哈轴招聘电话

⑴ 哈尔滨的各区人才市场 人才中心 地址 电话 多多益善 急切 谢谢

我给你说详细点吧，也帮助大家一下：
（1）、黑龙江省人才市场（每周三、五、六）回，长江路答130号 ，7路 17路 71路 112路--------最大型的（上午、下午都有）

（2）、哈尔滨综合型中高层次人才招聘会 （每周三） ，地段街10号（儿童电影院下车）-----这个公交车很多了，可以自己查了。

（3）、哈尔滨人才市场 抚顺街中段 58 91 206 75 83路

（4）、黑龙江惠达人才市场（每周二、四、六），南岗西大街130号 ， 铁路文化宫 （哈工大下车）

纯个人手打的，希望采纳来帮助其他人，这都是这几天我收集的。。

简单总结就是：：
黑龙江省人才大市场定期举办招聘会
时间：每周三、五、六
地点：黑龙江省人才大市场
地址：在哈尔滨市长江路130号

黑龙江惠达人才市场定期举办专场招聘会
实践：每周二、五
地点：黑龙江惠达人才市场
地址：哈市南岗区西大直街86号（哈铁文化宫剧场）

哈尔滨人才市场定期招聘会综合型人才招聘会
时间：每周二、四、六
地址：道里区抚顺街90号

中高层次人才招聘会
时间：每周三
地址：道里区地段街10号

⑵ 晋西车轴股份有限公司招聘信息,晋西车轴股份有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

晋西车轴股份有限公司成立于2000-12-27,注册资本120819.088600万人民币元,法定代表人是张朝宏,公司地址是太原高新技术开发区长治路436号科祥大厦,统一社会信用代码与税号是91140000725909617E,行业是制造业,登记机关是山西省市场监督管理局,经营业务范围是铁路车辆配件、车轴、精密锻造产品生产销售及相关技术咨询服务。设备维修。非标准设备设计、制造、销售。经营本企业自产产品及技术的出口业务；经营本企业生产所需的原辅材料、仪器仪表、机械设备、零配件、原辅材料及技术的进口业务（国家限定公司经营和国家禁止进出口的商品及技术除外）；经营进料加工和“三来一补”业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,晋西车轴股份有限公司工商注册号是140000100092893

• 分支机构：

晋西车轴股份有限公司包头分公司,注册号是150204000069279,统一社会信用代码是91140000725909617E

• 对外投资：

晋西铁路车辆有限责任公司,法定代表人是张朝宏,出资日期是2004-06-11,企业状态是在营（开业）,注册资本是13000.000000,出资比例是100.00%

包头晋蒙铁路装备有限责任公司,法定代表人是孔炯刚,出资日期是2014-04-17,企业状态是注销,注册资本是3000.000000,出资比例是100.00%

包头北方铁路产品有限责任公司,法定代表人是孔炯刚,出资日期是2001-08-06,企业状态是在营（开业）,注册资本是6640.000000,出资比例是100.00%

上海中兵国泰君安投资中心(有限合伙),法定代表人是上海中兵国泰君安投资管理有限公司,出资日期是2015-12-29,企业状态是在营（开业）,注册资本是65200.000000,出资比例是7.67%

包头北方锻造有限责任公司,法定代表人是张朝宏,出资日期是2001-04-29,企业状态是注销,注册资本是1900.000000,出资比例是100.00%

兵工财务有限责任公司,法定代表人是史艳晓,出资日期是1997-06-04,企业状态是在营（开业）,注册资本是317000.000000,出资比例是2.84%

晋西装备制造有限责任公司,法定代表人是张朝宏,出资日期是2013-02-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是40000.000000,出资比例是100.00%

