⑴ 每年河北烟草局的招聘信息在哪发布
有的市的可以在网上找到,今年的保定和张家口都能找到,其他的找不到,不过招聘会上有。
⑵ 2020届的国家电网啥时候开始招聘，每年时间都是一样的
电网招聘考试每年招聘人数非常多，毕竟是央企，薪资待遇都不错，而且全国各地都有分公司，所以吸引了大量同学报考，但是，你知道进入电网的三个重要时间点吗?下面给大家讲一讲。
提前批
首先是每年的提前批，这个要求比较高，一般同学们很难通过这个提前批进入电网，但也要关注一下。
提前批时间一般在每年九月底到十月，就是各电力公司去高校进行宣讲会，在宣讲会上就进行面试通过的这批人。大家可提前关注学校发布的宣讲会信息，或各公司发布的公告。
秋招—电网一批招聘
其次是大部分学生都会经历的一批招聘，一批招聘是人数最多的，就拿2020年招聘来说，一批招1.4w+人次。网申时间一般在十一月份，能有半个月的时间可以错峰报名。笔试一般在十二月初，同学们一定要提前做好准备。
春招—电网二批招聘
最后一次机会是二批招聘，一般在来年三月左右开始网申，四月份笔试。2020年稍有不同，2020年的电网二批招聘的报名时间从3月31号开始，截止到4月30号。上机笔试和面试的时间都要顺延到5月份了，当然6月也就基本上可以公示录用结果了。
另外，电网二批的招聘人数也会相应减少，缩减至秋招的一半左右。例如2020电网二批的招聘人数在7k+左右。虽说招聘规模小了一些，但是招聘人数依然是相当可观的。而且，2020届的毕业生，如果想要进电网，只有二批这最后一次机会了，千万不要错过。
⑶ 工作地点想在河北省，请问银行，事业单位，国企等单位的招聘信息在哪里可以找到，一般是什么时间招聘
今年有个复2020秦皇岛烟草机械有限公制司招23人的公告，可以参考一下：
要求和范围
秦皇岛烟草机械公司，招聘范围为2019、2020年的高校毕业生，以派遣证为准，本科及以上学历，在校期间成绩优良，无违纪违法等记录；具有适应岗位要求等。
岗位and专业类别
需求的岗位主要有两类——专业管理类（党务管理类2，人力资源1，财务类1）、专业技术类（机械设计工程类4，计算机类5，电气自动化类5，动力工程类1，过程装备与控制工程类1，模具设计制造类1，安全工程类1，金属材料与热处理类1）。
官方对于机械、电气自动化专业的应聘者有一定的要求：需会使用Solidwork、AUTOCAD、Elcad、Eplan P8等相关设计软件。
程序流程
流程包括报名、初核、通过理论考试、体检、面试和考察等环节。官方的报名时间写的是：报名时间自公告发布次日起7个工作日。
官方是5.12发布的公告，7个工作日——也就是说周六日顺延不算，这样报名应该是截止到5月21日。
另外，应聘者需要先在国家烟草专卖局官网或河北省人才网下载并填写报名表，再将报名表和个人简历发送至指定邮箱，才能完成报名。
希望对你有帮助
⑷ 河北美诺人力资源服务有限公司怎么样
简介：河北美诺人力资源服务有限公司坐落于石家庄新华区天林大厦1207室，公司成立于2012年8月31日，是一家专业提供培训咨询、人事外包、职业培训、资格认证、劳务派遣等人力资源外包的服务。我们将以专业规范的管理为客户提供优质的服务，以更饱满的热情去迎接新的机遇和挑战；我们怀揣着火一样的热情，不懈努力、顽强拼搏，公司各项业务取得了长足的发展，打造了美诺品牌，也服务了社会，更成就了河北人力资源服务行业的榜样公司自成立以来一直坚持以“诚信、专业、高效”为服务宗旨，采取市场化运作、企业规范化经营模式和专业化服务模式，为客户提供优质的服务平台，以客户需求为导向，以“以人为本，与企业与社会共赢未来”为企业使命，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，现已经成为知名度高、信誉度好的人力资源服务机构。