⑴ 重庆招聘，基本工资900-3000+提成+奖金+福利+住宿
刘青，男 中共党员 汉族 1981年11月出生于重庆开县。
2001年 毕业于华南理工专修学院 电子专业
2002年参加潜能开发系列课程
2002年荣获心态课金牌讲师称号
2004年参加医药会销系列培训
2007年参加NDO培训
2007年获国际注册营养师资格证书
重庆市知名讲师,被业界尊称为"重庆自然疗法第一人"."健康行业总教练".对生物学、细胞学、营养学、中医学、自然医学等有独到见解. 兼任多家企业员工培训导师.同时兼任多家保健品企业及健康咨询单位首席健康讲师及健康咨询.曾服务的企业有新华人寿，天狮集团，天富源医疗器械公司，南方李锦记，金龙水族，金如意商务公司，蜂向标健康咨询公司，安然保健品公司，新时代健康产业集团，上海一度生物技术有限公司，重庆保源养生机构，均衡营养学校等单位。自创课程《感觉营销》，《健康密码》等系列讲座。
主讲课程:
1、经营管理类:<营销员成功心态>,<营销员技能提升>,<成功必备素质>,<顾问式销售>,<4R管理模式>， <感觉营销>等。
2、健康教育类:<健康行业现状与未来>,<职业生涯规划> ,<保健品从业人才技能提升>.营养系列讲座,病理知识系列讲座,健康教育系列讲座,自然疗法系列讲座,健康密码系列讲座等。
最大特点:以通俗易懂的讲解方法,图文并茂的演讲形式赢得听众的一致好评.
个人主页： www.djjk518.blog.sohu.com
⑵ 沈阳富德生命人寿招聘真假急求
那你现在决定要不要去了吗 我是在海悦国际大厦面试的 我也纠结了
⑶ #北京金铺平台商贸有限公司郑州分公司#哪个招聘网站都有这个公司发布的招聘信息 烦死了
老年人保健品,会销。骗老年人啥呢，游走在法律边缘 来自职Q用户：夏先生
⑷ 有哪些平台可以发布本地一些会销以及活动方面的活动信息
1、专业的活动平台
例如百格活动：可以发布一些会销、活动方面信息，包含完整的活动流程
2、一些本地社区、论坛
豆瓣、58同城什么的，自己去发布帖子
⑸ 找工作，有没有会销的招聘的
这个这里是没有的
你要找工作的话，那就去求职网站
只有自己多去投递简历才是王道呀
⑹ 有没有借欣雨禾集团招聘做传销的
我们不是秘密部门不可能知道那么多，但借用招聘拉人传销的骗子太多。
⑺ 三元会销的会销讲师都是谁啊，麻烦给些资料
要做好销售，无论什么销售，一定要学会去布下天罗地网，什么是天罗地网？天罗就是线上的一些销售技巧，地网就是通过线下的会议营销方式，也就是说我们通常所说的线上线下相结合，才能达到一个销售最佳的境界。
第一点的就是开场白，你的开场白要起到暖场破冰的作用，能够瞬间抓住在场所有观众的注意力，那这个形式可以是多样化的，你有什么样的优势和特长都可以在开场白的时候表现出来。
第二点是问候，你要跟在场的伙伴们打个热情的招呼。
第三点的是自我介绍，那么也就是说销售自己，你千万不要一上台就去推销产品，资深销售的人一定明白卖产品不如卖自己，在这个时候，首先要先去销售自己，那么销售自己的时候建议大家不要以陈述的方式，而是以提问的方式来讲，因为能够起到很好的互动作用。
第四点确定你的演讲主题，塑造你今天演讲的价值，你可以通过挖掘别人存在的这个痛点的问题，然后去激发他们的兴趣，引起共鸣。
第五点，讲讲自己的故事，来建立信赖感，比如说你自己是怎么样开始这个事业的？你自己拼搏的这个故事，你自己如何从一个迷茫当中找到方向，引起共鸣的这个故事等等
第六点，继续用讲故事的方式去介绍产品，不要去非常枯燥的去陈述产品，而是要以故事的方式来体现这个产品的效果和价值。比如说你自己使用这个产品前后的变化的故事，你帮助了代理商做了这个事业之后，他前后变化的故事等等。
第七点你需要解除反对意见，也是以故事的形式去体现，能够再次刺激顾客的欲望，解除反对意见是什么意思呢？就是说在你前面解释那么多之后，顾客肯定还会存在一些问题，那么你要提前把顾客有可能提到的问题提前讲出来，并且以故事的形式去让他明白，他所顾虑的这个问题完全没有问题。
第八点就是再次塑造价值，你需要以提问的方式去塑造产品。塑造产品价值或者塑造机会的价值，就是说你今天购买的话你，你会得到的是什么？你会得到的是一个改变你命运的机会！能够使你自己实现更多的价值，使你更加优秀等等。
第九点成交，那成交的时候呢，你可以去再次挖掘对方的痛苦，放大梦想，这个时候你也可以讲故事的方式去，完成这一点，可以举例说明，以前，那个观望的人他是怎么样的，然后跟着你做的人的结果是怎么样的等等。
⑻ 会议营销团队本公司做保健品招业务员和团队合作
会议营销都走下坡路了。现在要是在找到2000-----2006年之前那样水准的团队，已经很难了，要是真想介入的话，建议招聘一个优秀的地区经理，自己慢慢培养团队。
⑼ 同程招聘旅游顾问是真是假，待遇有说的那么好吗
不要去，一家非常SB的公司，每天打100多个电话，所以得会销一结束，就压榨员工回工资，年底答更是逼你离开，这样可以省出来一笔年终奖，每天日报，周报，月报，每天给你洗脑，你不接受他洗脑就是你价值观有问题，几乎的员工都干不到一年，