1. 狮子坪人才市场招聘是哪几天
2016-3-1周二重庆工业、汽车、电子、物流、地产物业、建筑、装饰建材专场招聘会
重庆返乡农民工大型招聘会
2016-3-3周四重庆商场、百货、酒店餐饮、科技金融、服务类专场招聘会
重庆营销类、教育类、行政类、管理类专场招聘会
2016-3-4周五服务业、制造业蓝领人才招聘会
“赢在汇博”重庆营销类、管理类招聘会
2016-3-5周六重庆全城人才交流大会（1000企业20000岗位）
重庆市应往届毕业生（大专、本科、研究生）大型双选会
“世界500强、外资企业、外贸企业”春季大型招聘会
2015-3-6周日“中国速度”重庆汽车人才大型招聘会（汇博人才、中国汽车人才网联袂打造）
2016-3-8周二重庆工业、汽车、电子、物流、地产物业、建筑、装饰建材专场招聘会
重庆返乡人才大型招聘会
2016-3-10周四重庆商场、百货、酒店餐饮、科技金融、服务类专场招聘会
重庆营销类、教育类、行政类、管理类专场招聘会
2016-3-11周五2016重庆市春季医药卫生人才大型交流会
2016-3-12周六 2016重庆第一届人才博览大会 （500企业 10000岗位）
重庆市应往届毕业生（大专、本科、研究生）大型双选会
重庆民营企业100强大型招聘会
2016-3-15周二重庆工业、汽车、电子、化工、物流、地产物业、建筑、装饰建材专场招聘会
2016-3-17周四重庆商场、百货、酒店餐饮、科技金融、服务类专场招聘会
重庆营销类、教育类、行政类、管理类专场招聘会
2016-3-18周五服务业、制造业蓝领人才招聘会 “赢在汇博”重庆营销类、管理类招聘会
2016-3-19周六2016“才聚两江新区“春季人才交流大会（500企业10000岗位）
重庆市应往届毕业生（大专、本科、研究生）大型双选会
重庆工业园区人才交流大会
2016-3-22周二重庆工业、汽车、电子、化工、物流、地产物业、建筑、装饰建材专场招聘会
2016-3-24周四重庆商场、百货、酒店餐饮、科技金融、服务类专场招聘会
重庆营销类、教育类、行政类、管理类专场招聘会
2016-3-25周五服务业、制造业蓝领人才招聘会
“赢在汇博”重庆营销类、管理类招聘会
2016-3-26周六2016重庆第二届春季人才交流大会
重庆市应往届毕业生（大专、本科、研究生）大型双选会
2016-3-29周二重庆工业、汽车、电子、化工、物流、地产物业、建筑、装饰建材专场招聘会
2016-3-31周四重庆商场、百货、酒店餐饮、科技金融、服务类专场招聘会
2. 2016罗定市大型招聘会什么时候开始
你好，二月二十开始。
希望可以帮到你，请采纳，您的采纳将是我回答的动力，谢谢
3. 中建局2016年拒签约应届毕业生
中国建筑第五工程局有限公司
2016年校园招聘公告
一、企业简介
l 中建五局是世界500强第37位、全球建筑地产集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑工程总公司的重要骨干成员企业；
l 中建五局主营房屋建筑施工、基础设施建设、房地产与投资三大板块，是中建唯一具备隧道施工一级资质的工程局，不仅公路施工具备传统优势，近年大力拓展高铁、城市地铁和轻轨、水上桥梁和城市立交桥市场，比较优势日益彰显；
l 中建五局下属二级单位18家，三级单位32家，职工2万余人，分支机构及项目遍布全球；
l 中建五局八获“全国五一劳动奖状”，三获“中国最具成长性企业”，三获“全国优秀施工企业”称号，近12年每年荣获鲁班奖，共有109项工程获鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑奖等国家级质量奖，862项工程获省部级质量奖；
l 中建五局在超高层建筑、大型城市综合体、深基础施工、大面积砼无缝施工、高速铁路、高速公路、超长隧道、大跨度桥梁、城市地铁、节能环保等领域取得了国内领先技术优势，在建筑工业化、BIM技术、测量机器人、互联网+施工管理等前沿技术上实现突破；
l 中建五局年经营规模1300亿元以上，位居中国建筑业企业竞争力100强前3名、湖南省100强企业前5名。
二、人才管理理念
l 七成定律
l 看人上：70%是优点，30%是缺点，就算是优秀人才；
l 知人上：用70%的注意力发现人的长处，用30%的注意力发现人的短处；
l 用人上：当候选人能具备应征岗位70%的要求就可以使用；
l 管人上：一个团体70%的人符合职位要求，工作尽心尽力，就是不错的团队；
l 容人上:对别人给你提的意见和批评，要花70%的精力去反思自己，花30%的精力去考虑别人的意见是否合理；
l 做人上:能做到有70%的人认可你就算不错。
l 人生结果方程式
三、青年人才培养品牌-----“青苗计划”
