以去些大网站做些链接.

❻ 为什么不要去天天都在招工的工厂打工

结语：不知道大家有没有发现这样一个现象，有很多工厂几乎是天天都在招工，在网络上和本地的招工上以及工厂门口，到处都可见工厂招工的信息。

也许你和笔者一样心里有了疑问，这些工厂真的有那么缺人吗？再说工厂里真的有那么多可以工作的岗位吗？需要工厂天天招工，在这里笔者提醒大家一句了，大家在找工作的时候，千万不要去天天都在招工的工厂打工，为什么呢？对此，笔者作了一番调查，下面根据几位离职员工的经历为大家简单分析以下几点原因：

一、天天招工的工厂肯定不是好工厂

何出此言呢？其实道理很简单，很多在工厂打工的朋友都知道，在工厂工作时间长了，一旦工厂因为员工离职缺人的时候，内部员工都会为工厂推荐介绍了，而且好的工厂离职率也是非常低，相反，有些天天招工的工厂反映出了工厂里的工作模式和管理真的留不住老员工，所以只能天天招工，来一批，走一批，求职者一定要当心了。

二、招人时说的漂亮，靠高工资忽悠员工进厂，入职后才发现被骗了

这些天天招工的工厂都有一些很明显的特点，制定比其他工厂高很多的工资待遇，先把员工忽悠进工厂，然后告知员工会有三个月或者半年的试用期，高薪也都是底薪加提成的方式，如果想拿到招工时说好的工资，员工必须天天加班，每天工作12个小时或许还拿不到那些所谓的高工资，即便拿到高工资，也会想方设法扣掉员工一部分的工资，大家知道被骗了也无可奈何。

三、离职员工的心声

我之前在一家服装厂，厂里职工介绍进一个工人，奖励300块钱，就是天天在招工，天天在赶走人，不停的循环，但这几年也没招几个人，工人越来越少，其实厂领导把工资每年都少给百分之几，说厂子不挣钱，干活的就多干才能挣三千多，结果多干不多挣，很多工人都走了。

大家看到这种现象是不是也很有感触呢？笔者认为：好厂不招工，天天招工的不是好厂，作为求职者，大家一定要擦亮眼睛，以免误入这样的黑心工厂。

结语：大家怎么看待这种现象呢，写在评论里，大家一起交流。

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❼ 打工之家(中山)餐饮有限责任公司怎么样

打工之家(中山)餐饮有来限责任公司是自2018-10-26注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于中山市横栏镇新茂工业区庆龙大道18号首层第一卡。

打工之家(中山)餐饮有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91442000MA52EJMM6W，企业法人袁志福，目前企业处于开业状态。

打工之家(中山)餐饮有限责任公司的经营范围是：餐饮服务；食品经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。

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❽ 58同城我爱我家招聘信息是真的吗

通过互联网方式应聘的，要首先确认该单位的真伪，不要被那些诱人的待遇和薪水所迷惑，回更不要答贸然向招工者所提供的银行账号汇钱。

找工作最好与有打工经验的同村、同乡结伴或求教于他们，以少走弯路，不受骗。不要被街头的小广告所迷惑。