• 股东：

有限售条件流通股,出资比例8.41%,认缴出资额是10164.403100

无限售条件流通股,出资比例5.48%,认缴出资额是6626.596900

• 高管人员：

姚钟在公司任职

孔炯刚在公司任职董事兼总经理

李刚在公司任职董事

刘晓宏在公司任职董事

邢建忠在公司任职监事

姚军奎在公司任职董事

张朝宏在公司任职董事长

张国平在公司任职董事

张淑珍在公司任职监事

郑卫军在公司任职董事

⑶ 哈尔滨哈轴精密轴承制造有限公司待遇怎么样

你好，我就是轴承厂的，很巧看到你的贴。
我是铁路车间的，和你们专车间挨着。那叫油坊街。属
精密车间是哈轴最好的车间，收入是最多的。但是有很多进去挣不到钱的，因为里面有挣钱的活，也有不挣钱的活，这个你得送礼才能得到挣钱的活。据说二线的比一线的挣得少，不知道你进去是一线还是二线。你要明白一点，在轴承厂挣得最多的那类人，到社会上也是啥也不是那伙的。
那车间据说是个人和哈轴合资的，哈轴占股51%。东北老工业基地改造，改了很多年了，也没啥大的气象，不知道过些年会不会好。

⑷ 大家好！我想问哈现在中核24在福清核电里钢结构公司的招聘电话是多少

我们是中核23

⑸ 哈尔滨哈轴员工待遇怎么样，详细点的好吗

精密车间抄是哈轴最好的车间，收入是最多的。但是有很多进去挣不到钱的，因为里面有挣钱的活，也有不挣钱的活，这个你得送礼才能得到挣钱的活。据说二线的比一线的挣得少，不知道你进去是一线还是二线。你要明白一点，在轴承厂挣得最多的那类人，到社会上也是啥也不是那伙的。
那车间据说是个人和哈轴合资的，哈轴占股51%。东北老工业基地改造，改了很多年了，也没啥大的气象，不知道过些年会不会好。

⑹ 沧州市哈尔滨轴承总厂沧州有限公司招工信息

沧州市御河新城也是交房好几年了。到现在也没有房产证。真不知道当初是怎么拿到预售证的？

⑺ 您好，看见回答的中航哈轴招聘，我是学机械的小硕，在应届生网站搜到了信息，能诚实的说说发展和待遇么

目前来整个运营体制还是在自原哈轴的基础上，说实在的，真不怎好，中航只不过把原哈轴的军品分厂收过去，没啥实质性的东西，普通工人工资基本没动，技术层面的也仅是在温饱线偏上，技术水平也没高哪去，可以用它来垫底，没有好单位先来这混混也行，我就是哈轴的

⑻ 本科机械毕业去哈轴有发展么

哈轴集团公司踏上“南北联动、跨越发展”新征途的筑基和起步之年，公司战略的推进执行，关键在人才，根本靠人才。不仅需要思维超前、善闯市场的经营管理者，也需要善于改善、勇于创新的专业技术带头人和技术熟练、素质优良的操作者。因此，哈轴集团公司2014年的人才战略推进工作，按照认同“价值人”理念，进一步确立人才战略定位的总体思路，坚持“人才强企，人企共进”的原则，围绕“3条主线”、“9个维度”，实施“18项措施”，全方位、立体化推进，营造“人人可成长、人人有舞台、人人有价值”的人才环境。具体如下：

1、人才发展主线：

大力加强人才梯队建设，实施《员工职业生涯发展规划》，按照“体面劳动”的理念，为员工提供一个良好的发展平台，激励员工不断进取、努力工作和学习，实现个人素质和企业品质的同步提升，与企业共同发展、和谐共赢。

维度1：综合性的管理人才

措施1：畅通管理人员晋升和退出通道。发布《领导力素质模型及评价体系》，畅通管理序列从基层到高层管理者的发展通道，鼓励员工积极向上，激发员工的进取心，通过员工自身的努力和公司的帮助，不断提升管理能力、业务能力及个人修养，让具有创新思维、德才兼备的员工脱颖而出。同时推行《中层领导干部经营绩效考核办法》和《三色奖惩制度》，以中层领导干部经营绩效考核指标和干部年度考核结果为依据，对考核为不称职者，将给予红色处罚；考核为基本称职者，将给予黄色警告；考核为优秀者，将给予绿色奖励，对获得绿色奖励的领导干部，将予以重用。