中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划，并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。
l 实习体验
我们为有志加盟的同学提供丰富的实习机会与入职前的体验活动，使同学们提前深入了解建筑行业，了解中建五局，缩短入职适应期。实习分为两个阶段：2016年2-5月为2016年应届毕业生中已签约五局的学生提供实习岗位，2016年7-8月为部分优秀的2017年应届毕业生提供实习岗位。
l 入职培训
我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地认识五局、融入五局，完成从学生到职员的蜕变。
l 导师带徒
我们在新员工入职后，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀导师，实施多种形式的工作辅导。
l 轮岗计划
我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。
l 专业培训
我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。
l 企业大学
我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学，与知名高校合作办学，开设6大学部和18个分部。通过整合开发内外部培训资源，建立完善师资队伍和精品课程，为五局持续发展提供人才支持。
l 网络教育
我们建立了网络教育培训中心，能提供一千多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。
l 人文关怀
我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。
l 职业指导
我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。
l 接班人计划
我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。
l 绩效提升
我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制，坚持“公平公正、业绩导向”，奖优罚劣，促进员工绩效水平螺旋上升。
l 职业通道
我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道，搭建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。
l 激励体系
我们建立了全局统一的激励体系，坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。
l 薪酬福利
1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报；
2.我们按照国家规定，为员工缴纳五险一金；
3.我们为员工提供免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；
4.我们为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
………………
四、英才招募
l 招聘流程
网申投递简历→胜任力在线测评→校园专场招聘会→现场投递简历（五局官网2016校招公告下载标准简历填写，可附本人自己制作的简历一份，钉在一起）→简历筛选与评估→第一轮面试测评→第二轮面试测评→签约录用→入职报到
l 招聘要求
l 学校：“985”或“211”院校，建筑类重点院校
l 学历：2016年毕业全日制本科及以上
l 专业：专业对口，符合招录岗位要求
l 成绩：成绩良好，获得各类奖学金者优先
l 素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志建筑地产行业；
乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；
善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。
http://www.cscec5b.com.cn/zxxx/zp/201509/20150906113529.html
4. 2016湖南土建中级职称市政公共工程通过率有多少
2016年湖南土抄建中级职称市政公共工程通过率有多少？
答：中级职称是只考三科，总分达到分数线，即可拿证，本身难度不是很大，再加上我们高效培训班通过率一直保持在80%左右。