目前公司与国内大型外企、国企和独资等数百家企业建立良好的长期合作关系，通过加强与多所大中专学校、地方劳动局、职介机构、人才市场及招聘网站合作，根据合作企业的需求，使企业享受全方位、多层次、高效率、现代化的人力资源服务，均得到了用工单位的一致好评。
法定代表人：于立强
成立时间：2012-08-31
注册资本：300万人民币
工商注册号：130105000037572
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：河北省石家庄市新华区泰华街29号天林大厦1207室
⑸ 河北省第四建筑公司招聘是不是诈骗
不知道这个招聘地址是那里的。河北四建的总公司应该在石家庄市新华路号吧！别的地方貌似都是假的。楼下那个愤青不知道有没有跟你一个工地呆过，四建待遇的确不高，正常情况下你会被总公司招聘面试，培训，分配到分公司。然后分公司会把你分配到项目部。建筑行业本来就艰苦吧，河北四建各个分公司九成都是做水泥厂土建的。水泥厂嘛，重污染企业，肯定会远离市区，山沟沟里。一般会是个穷地方，你想，如果山上但凡能长点什么，也不会把石头烧了做水泥。穷乡僻壤是肯定的。待遇嘛，刚进来一千左右，实习期六个月，定岗期一年。住板房，吃大锅饭，管住不管吃，没有任何休息日，一年三百六十五天上一天班记一天考勤，如果你被分配的远，回家又没有公差的话，那么你这个月扣除路费，扣除回家费用，再扣扣考勤，不倒贴算你走运。实习期的一个月工资，一个月吃饭，吃工地上的食堂，现在物价也不低，少说三百吧。或者更多，相信你上学的时候埋怨过学校食堂，但你到了这里你会觉得学校食堂的饭菜简直就是在过节嘛。住的嘛，寒碜点，板房，你学建筑的应该懂，石膏板中间夹块塑料泡沫，不过挺通风的，尤其夏天很暖和，冬天很凉快。来河北四建你能在第一现场学到学校没有的东西，这个是你一生中最难得的经历，也许你上了几年大学会有自己的骄傲，到这里会有很大反差。这个社会是拼爹的社会，在河北四建尤为明显，也许你在实习期就会发现，每年这个公司进入的九成是子弟，工作能力绝对是你提升必不可少的条件，但这个条件似乎是排名最后的，没有爹拼的话你需要比别人付出更多的努力，升职不是没有可能，但你需要耗费比别人更多的时间和磨难。顺便说一下这个公司待遇是很有等级制度的，一般进来的有爹拼的容易做工长，其他的工种没有前途。能做工长工作几年容易提升项目副职，比方生产经理，当然河北四建蛮却预算这个工种的，提升为经济师也很有可能。项目四大师：生产经理，工程师，经济师，会计师。这四师数项目副职，就是副经理，每年拿年薪，薪酬是项目经理的80%，比如项目经理的年薪是12w，那么他们一年是9.6w。当然这个工资也跟项目盈亏挂钩，每个月会有所谓预发薪，大约是年薪除以12除以二。也就是发一半，留一半，如果项目盈利，那么发另一半，如果亏损，另一半就悬了。普通管理内业是工资加兑现的方式，内业就是财务啦，预算员，资料员这类不用跑现场的，工资待遇一般，每个月1500左右，当然还得一年以后定岗才能拿，工长稍微高一点，1700左右吧，按年限算，超过两千就得公司审批啦。