海口新城控股招聘会

Ⅰ 哪个App找工作比较靠谱

找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧app、拉勾、职多多招聘版app、猎聘同道app。

1、智联招聘网app

智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。

2、前程无忧app

前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app，对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历，前程无忧app支持多维度筛选，精确找到心仪职位。

注意事项：

1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试；

2、尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大，一定要让别人相信你；

3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语；

4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。

Ⅱ 山东黄金矿业股份有限公司新城金矿招聘信息,山东黄金矿业股份有限公司新城金矿怎么样

数据来源：以抄下信息来自袭企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

山东黄金矿业股份有限公司新城金矿成立于2000-10-08,注册资本万人民币元,法定代表人是国绍林,公司地址是莱州市金城镇新城,统一社会信用代码与税号是91370683705821554J,行业是null,登记机关是莱州市工商行政管理局,经营业务范围是批准许可范围内的金矿开采，选冶。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,山东黄金矿业股份有限公司新城金矿工商注册号是370683119006201

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

• 高管人员：

Ⅲ 找工作上哪个app比较好

最常见的求职APP有前程无忧，智联招聘，拉勾网，boss直聘，58同城等。建议在选版择之前先明确自己的权求职目标和对应的岗位，比如客服、文职类的前程无忧和智联招聘是不错的选择。如果是技术类的岗位或者想进入互联网公司，拉勾这款软件比较好。以下是详细介绍：

1、首先看你的求职目标，如果是求职客服，文职岗位，前程无忧和智联招聘是不错的选择，里面选择也比较多；

2、技术类的岗位，选择拉勾这款软件更好，这是由于拉勾主打的就是互联网公司，里面可以找到很多互联网品牌公司，如果您也是想要进入互联网公司，那么显然拉勾更为适合您；

3、服务员，保安，话务员，或者是日薪等临时性的工作等，都可以选择58同城，里面关于这些工作的分类也是比较丰富。如果是销售等需求量比较大的职位，则可以选择其中一个求职网站或者是应用即可。

Ⅳ 新城地产2015年校园招聘，面试流程是怎么样的

2015新城地产春招面筋，好劲道

从初识新城，到入职月余，转眼已经过去一年有余，每每被问及为什么最后的选择是新城。我说，念念不忘，必有回响。又一年求职季，给迷茫的你分享我的新城之旅。
先交待背景，女，文科冷门专业，大龄女硕士。虽然是985高校，但也绝对属于就业困难户。因为是就业困难户，所以早早就开始做准备。2014年4月开始投递实习简历，却误打误撞投了新城，开始了解这家低调的20强房企。

第一轮：电话面试+高管面对面
其实更多的是一轮电话沟通，HR没有让我自我介绍，没有压力性题目，简单一轮沟通之后，告诉我第二天有“高管面对面”活动，可以与公司高管面对面交流，进一步了解公司，了解行业。楼主很开森地答应下来了。这里提醒大家，不要放弃任何一个了解未来雇主的机会，这对于拿到OFFER之后的选择很重要。
高管面对面来的是副总裁和人力资源总监，确实是重量级的嘉宾。新城还给每位到场的同学准备了礼包，哈哈。

一面（群面）：做最优秀的自己
高管面对面结束的当晚，HR就电话沟通了第二天的面试安排。面试是8人群面，楼主这场是不同专业序列的伙伴混合面，时长50分钟，分为10分钟的小组成员自我介绍，和40分钟的讨论。我们组的题目是给出一个地块参数，让我们据此讨论出一个案名和一句广告语。后来发现，每一组的题目都不一样。
群面中有个误区，认为leader锋芒毕露，更可能在群面中突围。但其实不可能每一个话题都对我们的胃口，如果碰到不熟悉的话题，还是强要表现的话，反而会放大自己的缺点而被淘汰。楼主的经验是，根据我们对话题的把握度，以及小组成员的表现，迅速定位自己在团队中的价值，发挥自身特长。

