① 为什么有些公司明明不招聘人却每天都打电话叫人去面试
公司不差人，却每天叫人去面试这是企业的一种手段，目的如下：
1、调查市场行情，专企业要关注产品属市场，从而搞好销售，也要关注原材料市场和劳动市场，从而搞好采购、招聘，喊个人来聊聊，看看最近行业活动频繁的是些什么素质的人，大概薪酬是多少（从而决定内部是否调薪），也可以通过观察行业里的其他人，了解行业的相关信息。看看其他企业在做什么，制度方面如何，从而对自己企业的竞争力有一个了解。
2、搞好宣传，如果把你叫去，看了半天宣传片，吹了半天的企业，搞得比500TOP还牛逼得多，然后问了几个无关痛痒的问题，就叫你走了，多半是企业需要宣传。。。反正你去应聘，不敢不听，不敢不看，正好宣传企业了。
3、储备人才，也许不急着要人，但万一关键岗位出现异动，也是不得了的事情，所以有备无患， 先收着你简历，万一关键岗位掉链子，可以第一时间有人补上。
② 应不应该给招聘公司打电话
当然。有可能对方很忙或者其他什么原因忘记了，你打电话过去表明你对这个工专作很上心属。招聘单位负责人每天会接到无数的电话广告骚扰，他们不厌其烦地接到陌生电话的原因是希望下一个电话能是求职者打来的，你打电话过去他会很高兴的！加油，祝你找到合适的工作！
③ 一般公司招人，当天不给打电话基本上就没戏了吧
我是负责此方面的,一般本公司不给予电话给你,就表示你已过期.
④ 公司让我打电话招人面试，我真不想打电话，怎么办
没有你想象的那么难，可以锻炼一下自己
⑤ 正规一点的公司不会主动打电话进行招聘吗
有的啊，应该说是负责一点的公司就会打电话确认面试的，前提是你投递了该公司，反正他们以任何借口要钱的就是骗子，你拔腿就跑就行
哈哈
祝你好运
⑥ 招聘单位会不会打电话到原来的公司核实情况
一般用人单位都不会这样做的....主要看的是你来美的以后的表现..不是过去
⑦ 为什么有的公司明明写着正在招聘，而且一直在招，但是投完简历而且没人给打电话！这样的贵公司可不可以你
这些个公司你还叫他贵公司，屁，这样的狗屁公司根本没拿打工的当回事，我遇见回的多了，很答多你投档后根本不看。真正用人的三个工作日会有消息，一星期没回复的你就彻底的别再想 来自职Q用户：匿名用户
这个大多数公司都在打广告 很多刷新也都是系统自动刷新的 企业付了年费 所以懒得撤销了 找工作你只能海投 然后撒网 看看能不能收到几条小鱼 你慢慢就习惯了 来自职Q用户：匿名用户
⑧ 打电话给招聘公司要怎么说
首先当然是问好 然后是介绍自己
之后就要进入主题
而且对自己要有自信 说话要流畅
你也可以说说自己一些对服装的独到见解
如果可以的话
要让自己有和别人不一样的地方
也就是自己的独特之处啦
给人留下良好的第一印象
⑨ 为啥招聘公司的人还不打电话给我，急死了都
不要着急，一般基层员工的招聘当天就决定了，重要的岗位一般在3天之内作出决定并通知，中高层管理者一般一周左右。如果在这个时间内还没通知你，估计是没戏了。恐怕你得重新找工作了。