㈠ 招聘缝纫工人
有的在人才市场，有的是通过朋友介绍和通过电视，报纸等等，还有是贴在单位的门口的
㈡ 58同城招聘缝纫工可靠吗
58同城招聘信息可靠不
㈢ 缝纫工招聘信息低薪4000元
实地考察一下，再签合同，小心被骗，到时要不来工钱哭爹喊娘的。
㈣ 服装缝纫工去哪些招聘网站容易快速招聘到工人
服装缝纫工属于一线工，每个服装企业都是常年招聘的，而且招聘难度也挺回大的答
传统的招聘方式是去当地的劳务市场招聘，但是近年来的招聘数据来看，发现难度也越来越大
服装普工，可以到服装人才网这类垂直的门户网站上招聘，年轻的人才，现在都喜欢在网站上找工作，而且对于一个企业来说，也要不停的吸收新鲜的血液
㈤ 缝纫工招聘信息不加班一月份多少钱
缝纫工招聘信息不加班，一般是多劳多得，一月份大概1800元，这是不加班的工资。
㈥ 服装厂招聘启事上怎么写招“熟练缝纫工”
因发展需要，**服装厂需要招聘**名熟练服装工，具体要求及待遇如下：
1, 凡年回满16周岁、答40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2, 无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训 天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平 元左右，对于多技能工公司将给予 /月的津贴费。
4，凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5, 公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6, 公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7, 外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
8, 员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
单 位：……服装厂
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㈦ 如何在短期内招聘大量缝纫工
缝纫工的需求量是特别的大的，而且这一部分的人才也是很欠缺的，如果想要短时间内招聘大量的缝纫工人，那么就需要特别强大的宣传。