二面（单面）：压力、真诚
群面结束当晚8点左右，就收到了二面通知，楼主直呼招聘效率好高，省去了中间的焦急等待。楼主这一站的面试官是人力资源总监和经理，二对一压力面。主要是针对简历上提到的个人经历。所以，建议大家，简历一定要实事求是。简历上提到的每一个关键点，都有案例支撑。比如你对自我评价是学习能力强，那么就需要告诉面试官，曾经一项工作要用到PS技能，你自己钻研2天，完美得完成了这项工作，等等类似的事例。
最后的提问环节，楼主很傻很天真地问面试官“现在才6月份，就开始校园招聘，不怕应届生在秋招中流失吗？”人力资源总监很坦诚地说，“找工作就像谈恋爱，也看缘分。而且，我们也有自信，应届生比较一圈之后，还是会回来。最后回来的，都会是忠诚度非常高的。”后来秋招的时候，回想起这番话，每每都让楼主很受触动。

终面（体验之旅）：暖心、紧张、收获
大概是面试结束后两周，收到了新城体验之旅的通知。踏入常州的那一刻，HR就开始了全程无微不至的关怀，为我们精心准备了体验之旅材料，甚至在每个人床头放了写有名字的欢迎卡，楼主被HR这些暖心的关怀感动地泪流满面啊。为期3天的体验之旅， HR全程陪同和辅导，安排了培训、项目参观、团建、小组任务PK赛，深入了解了企业文化、公司发展战略、行业知识。最后的小组任务报告环节，有5个与公司现阶段发展相关的5个课题，每组认领一个课题，小组做一个presentation。评委（都是公司各个条线的高层，可见新城对校招的重视程度）会针对性提一些问题，其实是个考核环节。所以，如果真的很想拿到这个offer，在体验之旅期间，是需要一直保持好的精神状态，认真完成每一个环节的任务。

OFFER：合适的，才是最好的
大约3周后（7月下旬）收到了录用邮件，这是楼主收到的第一个工作OFFER，内心还是很激动的，但随后就奔波于各个企业的宣讲会。8月份还接到HR沟通电话，最后我调整了岗位和工作地点。之后，HR隔一阵会打一通电话，中秋还给寄了月饼，生日送来贺卡和蛋糕券，总是在不经意间让楼主感受到它的存在。

如今入职月余，回响起求职中的种种折腾，很庆幸后来面对那么多的“诱惑”，依然坚持所选。快速成长型的企业带给人的收获和成长，是戳中痛点的。也祝福正在求职中的你，希望求职过程中，少一些折腾。

Ⅳ 新城地产校园招聘

楼主刚刚面试回来，趁着新鲜，跟大家分享一下面试经历。楼主是在北京面的，北京貌似是新城地产2015招聘的最后一站。
楼主是12月初的时候网申的，16号时收到简历通过筛选，进入面试的短信和邮件（需要回复邮件确认参加才能收到具体的面试安排）。
昨天是一面，地点在一个酒店，离楼主的学校很近，附近有地铁和公交，交通还挺便利的。可见公司在选址的时候为了方便大家也是费了一些心思的。
楼主是下午三点的组，但昨天刚好赶上京考的专业考、国开行的笔试等，有一部分人可能因此放弃了面试机会。
由于一面的形式是小组面，而当时3点组的人数不够，负责签到的hr哥哥就态度特别nice地告诉我们需要等着跟4点组的一起面。后来了解到3点组的应该是申报综合管理序列的，4点组是市场营销序列。
除了负责签到的hr哥哥，面试官一共有三位，一位是公司的VP（级别之高，可见公司的重视），一位是人力资源部的总监，还有一位是人力资源的manager。
一面的材料是关于一家地产公司战略投资部门负责人针对未来五年发展向公司高层提建议。给了两个截然相反的方案：一个是稳定留在原有地区，另一个是走出去。选择一套方案并阐述理由。我们组共十人，一共给了50分钟，自我介绍也包括在50分钟以内，所以需要一开始就确定好规则、分配好时间。
通过讨论，我们组选择了走出去这套方案，整个讨论过程还挺充分与和谐的。最后是VP对我们组整体表现进行了点评，表示其实自己更希望听到一个方案三的答案（inspiring！所以大家以后面试一定要brainstorm wider and deeper!），随后对新城的发展情况做了一个介绍，包括对于年轻人才的重视以及海外业务的发展，非常全面、深入而且中肯，让楼主觉得新城真的是本着创新、开放的态度，在贯彻“诚实做人、踏实做事”这样一个原则，对自身的定位和发展规划等都能透露出未来新城一定是一个很有潜力和很好发展前景的企业。
最后VP还给了大家五分钟时间问问题。然后一面就结束啦，告诉大家保持手机通畅，晚上会给明天面试的通知。（效率很高，赞一个！）
楼主还算lucky，晚上七点多的时候接到电话通知，今天早上九点复试。
今天面试三个面试官，包括昨天的hr总监和manager，还有一个介绍的时候楼主没听清。。。
面试的时候首先是hr总监问问题，就是针对简历问一些基本的问题，因为昨天已经见过了，而且总监给人感觉很亲切，态度也超nice，所以回答还算顺利。之后是另外一个人问问题，就比较惨了。问得相当专业，除了问楼主的学习背景，还针对楼主的实习经历和专业问了一些问题，楼主在自己专业知识领域的实践比较少，然后一大早感觉脑袋还不太清醒，所以回答的很不好。然后二面就结束了。出来问了hr哥哥，知道今天就是终面了，晚上给通知。（再赞效率的同时也要暗暗祈祷了！）
经验就分享到这里吧，希望对下午面或者以后有兴趣申请“新睿计划”的同学有帮助。
此外也是攒攒rp，希望年前能收到offer！
p.s. 通过这次面试，楼主深深感受到作为一个学生，一定要扎实专业基础知识，能实践的尽量多实践，对自己以后求职还是有帮助的。
而且即使是面试，也要好好复习和准备专业知识，不然被问地措手不及的话，不仅是自己面上无光，也是辜负了hr对你的期望。
以上。