内业和工长在项目完结后，盈利前提下，有一个兑现奖，内业350，工长好像是850来着忘记了。当然每个月这么多。如果项目亏损理论上普通管理人员也有这份钱，不过有没有钱发看你运气啦。各个公司不等的。还有一个远征补贴，按石家庄总部为基准，离石家庄越远，给的越多，最高的是每天20左右，顶头了，你就是跑到边境上也是这个钱，呵呵。保险金方面嘛，医疗，失业，工伤。木有住房。三险吧。每个月从你工资里扣除300块左右。工资不知道招聘信息上写的多少，不过四建现在的待遇就是这个情况，虽然每年都号称在涨，但是底下的人发现涨了工资到手后钱反而越来越少，这个诡异的计算方式着实让人猜不透呢！休假别想带薪，木有探亲假，这个看项目经理RP， RP好的你回去探亲可能少扣你两天考勤，RP不好的就如实扣啦，相信你也不会总是愿意回去的，自己吃不消这些花销。很多远征的工长都是一年都回不去两天。过年年假木有工资，所以过年那几天是最难熬的，又要过年，又木有工资拿，过个年回来穷的直接回到解放前咧。当然节假日你也不能跟他们理论什么双工资神马的，无私奉献嘛！河北四建有句老话：剩者为王。剩是剩余的剩。如果你能N年不走，是剩下来的那批，那么矬子里面拔将军，你可能会一不小心升职也说不定。但是能忍受这个苦的也一般都是废物。外面混不下去混国企，稍有本事的在河北四建学习几年，或者升职，或者拼爹失败出去另谋生路，混的也不赖。所以公司陷入一个恶性循环，一堆垃圾管理不善，挣不到钱，或者明明能挣500W的活只能挣一百万。木有资金，就无法提高员工待遇，无法提高员工待遇，就留不住人才，留不住人才就更没法挣钱，一个死循环。但是他短时间内业不会倒下，毕竟存在必有其意义地。
⑹ 2019国家电网招聘河北省对专业、学历、英语及计算机等级的要求
河北省
专业要求：
电工类专业的博士研究生和硕士研究生，电工类专业大学本科回一批毕业生（原电力院答校电工类专业毕业生可参照）；
学历要求： 博士、硕士研究生和大学本科一批
四六级要求：毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分及以上
⑺ 看到河北旅游投资集团在招聘，不太了解这个公司，有了解的吗，麻烦说一下这个单位怎么样啊
刚好之前看到一篇帖子，转给你可供参考。
原文如下：
看到这个单位今年又在招聘，所以把去年考试的经历和大家分享一下。大概也是十一月发布的招聘信息，然后还参加了清华北大的招聘会，可以现场投简历。因为去年写着年薪十几万，现场人特别的多。报名之后大概12月初去北京世界莲花酒店笔试。
笔试的时候搞的声势浩大，上午是宣讲会，在他们酒店金碧辉煌的会议厅，中午在他们酒店餐厅吃的饭，下午笔试。招聘信息写的招8个人，但是参加宣讲会的貌似有200多个人把。上午到了之后先领了个号牌，贴身上，进了会场。大概是人力资源部主管先介绍了一下企业情况。然后是当时的董事长说了一下畅想，基本上就是画了一个大饼吧。这个宣讲会全程有录像，各个机位，中间有茶歇，可以吃点东西。所有的举动都被录下来了，因为有号牌，所以可以知道是谁，茶歇的时候他们还搞了一些采访。最后宣讲会结束的时候还剪辑了一些画面让大家看。然后到下午就是笔试，按岗位分了考场。大概就是一个小时或者一个半小时的试卷，忘记了具体多长时间了。试卷前边8道心理测试，后边有一部分行测的题型，比较简单，不太多，十几道的样子。然后是旅游方面的，还有投融资法律一类的问题，如果是专业的估计好答一些。选择题最后是关于公司的一些问题，宣讲会上讲过的。最后大题，题目看岗位。如果这个岗位没有加试，那就是和岗位相关的。如果还有加试，就是一些情景题目和建议一类的。最后一个一个英文的自荐信。岗位加试就是像景观，答完试卷之后，还有个画图，我听考这个岗的说的，两个小时。不过因为一个岗招的专业特别杂，有人不会画图，就写了点东西，最后也考上了。所以具体的评判标准是什么，也不是很清楚。
