法院招聘最新信息

㈠ 法院等招聘的合同工是如何操作的

事业单位的合同工有两种操作方式，
一种是这些事业单位直接用员工签订劳动合同形成的合同工，这版种形式对于合同工的保障相对来说更加可靠一些，因为用人单位属于直接的法院等事业单位，工资福利等发放也是直接用其发放。
另一种是 跟第三方劳务派遣公司合作，由第三方劳务派遣公司负责招聘、并于员工签订合同，然后再通过派遣性质派到哪些事业单位进行工作，这种形式的话 员工与法院等事业单位是没有直接的合同关系的，且其工资发放都是第三方劳务派遣公司发放的，存在一定的风险性。
招考的方式
这种事业单位一般会组织类似于公务员一样的考试，原则上是面向社会公布的，分笔试和面世，笔试就是一般的行政能力基础知识测评和申论，面试也是参照公务员考试形式，一权般参照公务员的考试教材即可自学准备

㈡ 法院一般是怎么招人的

1、法官

要求通过司法考试，再参加法院招考。国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。一般国考里只有最高法和最高检招人。

2、省高院及省检察院以下的属于省考招人，省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

3、其他种类工作，以黑龙江为例，

一、2018黑龙江齐齐哈尔市建华区人民法院委托招聘速录员6名

招聘条件

(一)政治素质优良，作风严谨，品行端正，无违法犯罪记录;

(二)具有大专及以上学历，专业不限;

(三)身体健康，五官端正，口齿清晰，面部无明显特殊标志，无纹身;

(四)性别不限，身高：男性170cm以上，女性160cm以上;

(五)年龄30周岁以下(1988年7月1日以后出生);

(六)计算机中文听打速度每分钟正确录入60字以上;

(七)同等条件下，具有法律专业知识、文字能力较强者优先。

二、2018黑龙江绥化市安达法院招聘司法警察辅助人员和审判辅助人员17人

(一)司法警察辅助人员8人(男性7人，女性1人);

(二)审判辅助人员9人(性别不限);

司法警察辅助人员招考条件

(一)政治坚定，遵纪守法，作风正派，品行端正，组织纪律观念强，具有良好的职业道德和团队协作精神。

(二)男性，全日制统招大专及以上学历(退伍军人具有高中以上学历)，年龄28周岁以下(截止时间为1990年7月10日)，身高175厘米以上，矫正视力1.0以上，体重60-90公斤;女性，全日制统招大专以上学历，年龄25周岁以下(截止时间为1993年7月10日)，身高165厘米以上，矫正视力1.0以上，体重50-65公斤。

(三)身体健康，体貌端正，身体匀称，无纹身。具有能够胜任警务保障工作的体能素质。

(四)在法院从事过警察辅助性工作的报考人员优先。

报名时间

2018年7月9日— 7月10日(上午8：30-11;30，下午14：00-17：30)。

三、2018黑龙江双鸭山集贤县人民法院招聘审判辅助人员10人

岗位职责

审判辅助人员主要协助法官从事以下工作。

(一)审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据;

(二)庭前组织交换证据;

(三)代表法官主持庭前调解，达成调解协议的，须经法官审核确认;

(四)办理承担法律援助义务的律师担任辩护人或者指定法定代理人代为诉讼的有关事宜;

(五)接待案件当事人、代理人、辩护人的来访和查阅案卷材料;

(六)依法调查、收集、核对有关证据;

(七)办理委托鉴定、评估、审计等事宜;

(八)协助法官采取诉讼保全措施;

(九)准备与案件审理相关的参考性资料;

(十)办理案件管理的有关事务;

(十一)根据法官的授意草拟法律文书;

(十二)完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。”

报名时间： 2018年7月3日——7月20日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:00) 。