Ⅵ 新城地产怎么样啊刚刚毕业，收到了新城地产的OFFER,正在纠结该不该去呢求大神去给点建议！

新城地产个人觉得还是一家非常不错的公司，全国房地产20强，正在实行全国化布局，有很大的发展前景和发展机会，企业文化简单高效，团队氛围非常的不错，真的是一家踏实做事的公司，去年参加过他们2015年新睿的校园招聘，招聘过程很高效，面试也很专业， 不过他们对应届生的要求也比较高，一般都不开宣讲会，定向邀约学校精英，当然薪酬福利也是不错的了，如果你收到了他们的offer，真的要好好考虑一下，不要错失一个潜力股哦！PS，最近好像他们完成了B转A，以后的发展前景肯定更好了！你懂得!希望对你能有帮助吧!

Ⅶ 上海中昆投资(集团)有限公司招聘信息,上海中昆投资(集团)有限公司怎么样

钉钉企典数据来源于企业征信机构，包含企业风险数据，公司官网，公司简介，更多公司招聘信息详询公司官网，更多公司电话地址企业邮箱可在钉钉企典进行查询

• 公司简介：

上海中昆投资(集团)有限公司成立于2012-05-29,注册资本20000.00万人民币元,法定代表人是张富林,公司地址是上海市虹口区四平路421弄107号N592室,统一社会信用代码与税号是913100005964671376,行业是投资与资产管理,登记机关是上海市工商行政管理局,经营业务范围是实业投资，投资管理，投资咨询，资产管理，企业管理咨询。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海中昆投资(集团)有限公司工商注册号是310109000592741

• 对外投资：

上海昆谷文化发展有限公司,法定代表人是牟晋森,出资日期是2016-11-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是2500.00万,出资比例是35.00%

上海中昆生态环境集团股份有限公司,法定代表人是张富林,出资日期是2007-07-12,企业状态是在营（开业）,注册资本是7755.00万,出资比例是50.29%

徐州中庄置业有限公司,法定代表人是张富林,出资日期是2013-11-19,企业状态是注销,注册资本是2000.00万,出资比例是99.00%

上海荣昆投资管理有限公司,法定代表人是张富林,出资日期是2014-08-26,企业状态是注销,注册资本是200.00万,出资比例是90.00%

上海中昆管理咨询有限公司,法定代表人是张富林,出资日期是2012-12-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.00万,出资比例是100.00%

