浙江大学海归招聘会

A. 不知大家海归招聘会上面试有没有被面试官提问“你对自己未来的职业规划有什么想法”，该如何回答。

这问题并不复杂。一般提前做个套路就可以了，说一下未来在几个时间节点，例如专2年5年10年会属掌握什么样的技能，做到怎样的岗位等等，接着话题一转，说一下目前你的进度到了哪里，然后表明希望带着目标和公司一起成长，努力在公司实现这个目标。结束。

B. 留学生招聘会上面试被问到“谈一下你过去的工作经历”要怎么回答才好

其实这个问题来在留学生源海归招聘会上都是非常常见的问题，回答这个问题首先我们需要分析这个问题动机是什么，其实这题动机是：考察面试者过去相关工作经验中和所招岗位的匹配程度。这个问题的回答技巧不在于多，没有必要把所有工作内容都说出来。只需要挑选和面试岗位最相关的经历。比如，面试的是一个移动APP的产品经理岗位。通常这个岗位的职责是产品初期的规划（行业纵深了解和用户需求分析），产品原型的规划（用户体验和产品设计），开发进程的协调把控（项目管理）等，那么最好的回答是介绍自己过去经历中完整地带领团队开发一款产品的过程。更高级的还可以借题发挥，通过经历的介绍潜移默化地将个人的优秀品质和特长技能融合其中。而不是浅显地谈自己曾经带领团队，开发产品，研究用户，做数据分析等等。这些都叫废话，叫不动脑子，只不过是把招聘需求上的文字再背诵一遍而已，对于面试官而言没有任何价值。
抓住最相关的经历，讲地越具体越好。要是还没很大把握的话，可以咨询留学生海归求职辅导机构，会有很大帮助。

C. 海归招聘会哪里比较多

海归招聘会近几年越来越多，部分省市都有针对留学生的人才招聘会，主要集版中在北京、上海、权深圳等一线城市和部分省会城市，像北京的中国国际人才交流大会、欧美同学会海归人才招聘会，辽宁的中国海外学子创业周人才招聘会，江苏的中国留学人员南京国际交流与合作大会等等。都为留学生求职和各省市引进人才提供了一个很好的平台。

D. 2020年的下半年还有海归人才招聘会吗

海归人才招聘会下半年会有的，
因为人才招聘会是不定时举行的，
只要报名的人数差不多了，
人才市场就会举行招聘会。

E. 参加海归招聘会时注意事项

参加海归招聘会时有以下注意事项：
1、选择适合的场次参加，参加海归招专聘会时要明白为什么要属去，有什么途径可以获得职位信息，要选择自己感兴趣、专业对口的单位，不必每场都参加
2、尽量选择靠前的座位，在前排一个微笑，一个眼神都可以向招聘官传递信息
3、时间安排方面应当“早去晚走”，争取有单独和招聘官交流的机会，单独交流留下的印象要比单纯递简历留下的印象大数百倍

F. 海归招聘会是什么都是招聘留学生的吗

海归招聘会是针对留学生海归的专场招聘会，参与招聘会的单位主要就是招聘留学生，建议可以提前了解什么时间和地点开展以及对该招聘会有哪些企业单位等。

G. 有没有对一些海归人才的招聘会招聘公司啊

现在国内外名企大公司对人才的需求还是有的，海归也是具备一些优势的，但是建议你要根据自身的闪光点进行改造，毕竟从学校到工作还是需要一段时间的，上togocareer看看吧。

H. 留学生招聘会应聘效果好吗

最近几年教育部留学生服务中心和各省市教育部门都有组织一些针对海归留专学生的专场招属聘会，对于企业选用高水平人才、留学生找到满意的工作都提供了一个理想的平台，所以留学生招聘会应该来说应聘的效果是很好的，当然不同地区的招聘会还是有些差别，像北京教育部留学服务中心主办的海归招聘会，不论从规格、效果来说都是很好的。

I. 海归回国找工作，求职信息这方面还是太单一，有没有别的信息渠道

其实海归回国后由于时间与地域的差异，对求职信息搜集不全面，对求职专行业了解也不透彻，属会造成求职失败的情况，求职辅导机构会有起到一定的作用。以爱思益为例，专门为留学生求职提供陪伴式的培训服务，针对每位同学的不同情况定制相应的求职课程，为其弥补这一方面的短板，并有大量的岗位资源，根据每位同学的情况进行岗位推优。

还有，一定要注意的是，求职一定要提前准备，提前规划，切勿等到毕业后再开始筹备，会错过很多机会。

J. 留学生是如何参加国内校园招聘的

1 / 职业规划要趁早
明确选择归国求职后，首先要做的就是清楚自己的优缺点，结合国内的就业环境、自己的专业，规划一个适合自己的职业发展方向。
2 / 时间安排要做好
有了前面的职业规划后，就要好好想想该怎样安排回国后的时间，朝着自己的dream offer一步步靠近了
毕业回国后已经错过同年应届生校招的时间了该怎么办
① 企业补招。在毕业前年12月到毕业同年1月的这段时间里，很多外企会开始第一批补招，也有很多企业专门针对海归保留的岗位会在这个时候开放；
② 关注社招招聘。到了毕业同年3-5月份的春招时期，除了正常的校招外，海归们也可以多多关注社招的岗位招聘。
③跑大学招聘会与海归专场招聘会。回国后，可选择有针对性地多跑跑所在城市的各个大学的招聘会和针对海归的专场招聘会，眼界放开点才能收获到更多的机会。
3 / 校招信息要明了
一是招聘信息的获取渠道。现在已经是互联网时代，打开手机输入简简单单的几个关键词，就能搜到海量你想要的信息，校招也是如此。
二是招聘的面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后，不出意外HR就会通知你面试啦。
4 / 考取证明别忘掉
很多同学会觉得，在国外考证周期会比较长，往往自己毕业了，证件都还没拿到手，所以干脆选择了忽略。再加上常年留学海外，不了解国内资格证考试的相关信息，等到了回国求职后才发现，没有这些证真的是寸步难行。
对于这种海归缺少资格证的普遍情况，部分证券公司也会提供一定的“宽限期”。在肯定了应聘者的能力并给予了面试通过的结果之后，这些公司会给予offer并对其进行入职培训，此时海归们就可以利用这个“宽限期”去考取相关的资格证