㈠ 什么叫中高级人才招聘会
对你的情况，目前网上招聘是主要渠道；所谓中高级招聘会，可以网上查一下，如果跟单位收费专较多的，要求属参加人员资格较高的，大都比较靠谱，如果免费的，层次都不太高。
参加你说的中高级招聘会主要是看看hr怎么嘴脸，获得一些经验。另外看看竞争对手，可以沟通聊聊工作难找否、薪水之类的。
可以参加毕业生招聘会，或者进入校园参加。或者有些大型招聘会，什么层次的都会有。
㈡ 武汉招聘会，武汉12月招聘会详细情况中高级招聘会
活动一：江汉大学开幕式暨网络启动仪式活动二：武汉理工大学展示活动序号 时间 地点 活动安排
1 2009年10月31日9：30—11：00 武汉理工大学西院大礼堂 武汉理工大学主持，4家知名企业人力资源部负责人就吸纳引进人才情况作重点介绍和宣讲展示（每家企业宣讲20分钟）。
2 2009年10月31日14：00—16：30 武汉理工大学东风汽车招聘厅 20家知名企业进行现场招聘（由学校提供场地，可根据场地规模增加参与现场招聘的企业数量）。
活动三：华中科技大学展示活动序号 时间 地点 活动安排
1 2009年11月8日9：30—11：00 华科大大学生活动中心 华科大主持，4家知名企业人力资源部负责人就吸纳引进人才情况作重点介绍和宣讲展示（每家企业宣讲20分钟）。
2 2009年11月8日14：00—16：30 大学生活动中心 20家知名企业进行现场招聘（由学校提供场地，可根据场地规模增加参与现场招聘的企业数量）。
活动四：武汉大学展示活动序号 时间 地点 活动安排
1 2009年11月14日9：30—11：00 武汉大学人文馆主厅 武大主持，4家知名企业人力资源部负责人就吸纳引进人才情况作重点介绍和宣讲展示（每家企业宣讲20分钟）。
2 2009年11月14日14：00—16：30 武汉大学体育馆 20家知名企业进行现场招聘（由学校提供场地，可根据场地规模增加参与现场招聘的企业数量）。
活动五：武汉知名企业秋季招聘大会1、活动时间：2009年11月20日（周五）2、参与单位：武汉知名企业100家3、地点：武汉大学生就业市场（光谷广场二楼）活动六：安排300名毕业生到我市建立的知名企业毕业生实习基地实习1、活动时间：2009年10月-12月2、参与对象：从武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、江汉大学等武汉地区高校选拔300名2010年本科以上学历优秀毕业生推荐实习。活动七：北京大学专场招聘会 武汉市人力资源和社会保障局以市政府组团形式于2009年12月5日（周六）在北京大学举办“2009’武汉知名企业北京大学专场招聘会”。届时，将组织武汉地区30余家知名企业和事业单位赴北京大学，招聘急需的各类专业技术人才和高校毕业生。
㈢ 应届毕业生适合中高级招聘会吗
不适合，除非你确实能力很强，实习经验也很足，不妨一试，或许会有意想不到的收获。否则还是劝你吧精力放在应届生专场或者综合类招聘会上，那样会好些。
㈣ 求上海效果好的中高级人才招聘会
说实话，真正的抄中高级人才一般是不会去参加那种大型的人才招聘会的。
即使有几个会去参加，也不见得会与你的公司碰上，更不见得一定适合你的公司。
一般的中高级人才，去智联招聘、前程无忧、中华英才网这三大人才网招聘。
比较顶级的核心高管，除了去智联招聘、前程无忧、中华英才网这三大人才网招聘外，还可以通过猎头公司来实现！
另外，如果您有招聘物流方面的人才，也可以联系本人：[email protected]，呵呵。
希望对您有帮助！
㈤ 寻找上海高级人才招聘会
1：上海体育馆人才招聘会
2：上海虹口足球场人才招聘会
3：上海光大会展中心人才招聘会
这几个是我所知道的比较大的人才招聘会了。你有时间可以去看看
㈥ 武汉中高级的招聘会
8月21日（周六） 丽江饭店
（洪山体育馆旁） 湖北省2010年第八届中高级精英封闭招聘会
（备注：求职者需两年以上工作经验）
㈦ 应届生参加大型中高级人才招聘会应注意哪些细节
（一）认清形势，准确定位
合适的，才是最好的。对当前就业形势，毕业生应该有清醒的认识，特别是一些不太热门专业的毕业生，调整好心态是跨进招聘现场的第一步。无论是大企业还是小企业，本地还是外地，专业还是兴趣，毕业生自己要在心里有个合适的定位，搞清楚自己适合到什么样的单位十分重要。要降低自己的就业期望值，转变择业观念，树立“先就业、后择业”的观念。
(二)招聘会不是“废纸处理场”