上海中昆文旅新城运营管理有限公司,法定代表人是张富林,出资日期是2016-06-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是50000.00万,出资比例是100.00%

杭州泰斗股权投资合伙企业(有限合伙),法定代表人是张富林,出资日期是2016-05-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.00万,出资比例是50.00%

中昆融资租赁(上海)有限公司,法定代表人是张富林,出资日期是2015-03-09,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.00万,出资比例是75.00%

山东昆谷通蒜农产品供应链有限公司,法定代表人是张富林,出资日期是2016-11-04,企业状态是注销,注册资本是10000.00万,出资比例是100.00%

上海中昆投资管理有限公司,法定代表人是张富林,出资日期是2012-07-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是5000.00万,出资比例是51.00%

徐州中昆置业有限公司,法定代表人是张富林,出资日期是2015-02-04,企业状态是注销,注册资本是2000.00万,出资比例是99.00%

• 股东：

张富林,出资比例70.00%,认缴出资额是14000.000000万

张雨兰,出资比例30.00%,认缴出资额是6000.000000万

• 高管人员：

徐雯婷在公司任职监事

张雨兰在公司任职董事

卢晓琳在公司任职董事

张富林在公司任职董事长

Ⅷ 新城地产招聘需要学位吗

新城地产是一家全国20强的房地产开发商，他对招聘的把控非常的版严谨，针对校园招聘，他们好权像一般都定向邀约名牌高校的优秀毕业生来参加，针对社招的人员，不同岗位对学历和工作经历的要求会有不一样的地方，不过入职肯定是需要学位证的。一般正规的公司招聘，学位证也是一个必备的东西，如果你真的丢了， 会比较麻烦哦！祝好！

Ⅸ 2020浙江国企有哪些国企在招聘

接下来，知更小编就来详细的聊一聊，涉及10个地市的2020浙江国企招聘日历汇总。
这次一共涉及了财会投资类、水务供排水类、建筑设计类、酒厂粮食类、交通高速类、综合类的六大类民生的国企，下面就以这六大类来介绍。
一、财会投资类
一看财会投资类，也就猜到特别适合财经、会计、管理类专业的小伙伴备考的国企，而且，这个类别涉及到的国企也是最多的，有19个国企，包含7个地市，可选择性很多。
大部分的报名时间也就集中在春招的3-6月份，和秋招9-11月份，现在就是一个很好的备考时期，大部分笔试都是考公基+写作，个别还考专业知识，或者只考行测。
普遍都是报名到笔试有一个月的时间，然后过了1-2周，就进行面试。
分别涉及到浙江杭州、宁波、温州、湖州、衢州、嘉兴、丽水、金华7个地市。
基本都是城投、建投、交投、经济开发区、商贸、投资、控股等国企。
再具体到各个地市而言，就有杭州桐庐城投国企、衢州城投国企、湖州安吉城投国企、温州平阳城投国企、金华义乌城投国企这些城投国企；杭州富春湾建投国企、温州瓯飞建投国企；
杭州富阳交投国企；丽水经开国企、湖州经开国企、嘉兴经开国企；宁波慈溪商贸公司；
温州滨海新城投资国企、温州公用事业投资国企、温州瑞安公用投资国企；浙江湖州南太湖控股；浙江衢州龙游国资；金华义乌高新、金华义乌陆港。整理不易，且行且珍惜。
二、水务供排水类
第二类，就是我们的水务供排水类，涉及到宁波、台州、绍兴、温州和嘉兴这5个浙江地市，基本上就是水务集团和供排水公司，再具体的话，就是宁波慈溪水务集团、台州临海水务集团、绍兴峡州水务集团、绍兴上质水务集团、嘉兴水务集团；宁波供排水公司、温州排水。
这一类的报名时间也是在春招招的3-6月份，和秋招9-11月份，笔试也是考的公基和写作，个别还会考水务知识。
也是从报名开始到笔试时间有一个月的时间，同样是过了1-2周就面试了，节奏都比较一致。
三、建筑设计类
这个第三类就较少，只有2个国企，分别是杭州桐庐建开国企和绍兴柯桥国企。这类的国企适合建筑、土木、自动化、工程等的理工类专业的来报名。
四、酒厂粮食类
只有一个国企，那就是丽水缙云粮食国企，这个一般会在12月底开始报名，笔试会考公基和写作。这类国企适合粮食、食品等专业的小伙伴。
五、交通高速类
同样只有一个国企，绍兴上溪交通集团国企，通常在8月初报名，过了一个月就笔试，过了一个月才面试，这个笔试考的是综合基础知识，不太同于以上的考试，其实考的大部分知识也没有特别大的差异的。这国企适合交通工程、桥梁等理工类专业的小伙伴。
六、综合类
这一类别也是第二大多的国企招聘类别，一共涉及到5个浙江地市，分别是：台州、衢州、温州、金华、嘉兴。
说不多说，知更一一罗列出来哈，
台州三门国企、台州天台国企、台州仙居国企；
衢州常山国企；
温州龙湾国企、温州洞头国企；
金华浦江国企、金华东阳国企；
嘉兴桐乡国企、嘉兴平湖国企；
嘉兴桐乡高层次人才、嘉兴海宁高层次人才。
这些的综合类的国企所招聘的专业类别较多，较杂，可以满足大部分专业同学的需求。
知更小编今日特地献上浙江省各地市国企考试日历，公告不错过才是顺利入职国企的第一步，加入国企备考群离国企更近一步，还会根据发布的公告来提供免费的备考福利等等！