维度2：专家型的技术人才

措施2：进行专家资质评定。按照科学规范的流程，将各专业的领军人物评选定为管理类、技术类的精益专家，并制定与之相对应的薪酬机制，使专家所得报酬与项目贡献挂钩，与能力资质挂钩。充分调动公司各类专业人员的积极性、主动性和创造性。

维度3：高技能的操作人才

措施3：进行操作者技能评定。通过鼓励基层员工从初级工到“大工匠”的不断进步，培养和造就一支掌握精益知识、操作技能精湛的高素质技术工人队伍，为企业“南北联动、跨越发展”新战略铸就最坚实的基础。

2、人才成长主线：

建立员工成长的长效机制，凸显和保障员工通过学习获取知识技能、提高自身素质的权利，使公司成为人才培养基地，形成外部引进与内部选才并行的培训—培养—培育多重体系，帮助员工茁壮成长，成为企业的栋梁之才。

维度4：人才培训

措施4：开展务实管用、成果导向的培训工作。制定科学合理的《2014年公司员工培训计划》，注重培训效果。全面培训各类员工，强化精益意识、普及精益知识，提高业务水平和操作技能；专项培训生产线长、优秀青年员工、现场改善优秀员工，提高精益管理能力和改善能力；专项培训中层以上干部，培养管理者对建立精益企业方向及实施步骤的掌握。

维度5：人才培养

措施5：培养企业内部培训师。着力培养精益培训师、技能培训师和政工培训师。建立培训师管理档案，依据培训效果对培训师进行分级，并配套出台培训师管理激励制度。培养精益培训师队伍，负责对各类人员进行精益知识、精益工具的普及培训；培养技能培训师队伍，对普通员工进行培训，提高全员操作技能；培养政工培训师队伍，满足公司大政工格局的需求。

措施6：开展实作训练，强化对一线员工技能的培养。继续开展技术运动会、名师带高徒、“求改善、增收入”等活动，完善激励政策，调动员工学习技术的积极性，提升员工的技术理论素质和实际操作技能。

措施7：建立新员工培养新机制。结合实际，完善新员工实习期政策，培养新员工完成职业化过程的转变，达到适应企业发展的岗位要求、价值观念和行为模式。

维度6：人才培育

措施8：引导员工认同公司企业文化。加强企业文化的宣传教育，开展卓有成效的思想政治工作，牢固树立党的群众观点和“三个理念”；开展丰富多彩的文体活动，激发斗志、鼓舞士气，凝聚发展共识，汇聚发展力量。

措施9：激发员工的进取心。学习和宣传“长、家、匠”员工职业生涯发展路径，引导员工胸怀“和谐发展、开放包容、人企共赢、全面振兴”的哈轴梦，积极投身于“南北联动、跨越发展”战略之中。

措施10：培育员工的感恩之心。以“哈轴人、哈轴梦”为主题，开展系列活动，彰显哈轴大家庭的温暖，引导全员树立爱国、爱企、爱岗的追求和奉献精神。

3、人才标准主线：

以战略推进、战略执行、战略协同为标准，坚持岗适其人、人尽其才、才尽其用的原则，通过调查、分析、评审、认定，确立人才战略定位，清晰人才战略脉络，规范人才战略体系，明确人才战略方向，收获人才战略成果。

