南阳德邦招聘电话

① 德邦南阳市招聘吗谢谢

您好：

关于招聘的相关信息您具体要联系人事部门，或者您可以登录我司网站内http://zhaopin.deppon.com/，上面可以查询到容相关的招聘信息。感谢您对我司的支持~

如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！

② 请问德邦招聘电话是多少

您好：抄
各城市招聘电话不同，您可以登录我司网站http://zhaopin.deppon.com/front/index/index.aspx，上面可以查询到相关的招聘信息。感谢您对我司的支持，感谢您的留言！
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③ 德邦物流为啥一直在招人啊 ！ 招聘的过程给人的感觉就是照搬模式一样的。

这是诈骗，如果诈骗人数较多可以集体报警立案。

根据《中华人民共和国刑法》

第三专百条属第三款 组织和利用会道门、邪教组织或者利用迷信奸淫妇女、诈骗财物的，分别依照本法第二百三十六条、第二百六十六条的规定定罪处罚。

第二百八十七条 利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。

(3)南阳德邦招聘电话扩展阅读：

根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》

第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

④ 德邦物流招聘问题：德邦系统发短信给我说面试通过了，啥时候才能联系后续工作呢

您好：
您放心，只要我司录取的同事，我们人事部门都会安排人员的工作的。具体的信息建议您和当地的人事部门联系下。
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⑤ 德邦物流招聘电话是多少

建议你在网络输入”德邦物流“，就可以找到他们的官方网站，你点击进入，然后留意公司人事部电话，电话咨询公司的人事部，你就可以知道他们各地招聘情况了。

⑥ 东莞德邦招聘电话多少面试地址是在那里

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⑦ 面试德邦物流操作员

我也刚参加了这个德邦物流操作员的面试，跟你说下我的经验吧。
主要分五个部分，第一 面试官进行宣讲，因为我们属于社会招聘，所以也不会那么正规的进行宣讲，主要介绍下公司的运营情况，福利制度等等 就是怎么牛B怎么说吧 呵呵！当然我们最关心的待遇问题他也会讲，应该还算不错本科试用期1900 转正2100 211工程加200，对了，他们还会重点讲下在公司的晋升，他们说很容易只要足够努力。还有马上会讲物流多么多么辛苦，每天要工作11-14个小时 一月休6天。这明摆就是让你进公司后往死干，哎 谁让本科生遍地都是呢。 第二 宣讲介绍后就是自我介绍，1分钟 多说点也行，我感觉首先就是千万别紧张，要表现你有一定的口才，其实很简单 练习下就OK的！
第三 我那时候已经是下午了，进行无领导小组讨论。海上求生 16个人选6个逃生。结果不重要，关键是你考虑问题的角度为什么会选择这个人，你要在集体中充分显示自己的存在，就是要积极发言 一声不吭自然会被人忽视，也就会遭到淘汰。所以这关要积极。
第四 游戏（搭积木） 选出一个组长协调每组其他成员，首先是每组组长报数能搭多高的积木，然后其他成员眼睛全被蒙住，用一只手搭积木 最后量积木高度是否和组长所报的数字相符合，共做三次 算出总分，第三轮面试刷人不多，主要是那些违反游戏规则的人被刷了。这关主要看组员的配合和发挥了 就是团队协作性的展示，放开去表现自己。
第五 恭喜你到了这里基本就搞定了。 就是和面试官1对1谈话，你也不用紧张，他问什么你就如实回答就好了，你想问什么最后也可以问，能到这的人都是能力不错的了，所以面试官没什么毛病也不会再淘汰你了！
就这样 其实很简单 不要紧张，要想去就努力去 一定能做到.前提是你已经做好吃苦的一切准备~~

楼主 我这么辛苦写了一早上 您看是不得给我分了

⑧ 德邦招聘坑人，我应该不是第一个吧

从你描述可以看出，你也不在太在意，毕竟人家行政招聘是其内部运作问题，我回个人觉得现在各行各业答都需要人才，这家不合适，你就到哪家适应吧，我理解你的心情，但是胆量需要放大的，条条道路通罗马，抓住自己的优点适应大环境

⑨ 德邦物流的招聘

德邦物流企业自身近几年发展速度很快，企业规模也很大。

但重点是：德邦对基层却缺乏必要的公平正义，而且有很多违反劳动法的制度，这里列举一些，给打算去德邦工作的求职者一些参考：
1、德邦营业部平均每天工作10—11小时，早八点半到晚6点半至七点半下班，中间除了十几分钟吃饭，没有休息时间。但是没有加班费，一分钱都没有！节假日加班不管法定节假日是几天，只发一天的加班工资。
2、校招时开出的很多条件到实际工作时不会得到兑现。比如本科生到营业部只做营业员的工作不用搬货，但是实际上除了女生，一律参加卸货装车的工作，而且每天的装卸货量平均都是几十吨，只有2到4个劳动力，基本是靠双手。两个月之后你会长出很结实的肌肉。鞋一两个月磨坏一双。而且没有保护措施，意外事故经常发生，但除了特大伤情，其他的都要自己掏腰包，不计工伤！而其他物流给专事体力劳动的人员开的工资一般是4000到5000，而与干着搬运工一样工作的本科生，工资平均2800元。
3、德邦校招最诱人的是它的晋升机制，但这也许在前几年德邦刚起步时能得到实现，现在实际上能在德邦工作一到两年当上经理的寥寥无几，很多时候并不是因为员工自身素质不行，而是当企业做大了、人员层级就更为复杂，很多理念很难实现。在基层很难被发现，而你的直管领导——经理和小区区长没有人事任命的权力，而大区长以上层级基本你见不了几次面，根本不认识你，很多时候那些不了解你的人事任免者只是任人唯亲，安排身边熟悉的总部文职人员当经理。就算是非常优秀的人才，当到经理之后也是个升职的瓶颈，再想当区长也是非常难的。而且，之前的付出与回报并不成正比。
4、关于经理的待遇：当上经理之后，待遇还是不错的，平均6000。但当经理之前，你要先出去找点，为期两个月，这两个月只有基本工资2200元。而这两个月用句很通俗的话来讲就是累得跟狗一样。要跑遍全城，自己坐公交，或者骑自行车，找合适的店址，自己谈租店合同，自己负责新点装修，而交通住宿费公司概不负责，都自己掏腰包。而且也许你辛辛苦苦找好了点，新店开张，领导也许会告诉你等等，然后让他身边的人走马上任经理，你就只能靠边站了，两个月的时间帮他人做了嫁衣。。。。。平安开了新点之后的前两个月，公司只发给你普通员工工资3000的样。
5、在德邦工作要受到很多来自客户的刁难，有很多是无理的甚至伤害自尊的，而公司就算在事后也不会对你作出公正的解决或者安抚。德邦只考虑企业自身形象，全然不顾员工的自尊，德邦的客户服务是用员工的自尊换来的。

这只是其中的一些例子，希望给大家一些参考。

⑩ 德邦快递员的招聘要求有哪些

工作来时间不好说，12个小时都很常见，但源是8小时后不给加班费就很让人气愤。有五险，但你是劳务派遣，就是说，你的保险在你工作地点很可能享受不到，看看跟你签合同的公司名称就知道了，不是德邦物流，那家公司在哪里，你的五险就在哪里！！
休息是大月7天，小月6天。薪资自己看吧，但是啊，奖金就坑爹了，明明干很多，但是由于指标高的不像话，你拿到的就很少了。年终奖2013年就没了，所以才大规模辞职。