陕西高校招聘会

『壹』 近期西安那些高校有招聘会啊

本周末，西北大学。

『贰』 陕西高校的2013届校园招聘会最早是哪个学校的，那位知道啊

哇，好有难度的问题啊！貌似是9.25号在西北大学软件职业学院吧！！偶是听人说的啊。具体的话，你也可以网络一下！！

『叁』 企业如何参加西安各高校，校园招聘会

第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。
1、确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。
2、成立招聘小组：招聘小组最好由人力资源部经理负责，甚至主管人力资源的副总负责。不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视，其实际不然，就象前面我提到的，如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试，学生们会以为企业不重视招聘工作，甚至他们会认为企业不重视人才，而对该企业打了负分。招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和政策、招聘实施、面试等。
3、联系招聘学校：招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况，选定相应的高校，在招聘工作具体实施前，招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室，并与学校保持联系。
4、准备相关资料：包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。
第二阶段：招聘实施阶段，要做的工作有发布招聘信息；收集和筛选应聘资料；测试与面试；录用。
1、发布招聘信息：通常招聘信息的发布方式包括以下三种，供招聘人员选择：
在公司网站(包括各子公司网站)和校园网站上刊登招聘信息，介绍公司本年度应届毕业生的需求、用人标准、招聘程序、人力资源政策以及应聘方式等。
在校园内部张贴海报，宣传企业。
在校园举办招聘推介会，加强毕业生对公司的感性认识，并树立良好的公司形象，吸引潜在的应聘者(在校生)。招聘推介会所用资料，事先公司统一制订，并且在推介会演讲的人员必须事先经过培训。
2、收集和筛选应聘资料：对应聘人员的资料进行初审和筛选是招聘工作的重要一个环节，他可以迅速从求职者信息库中排除明显不合格者，提高招聘效率。同时，也可将所有求职资料进行记录归档，为人力资源部的事后分析工作提供素材。应届毕业生自己提供的资料也许有虚假成份，招聘人员需要通过多种渠道证实其真实性，比如到所在院系核查分数、奖励情况等。
3、测试与面试：
测试既要准确有效，又要简便宜行，建议以下几种测试方式，可根据具体情况选择：
专业知识测试。招聘小组需在出发之前准备好各专业的测试试卷。
分析能力测试。事先准备一些案例，要求几分钟以内答完。
无领导小组讨论。这是一种对应聘者集体面试的方法，对于应聘者较多，最适宜采用这种方法，每一次选5-7人为一组，每组20-30分钟的时间。通过让应聘者平等地集体讨论给定的问题，考察每个应试者的综合素质，主要包括：口头表达能力、处理人际关系技巧、灵活性、适应性、情绪控制、自信心、合作精神、性格特点等。
面试：有些职位人员可能通过测试能够判断，但是绝大多数职位还是需要借助面试来判断。面试前要准备好每个职位的面试考察要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤等，并且统一培训面试人，提高评估的公平性，从而使面试结果更为客观、可靠，使不同应试者的评估结果具有可比性。由于应届毕业生没有工作经验，因此对他们的面试重点在于考察基本素质，即对潜质进行考察。比如第一位跟我打招呼的女学生灵活性很强，而后两位男女学生灵活性较差，他们没有意识到从接触招聘人员的第一时间起己进入了面试阶段。
4、录用：面试合格的人员可以确定为录用对象，根据应届生招聘的相关规定签订协议。但是，不是签订协议后就万事大吉，还需要做好后期跟踪，因为优秀应届生很有可能被其他的企业相中，因此需要通过后期跟踪，打消他们另谋其他企业的念头。
第三阶段：应届生接收与跟踪阶段
应届生接收：人力资源部需要在网页上或者通过其它方式，通知毕业生公司位置，乘车路线；如有可能，需派人去车站出口设接待点。到企业后，要热情接待，安排好他们的食宿，毕竟他们对社会还有陌生感。同时，尽快安排入职培训，让他们了解企业，了解企业的运作，使他们更快的融入社会。
跟踪阶段：人力资源部要定期了解应届生的心态，听听他们的声音，及时给予帮助与引导。不能用对待社会招聘人员的方式对待应届生，他们需要更多的时间熟悉企业与本职工作，需要更多的理解与引导。企业始终要思考的一个问题是"如何让应届生在短期内完成从学校到企业的转变？"因为转变所花的时间越短，企业支付的培养成本越低，应届生也会越快为企业创造价值。

『肆』 西安各个高校的校园招聘会怎么参加，请大家指点指点

怎么参加,早早去学校排队买票.一般本校先入场.外校迟1.2小时

『伍』 陕西师范大学招聘会

陕西师范大学新校区，进门右手边的文津楼，在校门口买十元门票，然后到文津楼2层3层是招聘会现场。

『陆』 陕西师范大学招聘会有哪些单位

你问的是哪个招聘会？是大型师范类招聘会还是平时的招聘会还是非师范类的招聘会？不过来师大招聘的，肯定中小学校居多，其他的单位也有。

『柒』 西安某高校举办脱口秀式招聘会，这种方式有什么利弊

近日，西安某高校举办脱口秀式招聘会吸引了大家的眼球，博得了社会的广大关注。主题为“你好！XI’AN鲜职场人”的2020西安高校就业创业促进计划之“工作这回事”校园脱口秀走进了西安建筑科技大学。据了解，本次活动由西安报业传媒集团主办，目的是通过年轻人喜爱的新颖形式，帮助高校毕业生就业创业。

总之，举办这场活动的初心是好的，都是为了帮助学生更好的就业创业，但是也不能忽略了招聘会的最初目的和企业人员、同学、工作人员等的人身安全和健康问题。

『捌』 西安某高校办脱口秀式招聘会，学生的体验感如何

学生们都觉得非常新奇，这种的招聘在一定程度上减少自己的紧张感，让学生们在招聘的时候能够更好介绍自己

『玖』 西安大学招聘会哪些大学招聘会多些

好学校的招聘会都很多，找工作住宿是第一步，建议住西安候鸟大学生求职公寓，在众多人才市场附近，价格10元左右每天。

『拾』 2015年西安各大高校招聘会时间

这个建议陕西省和西安市的就业市场网站上查询，各大高校也有就业网，关注一下就好。特别大型的招聘活动，学校会通知到学生的。