过了笔试就是面试，大概是在一月初。如果没进面试，但是还是想试一试的话，可以打听下时间地点，直接去参加。听说有人直接去了，最后还录用了。这个面试特别神奇，不知道是为了赶时间还是什么，五个人一组。但是并不是小组讨论，就是五个人一起进去，对面是一排面试官。面试官就是董事长，副董事长那种级别的，还有人力资源部的主管，主管来主持，还有两个岗位专家。五个人进去坐好，挨个进行。就是第一位，先来自我介绍，完了专家会提一两个专业问题，就结束了。然后就是第二位。所以自己面试，还可以围观其他四个人面试。。。。然后排着队出去。最后就是过了两三周，就通知录用了，让交三方。整个考试的经历就介绍完了。
最后楼主因为一些原因没有去这里，不过跟去工作的人有一些联系，从他们那里知道了入职之后的一些情况，也可以和大家说一说，大家可以做一个参考。开始说3月份左右去北戴河培训，最后消失了，估计是直接省略了培训这步，毕竟培训还是挺花钱的。然后7月份入职，把人全部分到了一个小山村，据说那边的项目急，去那里实习三个月。工作上就是大概按专业分了下部门，并不按岗。也有很多干和自己专业完全没关系的。在那边应是挺忙，入职这批实习的一个月只能休息两天，而他们正式员工可以半个月休息两天。生活上，毕竟是小山村，条件挺差，前不着村后不着店，买不到东西。据说中间还有一个月停水，每天就是拿桶提一些带着铁锈的水来用。当然住宿上也是老员工条件好，新入职的差。实习的时候是拿实习工资，死工资三千。这个时候也没有签劳动合同，也没有正式定岗。听说三个月之后分了岗，有不少分到了外地驻项目，一部分人留在在石家庄，不过进的是分公司，总部是不会让进的。驻外的应该也是一个月休息一次，平时周末也要上班，具体也不太清楚。关于工资，据说定岗签了合同之后工资还没有实习的多，研究生学历的到手一个月两千多，跟招聘的时候写的年薪10-12万，和12-15万两档差的还挺多的，转正后一年各种下来，年薪应该只有这个当初宣传的一半或者三分之一吧。（看今年的招聘信息没敢写待遇了，貌似只写了“基本工资+绩效”）关于宣讲会上董事长画的那个饼，入职之后再也没人提到过了，当时说想要一批可以三年内成为中层的员工。他给出来的信息是，因为他们是新公司，缺员工，尤其是缺中层，这是他们第一次公开招聘，不得不说这个饼画的真是大啊。现在可能连画饼的笔都没有，就给大家口头描述出来了一张饼。
从考试到入职的情况大概就是这样，最后再说点关于这个公司的了解吧。这是四年前从河北建投分出来的新公司。因为建投是个好单位，所以大家可能会认为这个也很好。但是我觉得吧，这个事情还是要看单位本身的。据我了解，去年就是15年冬天是第一次对外招聘，所以公司的原来的员工有的是从建投带出来的，剩下的都是靠内部关系进的，导致这个单位全都是关系网。最终在哪里工作就是看有没有关系，有关系的话，不用经过这个招聘，直接可以进总部，没有关系即使招进去了，也是分到各地的分公司。工资也是看有没有关系，据说有关系的话可以挣到没关系的人的两三倍，当然大部分工作是没有关系的人在做，关系户是相当的清闲。当时招聘的会场、茶歇、午饭、还有全程录像，让大家都觉得他们公司特有钱特牛逼，也正因为这个让好多人认为他们公司很好，最后去了那里。