简短招聘信息

『壹』 求经典简短招聘广告词

简单经典广告词【1】
1.因智慧而不同 出自: 多普达
2.弹指一挥间，世界皆互联 出自: 《互联网周刊》
3.一种可以世袭的古典浪漫 出自: 房产
4.想知道“清嘴”的味道吗? 出自: 清嘴
5.世上仅此一件，今生与你结缘! 出自: 石头记
6.声声百思特，遥遥两相知 出自: 百思特
7.一品黄山天高云淡 出自: 一品黄山
8.new beijing，great olympic 出自: 北京奥运
9.一毛不拔! 出自: 理发店广告
10.博大精深，西门子 出自: 西门子
11.聆听并不代表沉默，有时安静也是一种力量。 出自: 铂金手饰
12.飘柔，就是这么自信。 出自: 飘柔
13.打破老婆终身制，实行小姨股份制。引入小姐竞争制，推广情人合同制。
14.燕舞，燕舞，一曲歌来一片情2016全球最好的经典广告语大全(100条)2016全球最好的经典广告语大全(100条)。 出自: 燕舞收录机
15.享受黑夜中偷拍的快感! 出自: siemens s57
16.实力创造价值 出自: cctv
17.穿着自然 出自: 班尼路
18.非常可乐，非常选择 出自: 非常可乐
19.没有陌生人的世界 出自: 佐丹奴
20.坐红旗车，走中国路。 出自: 红旗轿车
21.鄂尔多斯羊绒衫温暖全世界 出自: 鄂尔多斯羊绒衫
22.众里寻他千网络，想要几度就几度 出自: 伊莱克斯冰箱
23.只要心相通，相隔千里也握手出自: 联通
24.没有什么大不了的 出自: 丰胸
25.彩信发送动人一刻 出自: 彩信
26.情系中国结，联通四海心 出自: 联通
27.时间因我存在 出自: 罗西尼表
28.促进健康为全家 出自: 舒肤佳
29.爱我，追我，但请别吻我! 出自: 某汽车后贴的大大的标语
30.fm365:真情互动! 出自: fm365网
31.止，而后能观 出自: 中国银行
32.无所不包! 出自: 饺子铺广告
33.当之无愧 出自: 当铺广告
34.放我的真心在你的手心。 出自: 美加净护手霜
35.喝孔府宴酒，做天下文章
出自: 孔府宴酒
36.温暖亲情，金龙鱼的大家庭。 出自: 金

『贰』 简短求职信一篇100个字左右

求职信
尊敬的领导您好：
非常荣幸您在百忙之中看我这封求职信，我叫xx，毕业内于北京xx大学，我所学习的容是XX专业。由于我在网上看到了贵公司的招聘启事，所以想应征xx职位。我是一名刚刚毕业的大学生，社会经历不足但也在学校参加了一些社团活动，并利用寒暑假的时间在校外打工，有一定的实践经验。本人乐观开朗，善于与人沟通，有很强的责任心和毅力。时间观念强，热爱劳动。希望，您能给我一次面试机会，我相信在面试时您可以通过我的表现来更加深入的了解我的品质和各方面的能力。非常感谢！
求职者：XX

『叁』 招工启事怎么写

1、招抄聘岗位

招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。

2、工作职责

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

4、联系方式

公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

(3)简短招聘信息扩展阅读：

公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。

邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。

总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

『肆』 招聘信息怎么写能吸引人

一、表现出企业亮点
企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。如果是公司已经有一定的知名度，在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。
否则，就要加一句话简介，比如【***省****业领导品牌】或者【N家分公司，注册资金****】等，言简意赅地表达出公司的亮点。
二、职位名称要说清楚
要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。
三、岗位职责描述精准
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?
在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
四、注明好薪资待遇
要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。
因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。
五、公司地点写完整
在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。要知道，互联网是全球性的，地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。
六、增加内容趣味性
在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。
尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。

『伍』 简单的招聘怎么写

本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:

1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有回敬业精答神，能吃苦耐劳，身体素质好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。

工资面议。

联系电话：xxxxxx

地址：xxxxxxx

(5)简短招聘信息扩展阅读：

为正确规避风险，达到招聘的有效性，解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度，具体而言，可以通过以下手段：

1、规范招聘流程，建立科学有效的招聘体系。招聘的质量不是取决于你的花费，而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的伪装现象，招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。

2、招聘者要获取更多的求职者信息。要求招聘者主动收集关于求职者的信息，包括对求职者进行面试、心理测试等，以获取求职者的内隐信息，比如个性、潜力、人格等；招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价。