猎人招聘网

⑴ 那个网址招聘真实

现在一般大点的招聘网其实都还是比较靠谱的。你可以多看看网上的一些招聘。你觉得合适的想去面试的直接打电话问他们还需要人不，不要投简历，投简历等招聘单位来主动找你太慢而且不一定人家能看到，所以直接打电话

⑵ 想从事猎头行业，想知道一下哪些猎头公司比较好猎头主要通过哪些途径猎人做这个行业有哪些优缺点

罗勒网在建筑猎头领域深耕了10余年，关于猎头如何猎人，罗勒网还是有一定的发言权的，下面罗勒网就来一一回答一下题主的问题。

首先，是关于猎头是怎样猎人的。

说到寻访渠道，任何一个猎头顾问都能随口说出几个，但是你要是问TA，哪个渠道更好？每个渠道的优势在哪里？TA可能就语塞了，因为大部分猎头顾问其实都陷入了一个死胡同当中—过分的看中寻访的渠道，而忽略了寻访的技巧，换一种更高深的说法就是：“太注重道，而忽略了术”

下面我们还是要老生常谈的来给大家讲一讲，那些资深猎头的猎人“方法”

01

优秀的猎头，从来都不会把渠道看的太重，因为他们知道就算有1万个，重要的永远的只有几个。

而且渠道一定是需要去维系与运营的，永远不存在又低价又超好用的渠道，也不存在一个渠道莫名其妙给你很多优秀候选人，不给草又让马跑的事儿的教训还不够么？

02

猎头这门职业，就是天下武功唯快不破，如果你不早下手，可能你的猎物就会被别人抢走，所以关键的职位一定要出手快，出手狠。

我们HR都自认被琐碎的公司事务困住，脱不开身，但你要知道你的对手也在找这位候选人，不主动出击的HR，很有可能就只能选别人剩下的了。

03

优秀的猎头从来都不会觉得与候选人沟通困难，因为提前做好功课的他们已经甚至候选人的脾气与品性，如果脾气品性不好的，连面谈的机会都不会有。

未雨绸缪，这句话不仅对猎头有用，对HR同样有用。不仅是高端职位，就连一些基础职位，做好事前准备工作，对招聘的展开都极为有益。因为招聘不是HR来挑人才，而是人才和公司的双向选择。

04

猎头会花大量的精力去研究候选人的背景、性格、需求，因为他们知道这些是撬动他们的杠杆。

中高端招聘，重点不是你能给他们什么待遇，而是你如何让这些候选人想要来和你共事。HR不仅是一个高情商的行业，更是一个需要有洞察力，懂心理学的行业。不能洞悉候选人的HR，不是一个好HR。

05

猎头平时与任何候选人面谈的时候，都会关注他们的同级关系与上下级关系，因为猎头知道，这位候选人的背后，可能会有一大波他需要的人才。

这对于普通的HR来说同样适用，因为你缺乏的，正是资源。每一个高端的候选人背后，都是一张人脉关系的大网，你完成的不是一次招聘，而是一次资源整合。

第二个问题，哪个猎头公司好的问题。

关于这个问题，其实没有统一的答案，因为每家猎头公司都有自己擅长的领域和行业，现在猎头公司都在积极的寻找发展之路，细分领域的猎头已经越来越多，比如罗勒网就是专注在做建筑领域，专注一个细分行业做猎头的好处就是聚焦，可以集中优势去做这个行业，人脉积累以及专业程度都是在不断的增加的。

第三个问题，猎头行业有哪些优缺点？

猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三位一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。

缺点就是对企业来讲，猎头是收费的，很多企业眼光只放在眼前利益上，而忽略了猎头招聘的人才创造的更大的价值上，如果每个企业都能看到这一点，相信猎头行业的发展会呈现井喷式式的发展。

希望罗勒网的回答能够给你带来一些帮助和启发。

⑶ 中高级人才招聘猎头公司有哪些

凡是猎头都能招聘那种中高级人才。
否则就不叫猎头了。
就成了普通招聘了。

⑷ 国内好的猎头公司排名是怎样

专门从事中高端人才招聘服务，又往往被称之为猎头公司。（简单罗列，排名不分前后）

NO1埃摩森猎头机构 埃摩森猎头是中国领先的人力资源方案供应商，总部成立于2007年，坐落于上海徐汇区新概念大厦，2008年成立了中资企业服务部，拥有近2000多名资深猎头顾问（截止2017年9月），目前在全国30多个中心城市设有70多家直营办公室，总办公面积达50000平米。埃摩森致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务

NO2 大瀚咨询成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。

NO3 沃锐人才成立于2008年的沃锐猎头机构，总部位于上海，业务中心设于北京，拥有一支985或211院校本科及以上学历背景、在猎头以及人力资源招聘领域拥有3-5年的平均从业经验、严格遵守职业规范的稳定猎头团队，与海量的行业候选人、资深经理人建立了良好的联系，熟知中国民营企业的用人风格，这不仅巩固了沃锐同委托人的关系，也使沃锐对每一项招聘任务都能保持明晰、直接的管理。

NO4安励顾问安励顾问是中国领先的人力资源招聘服务供应商，专注于人力资源管理领域的中高端人力资源招聘和人力资源咨询服务。安励顾问自2003年在香港成立以来，始终遵循专业化的发展方向。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，安励顾问已拥有近一百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立香港、北京、上海、广州、深圳五地分支机构，业务辐射全国。

NO5海仕国际海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑；在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。

NO6任仕达任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。

NO7科锐国际 科锐国际长期雇员招聘拥有中国最早从事招聘咨询行业服务的招聘团队，在顾问规模、成长速度、服务覆盖领域、市场份额等方面均在业内占据领先地位。

NO8万宝盛华万宝盛华成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源服务。

NO9海德思哲海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )简称。海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。

NO10瀚德猎头瀚德猎头（HunterChina Group）作为世界500强战略合作伙伴与人力资源供应商成立于2002年1月，是中国首家通过ISO9000质量管理体系认证的猎头公司，瀚德猎头严格采用国际化标准猎聘流程，已连续5年成为国家人事部推荐4A级人才服务机构。

⑸ 哪里有免费的招聘网，可以免费看到求职者简历的

睿智天英人才免费招聘网可以
不过，注册后需要人工审核，通过后就能正常使用了。
没有任何功能限制，非常好

⑹ 哪些网站可以免费看到求职者的简历

我作为一个从事网络招聘服务5年的人士告诉你,基本上没有,有的也只能找到版一些普通岗权位的少数人员,只要是有些简历积累和不错人员信息的都是收费的,如果一定要免费的,我可以告诉你几个方法,第一就是找赶集网,同城,各个论坛以及社区资讯型网站上面找, 第二就是看同学之前的同事或者熟悉的人有没有在其他公司做人事的,借他们的账户去查下,第三就是去当地组织的一些免费公益性招聘会,有的还免费提供午餐,呵呵