腾讯人力招聘电话

『壹』 北京腾讯hr联系方式

HR是根据部门分的而不是地域分的。所以你申请不同的部门就会不同的HR处理，而不是根据北京上海这样去分。
而且腾讯的HR是一个极其庞大的团队，你这样问无法帮你，何况他们看简历都是通过自己的招聘网站的。

『贰』 浙江平湖日本电产年前还在招聘么，谁有他们人力资源部的电话呀，有的话请发1054 798 [email protected] 邮箱

每年都再招的 开年来你去看看好了 日本电厂每年需要很多人 流动人太多了

『叁』 腾讯招聘员工的学历有什么要求

腾讯招聘员工对学历的要求至少是大专及以上文化，每个岗位不同，技术类的岗位可能对学历的要求更高，比如项目经纪培训生就需要本科以上学历。

拓展资料：

腾讯应聘流程：

1、注册成为腾讯招聘系统的用户

2、登录腾讯招聘系统，通过搜索或浏览“招聘动态”等栏目信息，选择感兴趣的职位，投递简历应聘。

3、简历筛选，若简历符合岗位要求，面试官将直接和您取得联系，进行专业面试。

4、专业面试—HR资格面试——背景调查——发放offer

二、员工福利：

1、员工大会

每年年底举行的员工大会，是腾讯年底的“两会”之一。通过公司总办领导在大会上的发言，使全员了解公司未来发展方向以及公司战略，并对年度先进团队和个人进行表彰。

2、圣诞晚会

自公司创立伊始，每年的圣诞前夜，公司全体员工都会齐聚一堂，自导自演，载歌载舞，共同欢庆属于我们自己的盛大节日—圣诞晚会。

3、腾讯文化日

每到公司生日（11月11日）这一天，所有腾讯人都会穿着由自己同事设计的充满腾讯特色的文化衫，共同度过盛会般的一天，彰显腾讯文化。

4、嘉年华

公司举办的每年一次的周年庆大型娱乐活动，覆盖公司全体员工及其家属，是公司最大规模的员工及家属同庆的活动。每届嘉年华活动场地及形式各有不同，通过运动会、园游会等形式，营造腾讯大家庭的和谐氛围。

参考资料：腾讯网腾讯招聘

『肆』 怎么能做腾讯工作人员

想做腾讯的工作人员可以通过腾讯社会招聘和校园应聘的方式加入腾讯。具体的岗位查专询和申请应属聘流程如下：

1.社会招聘。通过腾讯招聘官网中，按照自身的目标工作地点，以及岗位进行主动搜索适合自身的岗位，事业群等方式选择相关的岗位投递简历；

(4)腾讯人力招聘电话扩展阅读：

腾讯校园招聘中的实习生招聘，包括：暑期实习：面向次年毕业的学生，每年6-9月不少于两个月的实习项目；Mini实习：面向次年毕业的学生，每年6-9月不少于15天的实习项目；日常实习：面向全部在校生开放的不少于两个月日常实习项目。

『伍』 腾讯招聘

腾讯是互联网的新兴产业，从传统产业不同，不应该太硬，里面有很多的球队，你不回必担心。腾讯值和白色答的，好的学校，到未来将完成另外，实习生，没有正式录用，所以你不必担心，主管让你去后，你在做什么，基层邮政，文员好好东西需要学习

『陆』 腾讯 社招 hr 多久 offer

不知道您的情况是初次面试还是二面试，如果是一面的话，一周左右没回有电话通知您，答那说明你与这个岗位的匹配度没有达到他们预期的目的二面面试的话，建议你等两个星期左右，因为同时竞争同一岗位的人很多，HR在面试的过程中可能有多个符合条件的，他们肯定会通过内部的会议或者机制确定最终人选。

『柒』 腾讯招聘要求什么条件

腾讯的招聘要求是：
1、新闻、中文或其他相关专业本科及以上学历；
2、了回解国内外重大答新闻事件和新闻背景；
3、熟悉网络传播特点；
4、电脑操作熟练，掌握基本网络知识；
5、工作细致耐心，责任心强，具有强烈的团队合作精神。腾讯是一家以互联网为基础的科技与文化公司，于1998年11月在广东省成立，企业类型为有限责任公司，所属行业为软件和信息技术服务业，业务涵盖智慧交通、智慧零售、智慧城市、工业、医疗、零售、教育等领域。

『捌』 腾讯是怎么招聘员工的

腾讯的招聘一般会采用三大渠道。招聘是一个双向的东西，本质上是一场能量的交换。企业不能单方面要求员工，员工也不能单方面要求企业，只有彼此都找到共同的契合点，并且愿意放下自己，去融入对方，这样才能算得上真正地做好招聘。

注意事项：

1、招聘会上第一印象至关重要。要满怀自信和热情，握手要坚定有力，眼睛直视对方，要注重举止形象，衣着得体，切忌过分随意的打扮；

2、先到招聘单位的展台前，了解招聘材料，诚恳地交谈，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。

3、与招聘人员谈话时，尽量突出和展示自身与招聘条件中的优势和能力相吻合的部分。