⑴ 教育培训机构兼职教师招聘难，请问该如何解决
我来告诉你
⑵ 培训讲师（接受应届生，兼职讲师）有前途吗
培训行业是线性成长的，如果说挣钱的话，一般都比较慢，中等水平，培训行业是越老越值钱的！这个行业前进很好，一般讲师发展有几个途径
一、实习生（0-6个月）具体学习授课流程，组织培训需要做的事情
二、助教老师（6-12个月）能帮助主讲师解决一些问题，中场可以帮忙串场，能讲简单的课程
三、初级讲师（1-2年）有自己核心的课程，能独自完成简单的培训项目
四、中级讲师（2-5年）培训主管、培训经理级别，能独立带日常培训项目，可以根据公司的需求制定培训计划，这时候可能有自己的培训小团队了
五、高级培训师（6年-10年）培训经理、培训总监，有自己的培训团队和兼职讲师团队，公司中高管，能根据企业战略需要制定培训计划
六、资深培训师（10年之后）专注10年不转行你就是行业专家了，这时候你可能是商学院院长、企业大学校长、人力资源总监等职位，有自己王牌课程，在企业教育方面有自己的一套经验
说说薪资：做培训行业薪资属于中等水平，正常初级培训师月薪在6-10K左右，中级培训师在10-20K左右，高级培训师薪资在20-30K左右，高级培训师在30-50K左右，资深培训师在50K以上（当然这是市场价格，很多企业可能会挂虚职）；如果不在企业发展，出来单干或者加入培训机构，正常一天6小时的课酬在5K-30K不等，前提是有自己的王牌课酬！
说说要求：
1、做培训行业首先要乐于分享；
2、做培训行业要不断学习，知识不更新课程就没有活力了；
3、做培训你要啥都会，不一定特别精通但一定要知道，如生产、运营、研发、财务、采购、营销、法务、人资；管理知识要知道：会沟通、懂管理、能协调
4、德高为师学高为范，品性一定要端正
总体来讲：培训是个值得投入的行业，比较也是教育行业，本身还是很受人尊重的，其次虽然收入也稳定，工作也好找，现如今职业培训师在国内还是很欠缺的，大部分都是简直，都不是很专业，未来就业前景很好！
如果加入这个行业，祝你早日成为一名优秀的培训师！
⑶ 中餐培训师招聘兼职
到人才网发布才对吧！
⑷ 兼职做培训师一个月能挣多少钱
呵呵，这应该是看讲几场课，每场多少课费。
⑸ 做兼职讲师，怎么做呢
看你做什么讲师了，我也是讲师，做it培训的，也是干两年学两年的那种，做老师开始的时候名气不大可以到一些地方发表文章，向我是推出一些视频教程来提高知名度的。重中之重还是能力啊。
⑹ 什么是兼职培训师
不以培训为专职、本职工作，而是在其它专业或管理岗位工作成绩优异、兼职担任某些或部分专题授课的企业骨干人才。
兼职培训师的优势：专业知识、专业技能、企业经验、岗位经验优势
⑺ 培训师的职业类型
、按职业分类
培训师的3个职业名称
想要做培训师，首先就必须要了解培训师的几个职业名称。培训师属于一个笼统的叫法，包含了企业培训、商业培训师、内训师这.企业培训师、商业培训师、内训师这3个职业名称大同小异，但又有所不同。想做这一行，首先得弄清几者的关系，才能更好的了解其分类。
企业培训师，这个叫法更多是源于我国之前人社部有一个职业资格认证考试---企业培训师（分助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师）。目前该考试已经取消了。当时参加这个考试的绝大多数是企事业单位从事培训工作的人，从事人力资源工作的人，还有一部分社会上的商业培训师。毕竟当时，这是全国唯一获得政府部门认可的证书，开办培训机构，到国企、事业单位、政府上课，这个证书的级别往往决定了课酬的多少，因为中央培训经费管理办法有明文规定。所以叫企业培训师，绝大多数是值在企业单位从事培训工作的人，这部分人的待遇往往跟商业培训师有很大的差距，一般优秀的企业培训师都会考虑走兼职商业培训师或全职商业培训师这条路，毕竟待遇高很多，比如企业培训师往往可能一年十来万左右，但商业培训师上路了的话，一年几十万并不是难事，优秀的上百万，几百万也是有可能的。
内训师，更多是指在单位内部从中内部培训工作的人，这个岗位有90%都属于兼职，也就是各部门的人兼职给企业上课，全职的很少，一般只会出现在有企业大学或设立了专门的培训部门的单位。所以来说，要想转型做培训师，先从内训师干起倒是一个比较务实的渠道。内训师的待遇一般都是本职岗位的待遇+内训师授课津贴（基本上是鸡肋，一般调动不了大家的积极性）。如果要想通过授课获得较高收入，内训师这条路一般是难以行得通的。
商业培训师，就是通过商业授课获得收入。圈子里一般有多种商业培训师，根据渠道可以分为线上、线下商业培训师。
⑻ 跪求 招聘兼职老师的流程。。。
1、 由我校根据生源情况和教师需求数量，公布招聘信息及其条件。2、 个人报名：报名时需提供专申请属书、简历各一份。3、 资格审核：需带身份证或学生证及近期免冠照片一张，主要审核身体状况、以往学习成绩和在校具体表现等情况，经审查合格填写《晨光家教辅导学校教师招聘报名表》。4、 面试 （1）自我介绍：包括个人信条等。（2）讲课30分钟：内容为预带科目教材内容，面试方式为班级授课制。（3）面试时有3-5名评委，根据应聘者言谈举止及具体表现，给出综合成绩并提出意见。5、上报招聘名单，并在面试后3日内通过电话联系的方式通知应聘者面试结果。在同一职位参加面试的应聘者中，按面试综合成绩从高到低依次选聘。5、 签订《兼职协议书》6、 办理入编手续 *注应聘条件：1、性格开朗，责任心强。2、有较强的语言表达能力和组织能力。3、五官端正、普通话标准、板书整洁大方。4、在其所在班级综合考评前十名。5、学生会和班委会成员优先。 晨光家教辅导学校教务处 2009年6月1日