真实招聘网

Ⅰ 哪些网站的招聘信息比较真实可靠

前程无忧，智联都还不错。

Ⅱ 那个网址招聘真实

现在一般大点的招聘网其实都还是比较靠谱的。你可以多看看网上的一些招聘。你觉得合适的想去面试的直接打电话问他们还需要人不，不要投简历，投简历等招聘单位来主动找你太慢而且不一定人家能看到，所以直接打电话

Ⅲ 什么网站招聘最真实

一、人才网站抄一般为收取招聘单位的袭钱，不会收取求职者的钱，从这个意义上说，很多信息都是骗钱的是不正确的。至于信息的真实性倒是存在的。全国性的招聘网站有中华英才网、智联招聘等等，或者当地的人才热线、人才市场网站的等，要选择，招聘单位多、求职者多的网站注册。如果由单位或网站要收取费用请不要上当。
还有就是如果你的求职意向不是南方（特指广东省部分地区），那么这边有大的集团公司招聘的话要慎重考虑，最好去他们所说的公司网站看一下电话、地址等是否正确。而且如果需要什么费用的话，请直接拒绝他们！

Ⅳ 哪个招聘网站的信息最真实，最靠谱

招聘网站比较好的是：前程无忧、智联招聘，比较靠谱和反馈比较快，更加的专业性。赶集和58多是普工或者服务员等比较不那么针对性。

资料拓展：

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

提供报纸招聘、网络招聘、招聘猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括香港在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。

中国领先的专业招聘网站，经第三方监测机构iResearch等调查，连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。

Ⅳ 如何判断各大招聘网站真实性

判断一个网站上的招聘信息真实性，其实并不难，大致需要五个方面去验证基本就回能断定答。

1、首先看一个网站的知名度，比如说前程无忧、智联招聘、中华英才网、第壹才团、人才热线等，质量是有所保证的。

2、为了将岗位描述清楚，用人单位在填写招聘信息的时候，一般都有着明确的岗位要求、工作经验等要求，越细致越能判断出公司对这个职位的需求度。

3、再看发布招聘信息的公司是否被这个招聘网站所认证。

4、通过招聘网站上的企业联系方式，直接打电话咨询，一般在语气和专业性上能有所察觉。

5、在网络上搜索这家公司有没有被封或者在工商局的网站目前也可以查到所有公司的注册及处罚等信息。

综上所述，虽然能通过这五个方面去判断一个网站上招聘信息真实性，但也不是绝对的，现在有个别公司骗思路、骗方案的事也时常发生，所以说在招聘的时候有公司说你先给我出个方案发给我，然后等我通知的，这样的被骗的可能性非常的大。

Ⅵ 那个招聘网站最真实

拉勾抄网：应该是迄今为止用过袭的最好的招聘网站，但是是针对互联网求职者的网站。是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，也是目前觉得最好用的一个网站。招聘信息真实有效，薪资与职位相对匹配，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，而且所发布的职位都是最新的，还可以直接和老板对话聊天，也可以很清楚的看到公司和团队介绍以及直观感受公司环境，这应该是90后就业最关心的问题。但是应届毕业生简历通过率相对较低，也有些实习的职位通过率要高一点。
智联招聘：三大传统招聘网站之一，智联相比于58同城、赶集网，可信度要好得多，有一点就是招聘信息常年不更新，招聘完的职位也不会下架，这就导致很多时候投了简历都不会受到回复。还有就是工资与某些职位相对不匹配。一般呢，急聘那种稍微靠谱点，基本上两天内能收到面试通知。
Boss直聘：是目前最大的“直聊”招聘平台，平台上的活跃简历的数量极大，但缺乏对简历的有效分类。还有就是因为是直接对话，可能有的时候面试通知就是直接在app对话里通知，就不像其他APP，显得那么正式。当然也有想得周到点的公司会以短信的方式通知。

Ⅶ 那些网站上的招聘信息是完全真实的

基本上一些收费网站的招聘信息的真实性应该是可以认可的，像智联招聘、51job上企业好像都是缴费的，还有一些地方性的网站，像新安人才网、江淮人才网等等，应该都是可以的！

Ⅷ 哪个招聘网站最真实可靠

现在招聘网站上的信息大多是垃圾信息，最好要核实以后再去相亲，一般的话没有可靠的招聘网站。