A. 去招聘会要带简历么
简历是必备的，同时，需要准备一些相关的资历证明。
招聘会是个相互选择的场所内，容如果有你感兴趣的职业，那就需要你去投放简历，在投放简历的过程中，也是你们双方初步判断对方的一个过程，第一印象也很重要的。有了第一印象，如果再加深了解的话，就会通过你的简历，所以简历也是全面了解你的一个重要渠道，如果看简历也合适，才会涉及到最后的面试。
B. 招聘会现场的简历怎么做才好
招聘会都来有事先公布企业和职自位，最好先研究下企业和职位，然后选出自己心仪的几个职位，专门为他们制作一份简历，比如你可以先了解下，这些企业有没有在网络上公布了这个职位的要求，对照职位要求制作一份简历。然后准备一份通用的简历，多复印几份投递其他岗位即可
简历最好一张。
排版直接参照文印店的排版即可，关键是内容，契合职位要求
C. 去招聘会都拿什么简历啊大家的简历都十怎么做的
简历嘛，要求简单明了，能突出你自己的优点和特长所在就好了。做简历倒是满有讲究的。
D. 参加招聘会需要带些什么，个人简历怎么做
带个人简历、学历证明、奖励材料、身份证、证明个人相关工作的证明、如回果是应届毕答业生要带推荐表等等
个人简历，建议不要自己做格式，到前程无忧或智联招聘网站填写一份，然后打印出来，不会有漏项，格式比较专业。
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E. 去招聘会应该带哪些东西呢简历一般包括哪些内容希望详细些
笔和纸，简历，证书复印件，成绩单。简历一般包括个人基本情况，毕业院校，主修课内程，获得荣誉和证书，容学校或是社会实践，个人爱好特长；本科最好不要超过一张纸，排版要简洁，最好突出自己的特长和实践经历。重要的一点是简历最好和你申请的职位有关系，这样重点突出会吸引人一点。
F. 关于招聘会上的简历
简历一定要带，找一个好一些的模板，自己填内容，一定要带，不是可带可不带的专，让你填表就属填，但也要给简历，表上不一定能反映你的经历，所以这是必须的。
学历证书看你是去什么样的招聘会了，如果是社会招聘，那最好带上复印件，千万别带原件，丢了就麻烦了，学历证是不能不办的。
你说的这类职位挺容易的，要求不是很高，有经验最好，没有的话也问题不大，口才要好。
G. 应届生在招聘会上的简历由那些部分组成
简历中的组成部分可参照一些优秀的简历范文；
但简历中不可或缺的最重要专的部分有：属
1. 求职目标清晰明确。
2. 突出你的过人之处。
3. 用事实和数字说明你的强项。
4.自信但不自夸。
5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
精美word版简历模板参考：
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H. 参加招聘会需要注意什么必须有简历吗
衣着得体，注意个人形象。最好带上简历哦，避免看到满意的公司然后要临时准备，容易手忙脚乱。
I. 招聘会和面试有什么区别吗
呵呵，看样子你是应届毕业生了，缺乏这方面的经验。你的总体感觉是正确的：招聘会就是内发简容历，然后等面试通知。招聘会就是个交流平台，人才供求双方都汇集于此。在招聘会上，应聘者通过递交简历的方式把自己的个人信息包括学历、技能水平、薪资要求、工作意向等等诸多条目告之于自己中意的招聘单位，招聘方也通过收取简历、与应聘者进行简单的交流，初步判定双方达成合作意向的可能性，也就是单位会不会聘用投简历者。但是由于在招聘会上人员众多，环境嘈杂，时间有限，用人单位与个人不大可能立即决定是否建立雇佣关系。所以用人单位往往会把收到的大量简历带回去，一一评审，筛选出其中少数认为比较合适的人选，再组织一轮或者多轮面试，层层筛选，直到用人单位选择到它人为的最合适的人选。用人单位与个人，双方就薪资、福利待遇、工作岗位、技能要求等各方面均达成一致，就可以签订劳动合同了。
简单的说就是：在招聘会上，是你挑选用人单位；在面试中，是用人单位挑选你。
希望能给你帮助，祝你找到理想的工作^_^