有人认为招聘会是免费投递简历的最佳场所，一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，忙着留下一堆求职材料，然后转身就走。这种做法无异于将招聘会看作是一个帮助自己处理垃圾简历的大型废纸处理场，而招聘公司当然会毫不犹豫地把不愿见面、扭头就走者的简历丢进垃圾桶。
最好的方法是先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。有时口头的交流比文字更有效、更有说服力。更为重要的是，由于招聘会具有面试的功能，招聘公司一般都会派出具备现场面试能力、能做判断和决定资格的人员，当场表态是否推荐你进入下一轮正式面试。因此，你应该尽量博得他们的好感，这相当于一次准面试，投简历的目的不就是为了获得面试机会吗？机会就在眼前，就在嘴边，哪能本末倒置，扔下简历一走了之？
（三）有备而来，满载而归
参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免捉襟见肘的尴尬。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证等复印件。招聘单位在招聘会上会收到雪片一样飞来的求职材料，如果提交大量材料，重点不突出，反而无法引起注意。提供学院印制精美的就业推荐表，十分简洁，方便现场招聘者了解你的特点。
参会时最好不要带上过多的证书原件,最好带上复印件。因为参会人数非常多，用人单位没有时间当时验证，而主要是初次面试和看其简历。同时免去在大会中人多手杂保管不当而丢失证件。
（四）严阵以待，注意言行
由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。着装最好是正装，一来正装更能表现出良好的专业气质，二来如果许多人不着正装，则“西装革履”者更容易引人注目，大大提高“回头率”。此外，既然是面试，就不要与家人在招聘会上表现得过于亲密，否则显得很不独立、很不职业。殊不知，有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会“目送”那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者在“演出”之后的真实面貌。所以说，不论在台上还是台下，如果细节上不注意，如简历粗糙、言行不当往往给招聘者造成负面影响。
（五）充满自信,加强联系
参会时要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间，发愤努力，创造出业绩来的信心。
会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家公司的联系方式及负责人电话。因为用人单位会收到很多简历，可能将你忽略。应及时电话联系询问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切加入其公司的愿望，给用人单位又一次深刻的认识。
㈧ 上海中高级人才招聘会上怎么都是哪些垃圾企业呢真的不明白哪些垃圾企业也叫中高级企业
中高级人才招聘会当然要求的是中高级人才啦。
人才市场可不知道你是不是高级企业，他们的定义标准是只要你给钱你就是。
真正的高级人才还需去人才市场吗？
㈨ 高级人才招聘会
上海猎才是上海人才交流领域知名高端品牌，多次荣获上海市信得过人才版服务机构称号，也是上海市唯一一权家高级人才交流会常设举办机构，每月定期举办二届高层次人才面试洽谈会活动。
上海猎才长期为各类人才提供免费推荐服务，猎才专员依据求职者的择业意愿将简历推荐给企业或预约人才与企业面试交流，每年推荐或匹配人才达数万人次。
可直接登录网站申请《免费人才推荐服务》
企业参会要求：招聘岗位均须是中/高层管理或技术岗位；至少有1名公司主要领导亲临参会。
人才参会要求：专科5年、本科4年以上工作经历； MBA、硕士、博士、留学生1年以上工作经历。
时间：（每双周举办一届）详情可关注官方网站发布时间
地点：上海天鹅宾馆（上海市虹口区四川北路2211号；地处繁华街市，面向鲁迅公园，毗邻虹口足球场；文化气息浓郁，交通四方捷达）。
㈩ 中山市今年还有没有中高级人才招聘会啊去年效果不错的，今年有的话想过去招聘
中山市第四届中高级人才招聘会将于7月16日在中山汽车总站二楼智通人才市场举行。求职免费参会，预约中高级人才可享受10—40元求职补贴。