Ⅹ 2020鲁能集团有限公司应届毕业生第二批招聘的报名条件和需求信息是什么

（一）报名条件

1.国家统招、2020年应届毕业生；

2.本科及以上学历，如期取得毕业证和学位证；

3.专业对口，本科及以上学历英语达到国家四级水平；

4.服从工作安排，身体健康。

（二）需求信息

1.招聘专业

建筑技术科学、建筑智能化技术、建筑节能技术与工程、建筑新能源工程技术、建筑环境与能源应用工程、楼宇智能化工程技术、光伏建筑一体化技术与应用、建筑设施智能技术、建筑电气与智能化、电气工程与智能控制、智能科学与技术、智能控制技术、控制科学与工程、自动化、计算机科学与技术、物联网应用技术、物联网工程、建筑学、建筑学硕士、土木工程、给排水工程、建筑与土木工程、建筑环境与设备工程、室内设计、风景园林、工程造价、旅游管理、酒店管理、国际商务、运营管理、电气工程及其自动化、风能与动力工程、能源与动力工程、金融学、金融工程、金融与证券、会计学、人力资源管理等相关专业。

2.招聘单位

山东鲁能亘富开发有限公司、北京海港房地产开发有限公司、重庆鲁能开发（集团）有限公司、天津鲁能泰山房地产开发有限公司、成都鲁能置业有限公司、大连鲁能置业有限公司、海南三亚湾新城开发有限公司、海南英大（盈滨岛）房地产开发有限公司、海南亿兴城建投资有限公司、鲁能集团有限公司上海分公司、杭州鲁能城置地有限公司、厦门闽电投资开发有限公司、苏州鲁能地产有限公司、武汉鲁能置业有限公司、南京鲁能地产有限公司、青岛鲁能广宇房地产开发有限公司、宜宾鲁能开发（集团）有限公司、鲁能集团有限公司北京商业旅游管理有限公司、山东鲁能商业管理有限公司、文安鲁能生态旅游房地产开发有限公司、四川九寨鲁能生态旅游开发有限公司、吉林漫江鲁能生态旅游投资开发有限公司、杭州千岛湖全域旅游有限公司、北京鲁能物业服务有限责任公司、重庆鲁能物业服务有限公司、上海鲁能物业有限公司、海南鲁能物业有限公司、山东鲁能物业有限公司、江苏广恒新能源有限公司、青海鲁能格尔木新能源有限公司、鲁能新能源（集团）有限公司内蒙古分公司、鲁能新能源（集团）有限公司陕西分公司、鲁能新能源（集团）有限公司甘肃分公司、鲁能新能源（集团）有限公司河北分公司、鲁能新能源（集团）有限公司山东分公司、广东汕头鲁能新能源有限公司、山东鲁能三公招标有限公司等单位。

3.招聘数量

2020年毕业生招聘数量约为150人。

注：最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。