(2)法院招聘最新信息扩展阅读：

法官申请任命流程

1、进入法院，一般要求法学本科学历，一些法院还要求通过司法考试或者有2年以上工作经验，具体看招考简章；

2、进入法院后，要通过司法考试，

3、参加各省高院组织的1年预备法官培训，领取培训结业证书，

4、如果法律工作经验满2年自己年龄又满23周岁的话，法院可以向上一级法院报请任命助理审判员，

5、等省高院批文下来了，那个法院就可以任命助理审判员了，

助审就是法官了。

㈢ 2018最高人民法院招聘书记员的条件是什么呢

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：

1、具有良好的政治素质和道德品行版；权

2、具有法律专业大学专科或本科学历；

3、年龄在18周岁以上，30周岁以下（1988年7月1日至2000年6月30日期间出生）；

4、计算机中文录入速度每分钟100字以上；

5、认真细致，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力；

6、具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

4、其他不宜从事最高人民法院书记员工作的情形。

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有关待遇：

试用期期间，实行试用期工资，每月实发约为3500元。转正定级后，工资由基本工资、岗位工资和绩效工资三部分组成。

书记员设置“三级九等”的职务序列，其中最低级别书记员工资约为6600元左右（含单位、个人缴存“五险一金”及其他应缴费用），并将根据单位工资分配制度，依照岗位级别、工作业绩、工作年限等情况进行调整。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。

参考资料：最高人民法院-最高人民法院2018年招聘书记员公告

㈣ 法院公开招聘的是正式编制吗

一、各来地市县法院文职源人员招聘大纲分析；
二、历年各地市县法院文职人员招聘真题；
三、各地市县法院文职人员招聘考试视频及视频讲义；
四、各地市县法院文职人员招聘考试面试讲义及模拟题；
五、各地市县法院文职人员招聘考试时事政治；
六、各地市县法院文职人员招聘考试公共基础知识讲义及模拟题；
七、各地市县法院文职人员招聘考试计算机基础讲义及模拟题；
八、各地市县法院文职人员招聘考试交通法规常识讲义；

参阅下这些复习资料啊，91文职网里面有打包下载的。

㈤ 法院内招聘属正式工吗

不属于。
因为法院系统正式干警属于政法专项编制，这类编制必须经过公务员考试才能取得，像现在法院面向社会单独招聘的书记员、法警等，属于合同制，没有任何编制，不属正式工。

㈥ 聘用的法院书记员，是法院直接招还是会通过劳务公司招

如果是公务员或者事业单位编制，那么无论如何，必须参加公考，专公开招聘，公开录取

如果是非属编内岗位，公检法包括政府机关用人，必须是自行招聘，但由于机关单位除编内人员外，是不具备用人资格的，所以，通常法院招聘非编人员，一类是保洁等，一般通过劳务公司招聘，二类是非编业务人员，通常是定向招聘，然后挂靠到劳务公司，因为法院不具备聘用非编人员资格

㈦ 赶集网上招人检察院法院高薪急招档案管理员，这些中介是不是真的还有就是这工作计件怎么算的

是真是假不好断定 但这些招聘的工种都不属于公务员 都是聘用制的合同工 工资待遇跟回公务员不一样答 并不享受公务员待遇 基本上都挂在物业公司里 是物业公司发工资给你 你并不是法院的人 与法院无关 只是工作地点在法院里而已 做得是法院的事情 一般来说这种岗位都是法院内部消化了 当然也不排除利益化的招聘 也就是说58上的招聘是真是假很难说 档案室是法院养老的科室 每天坐着就可以了 没什么事情给你做 就是结案后归档而已 负责接收案卷 只要你不把案卷弄丢了就行

㈧ 我们老家人民法院那边招聘资料录入人员

属于编外人员，或者统称为临时工。因为不是正式招聘进去的，享受工资和福利待遇和法院员工也会有所不同。总体来说，如果没有工作，资料录入人员也不失为一份不错的工作，如果有正式工作就别去了。

㈨ 一般法院社会招聘面试完几天通知

按照规定是，面试全部结束后，就公布结果，以示公平。但是社会招聘，要具备司法资格证的，不然没有面试的机会，而且工作是比当地最低工资标准高一些而已，因此要考虑好。

㈩ 一般法院招聘用制合同工或者政府机构招聘在哪里看得到

可以关注当地的人事考试信息网，或者是一些招考的群！