① 收到易居中国的面试邀请，不知道该不该去
除非抄个人条件特别优秀，志在必得，对销售特别热爱，否则建议不要去，本人去了，还特意买了套正装，现场都是被未来领袖吸引去的同学，都是正装，确实拉风，所以易居的工作人员就狂拍照，免费的宣传材料嘛，表示很反感，把我们当免费的群众演员么，在五星级酒店大厅举行的招聘会，排场很大，工作人员很多，环节也多，签到、填表、审核材料，但到了最后面试，每个人就只有一分钟表述时间，然后就结束了，30秒的自我介绍，30秒的问答，同学们一批一批地涌进来，心里都抱着期望，却不知道企业在全国12个城市都办了这样的招聘会，最后入选的又有几个？我是最早的一场面试，早上8点半，六点钟就起床赶路了，觉得企业似乎只要是投了简历就让人家来面试，对学生很不负责任，说得好听是给每个人机会，但可不可以实事求是一点，如果看到简历就觉得不会录用的，可不可以直接一点告诉人家，这样对应聘者对企业都好。年轻人不怕被拒绝，只是怕被利用被忽悠。希望易居以后可以做到对简历进行一个初步的筛选，利己利人。
② 我2010参加了易居中国雄鹰计划的面试，这个雄鹰计划招聘的人员主要负责什么工作呀求解答！谢谢！
销售，雄鹰计划是销售。
③ 面试易居中国有什么技巧
参考资料：
周二接到面试通知，说是今天9:30到海航大厦一层大厅签到。然后那个hr还让我去听他们的宣讲会，问我接到短信通知没。我说接到了对外经贸大学宣讲的通知，但是我想去北京师范大学的宣讲，可以么？然后那个hr跟我说，最好去对外经贸那个，然后我就周三下午去对外经贸听了宣讲。
宣讲的过程中，他们一直都在讲管理培训生的招聘，压根没有提到实习招聘的事情。在场的申了实习生的同学可能都觉得有点奇怪吧，然后到提问环节的时候一个男生就问：请问实习招聘和管理培训生的招聘是在一起面试么？然后人家说，不是在一起的呀，一般我们招实习生都是等到快暑假的时候才开始面试，可能我们的工作人员搞错了吧？（我狂汗－－|||||这个公司的hr也太迷糊了吧）然后人家说，当然了，周六你也可以去面试~
俺也是申的实习生职位，然后咧，俺本着攒面经的原则，今天跑到那边去面试了。一进海航大厦就看到有个签到台，一堆人坐在签到台的后面准备面试。面试是10个人一组，一起坐电梯到15层以后先填个表格，等到大家都填完表格交了以后，工作人员每人发个标签，让我们贴在身上，然后就有一个人领着按顺序从一个黑黑的楼梯间上到16层面试。
我们组10个人，貌似有3个申的实习职位（包括我自己），其他人都是应届毕业生，申管理培训生~前面一排五个人，后面一排五个人那样坐。有两个面试官。
第一个问题是每个人轮流做自我介绍~
完了以后，其中一个面试官说，我看大家刚才自我介绍的时候都着重讲自己的优势啊~现在大家讲一下自身的缺点吧~
然后接下来按顺序每个人都讲自己的缺点，讲完以后，面试官还根据每个人的陈述，或者刚才表格上面填的东西，随意问一两个问题~
因为我本身学的是房地产经济学，专业很对口，面试官问：请你谈谈你对房地产业的看法，然后我blabla
又说，我看表格上面你填的城市是深圳和广州（表格上面写，除上海和北京之外的首选城市），你难道不想在北方地区发展么？（汗.。是你们不让我写北京的嘛.）我说，我首选城市还是北京，blabla...
总之，除了自我介绍以外，其它问题都很随机~我们组有个女孩学的金融，面试官还问，请你谈谈对人民币升值的看法~
④ 你好！请问易居燎原中国招聘人才计划是在什么地方培训
s沈阳的虎石台