维度7：高效人才

措施11：落实《绩效管理考核细则》。推行BSC平衡计分卡，真实考量员工的工作绩效，将考核结果作为人才评定的关键指标。

措施12：深化薪酬体系改革。设计和推行科学合理的薪酬体系，健全人才激励机制，引进合适人才、使用现有人才、开发潜在人才、储备后续人才。

维度8：精益人才

措施13：开展人力资源理论研究。启动人力资本投资理论的分析研究，澄清目前存在的模糊认识，推进人才战略整体布局科学化、系统化，实现统筹兼顾。

措施14：启动“长、家、匠”资格评定。发布评定标准，增强员工的学习意识和竞争意识，形成“比学习、比进步、比贡献”的良好氛围，培育正向价值，激发正能量。

措施15：进行多能工认定。注重多能工效能的发挥，倡导实行多能工组建单元生产线，实现产线少人化、精益化，有效整合人力资源，降低人力成本，提升劳动生产率。

措施16：启动保全工认定。进行产线与非产线保全人员分离，完善配套政策，进行等级认定，建立有效的激励运行保障机制。

维度9：尖端人才

措施17：拓宽高端人才培养和引进渠道。探索创新国有企业人才开发与合作机制，建立企业内外结合的人才培训体系。与国内外高等院校和对口机构合作，与哈尔滨职业技术学院、河南科技大学、哈工大建立联合培养人才计划，为人才进修深造和引进搭建平台。2014年起，每年在哈工大招聘2名本科毕业生、在哈轴在岗职工子女中招收2名重点大学毕业生，送到美国史蒂文斯理工大学进行硕士学位深造。为企业战略发展做好人才储备工作。

措施18：发挥技师工作室作用。以省级技能大师工作室为依托，完善相关制度，选拔车工、磨工、保全工、热加工、装配工等优秀技师组建技师工作室，开展技术攻关、技能培训等活动，提供相互学习交流的平台。

哈轴的人才推进战略是“南北联动、跨越发展”战略的重要支撑，必须以“抓铁有痕、踏石留印”的力度和切实可行的人才激励政策，将“3条主线、9个维度，18项措施”落到实处，真正解决企业人才缺失的突出矛盾，营造“重才、惜才、爱才”的文化氛围，全面实施人才战略，驱动企业创新发展，提升哈轴的核心竞争力。

⑼ 哈尔滨轴承制造有限公司招聘信息,哈尔滨轴承制造有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

哈尔滨轴承制造有限公司成立于2007-08-28,注册资本null,法定代表人是薛坤朋,公司地址是哈尔滨市呼兰区利民镇孙花屯,统一社会信用代码与税号是91230100665651369J,行业是滚动轴承制造,登记机关是哈尔滨市市场监督管理局,经营业务范围是轴承、轴承配件及轴承专用设备、工具的生产、销售；轴承技术咨询、技术服务、技术转让；从事进出口贸易（国家限定的除外）。,哈尔滨轴承制造有限公司工商注册号是230100100034104

• 分支机构：

哈尔滨轴承制造有限公司上海销售分公司,注册号是310116002995439,统一社会信用代码是91230100665651369J

哈尔滨轴承制造有限公司四川销售分公司,注册号是510106000363689,统一社会信用代码是91230100665651369J

哈尔滨轴承制造有限公司唐山分公司,注册号是130200300123928,统一社会信用代码是91230100665651369J

哈尔滨轴承制造有限公司现货销售处,注册号是230106100060059,统一社会信用代码是91230100665651369J

• 对外投资：

哈尔滨轴承锻压件制造有限公司,法定代表人是马平慧,出资日期是2003-02-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.00万,出资比例是100.00%

中国航发哈尔滨轴承有限公司,法定代表人是马寒岩,出资日期是2010-05-19,企业状态是在营（开业）,注册资本是60000.00万,出资比例是33.33%

哈尔滨汽车轴承有限公司,法定代表人是庞军,出资日期是2012-10-15,企业状态是在营（开业）,注册资本是1940.00万,出资比例是72.16%

哈尔滨轴承制造苏州销售有限公司,法定代表人是朱德志,出资日期是2014-07-02,企业状态是在营（开业）,注册资本是50.00万,出资比例是30.00%

哈尔滨哈轴精密轴承制造有限公司,法定代表人是张永吉,出资日期是2003-04-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是8158.90万,出资比例是51.00%

大连哈轴黄海轴承有限公司,法定代表人是赵康令,出资日期是2007-10-17,企业状态是在营（开业）,注册资本是17079.55万,出资比例是72.53%

哈尔滨泰来推力轴承有限公司,法定代表人是魏永群,出资日期是2012-07-20,企业状态是在营（开业）,注册资本是490.00万,出资比例是100.00%

• 股东：

哈尔滨轴承集团公司,出资比例100.00%,认缴出资额是62244.095801万

• 高管人员：

姜丰在公司任职监事

张海在公司任职监事

勇泰芳在公司任职董事

张加金在公司任职监事

侯云凯在公司任职董事

薛坤朋在公司任职董事长兼总经理

张永吉在公司任职董事