但是貌似去的人都不太满意，有入职当月就离开的，也有实习期离开的。好像招聘的时候那些看起来很专业的专家也是外边请的吧，入职的人说，后来再也没见到过这些人。招聘时看起来是国企大公司，入职后感觉就是一群土八路，也许总部还是有点大国企的样子？不过反正也进不去，但是据说分配到的子公司都是不尽人意，办公条件差，管理制度工资体系混乱，都是关系户的单位想必这些也好不到哪去吧。总体来说，这个单位招聘给人的感觉，工作地点，工资和入职之后各方面来对比，没有一个能让人满意的。当然这些东西也是看个人要求了。我这里只是分享下信息，到底要不要去这个公司，还是看个人选择啦。大概就说这么多吧，希望可以帮到大家。
⑻ 河北的国企石家庄地铁招聘了，打算报名，听说有笔试，有人知道考什么么
笔试内容由以下4部分组成：
a.公司概况
b.应聘岗位涉及的专业知识
c.行政职业能力测版验
d.石家庄权市轨道交通管理条例
笔试采取闭卷形式进行，考试时间60分钟，满分为100分，合格分数线为60分。其他信息点击查看：2019河北石家庄市轨道交通有限责任公司社会招聘278人公告
⑼ 河北省第四建筑工程公司怎么样呀
四建待遇的确不高，正常情况下你会被总公司招聘面试，培训，分配到分公司。然后分公司会把你分配到项目部。建筑行业本来就艰苦吧，河北四建各个分公司九成都是做水泥厂土建的。水泥厂嘛，重污染企业，肯定会远离市区，山沟沟里。一般会是个穷地方，你想，如果山上但凡能长点什么，也不会把石头烧了做水泥。
待遇嘛，刚进来一千左右，实习期六个月，定岗期一年。住板房，吃大锅饭，管住不管吃，没有任何休息日，一年三百六十五天上一天班记一天考勤，如果你被分配的远，回家又没有公差的话，那么你这个月扣除路费，扣除回家费用，再扣扣考勤，不倒贴算你走运。实习期的一个月工资，一个月吃饭，吃工地上的食堂。
住的嘛，寒碜点，板房，你学建筑的应该懂，石膏板中间夹块塑料泡沫，不过挺通风的，尤其夏天很暖和，冬天很凉快。来河北四建你能在第一现场学到学校没有的东西，这个是你一生中最难得的经历，也许你上了几年大学会有自己的骄傲，到这里会有很大反差。
顺便说一下这个公司待遇是很有等级制度的，一般进来的有爹拼的容易做工长，其他的工种没有前途。能做工长工作几年容易提升项目副职，比方生产经理，当然河北四建蛮却预算这个工种的，提升为经济师也很有可能。项目四大师：生产经理，工程师，经济师，会计师。
这四师数项目副职，就是副经理，每年拿年薪，薪酬是项目经理的80%，比如项目经理的年薪是12w，那么他们一年是9.6w。当然这个工资也跟项目盈亏挂钩，每个月会有所谓预发薪，大约是年薪除以12除以二。也就是发一半，留一半，如果项目盈利，那么发另一半，如果亏损，另一半就悬了。
普通管理内业是工资加兑现的方式，内业就是财务啦，预算员，资料员这类不用跑现场的，工资待遇一般，每个月1500左右，当然还得一年以后定岗才能拿，工长稍微高一点，1700左右吧，按年限算，超过两千就得公司审批啦。
内业和工长在项目完结后，盈利前提下，有一个兑现奖，内业350，工长好像是850来着忘记了。当然每个月这么多。如果项目亏损理论上普通管理人员也有这份钱，不过有没有钱发看你运气啦。各个公司不等的。
⑽ 石家庄河北华航航空服务有限公司给大兴机场招聘是正规招聘吗
可以找专业的指导就业的机构去咨询一下，应该是正规的，大兴机场是首都乃至全国最大最先进的机场，现在就要投入使用，急需大量的工作人员，需要先培训后上岗！