初中级考试均设置建筑工程、工程造价、建筑学、城市规划、风景园林、给水排水、建筑环境与设备、市政公用工程、工程建设白蚁防治等9个专业。建筑工程、工程造价、建筑学、城市规划、风景园林、给水排水、建筑环境与设备等专业2015年修订版考试大纲可在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南住房和城乡建设网及湖南建设人力资源网查阅；市政公用工程、工程建设白蚁防治等2个专业考试大纲正在制定中，拟于6月发布。
考试科目初中级考试科目为专业知识、法律法规及技术标准、专业实务等3个科目。考试采用闭卷方式，其中专业知识满分150分、法律法规及技术标准满分80分、专业实务满分120分。
5. 湖南省2016年土建中级职称什么时候出的成绩
预计2016年10月25日前来，下发并在源全国会计资格评价网公布中级会计职称考试成绩。2017年中级会计职称考试已经结束，按照以往成绩查询时间是2015年10月27日，2016年10月24日。根据财政部发布的《关于2017年度全国会计专业技术中高级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》全国各省级考试管理机构将于10月15日前完成中级资格考试评卷工作，10月25日前完成评卷质量抽查验收工作，并将考试成绩发布在“全国会计资格评价网”上。
6. 请问海南省房地产建筑行业大型招聘会在那天举行呢
11月25日全天 在省人才劳动力市场举行 你可以登录海南人才招聘网可以知道 规模很大 估计150家企业 的样子
7. 长沙11月招聘会
中国湖南人才市场2011年11月招聘会预告（湖南省展览馆北厅）
· 长沙人才市场2011年11－12月份现场招聘会预告
· 中国湖南人才市场本部2011年11月招聘会预告
· 2011湖南百花人才市场11月份招聘会
· 中国湖南人才市场第六届服务高校毕业生活动月
· [2011年11月5日]“给力2011·才富湖南”大型人才交流会
· [2011年11月12日]2011年湖南省冬季大型人才交流会
· 关于组团参加毕业生供需见面会的通知
· [2011年11月8日]长沙经开区大型公益性人才招聘会
· [2011年11月9日]长沙市人力资源市场招聘会
· [2011年11月7日]长沙市人力资源市场招聘会
· [2011年11月4日]长沙市人力资源市场例行招聘会
· [2011年11月2日]长沙市人力资源市场例行招聘会
· [2011年10月31日]长沙市人力资源市场例行招聘会
· [2011年11月12日]长沙机械/文秘/财务/管理/咨询/企划/广告类综合招聘会
· [2011年11月9日]“销售为王、成就梦想”营销人才专场招聘会
· [2011年11月5日]长沙房产/建筑/酒店旅游/餐饮服务类专场招聘会
· [2011年11月2日]“喜聚芙蓉·大展宏图”综合性招聘会
· [2011年10月30日]“领跑湖南”2011第十届湖南生产制造行业大型专场招聘会
· [2011年10月28日]2011“聚才湖南”大型人才交流会
· [2011年11月7日]长沙高新区2011年高新技术企业大型人才招聘会
· [2011年10月29日]2011年“收获金秋”大型人才交流会
· [2011年10月29日]求才盛会（第四季）大型人才交流会
· [2011年11月5日]长沙2011冬季系列人才招聘活动之2012届大中专毕业生供需见面会
· [2011年10月26日]第36届“对接湘府” 之中高级人才专场招聘会
· [2011年10月29日]湘府有才系列之十一“相约名企”大型人才交流会
· [2011年10月29日]中国湖南人才市场综合性人才交流会
· [2011年11月19日]2011年湖南省冬季大型人才交流会
· [2011年11月19日]2011年冬季（湖南省展览馆）大型人才交流会
· 2012届湖南高校毕业生冬季大型供需见面会暨校园巡回招聘会
· [2011年11月15日]长沙理工大学2012届毕业生供需见面会
· [2011年10月22日]广州市赴省外招聘2012届软件专业高校毕业生供需见面会
· [2011年10月28日]长沙市人力资源市场例行招聘会
8. 建筑行业有哪些主要职位具体的工作是什么
建筑行业从开发商（甲方）来说：主要负责商业开发 主要职位经营市场部，管理部门，财务部门这是任何公司都具有的 还有技术部：技术部（工程部）包括水暖电技术员，土建技术员，工程概预算技术员
水暖电主要负责项目水暖电相关技术工作
土建技术员主要负责项目土建相关技术把关
工程概预算主要工程概算 成本控制 招投标控制价
施工方（乙方）：经营部门 管理部门 财务部门 工程部门 预算部门
工程部门有水暖电技术员，土建技术员
预算部门：预算技术员（负责投标概预算，决算）
设计方：经营部门 管理部门 技术部门 财务部门
主要是技术部门：机电专业包括给水排水设计职位，电气设计职位，暖通设计职位（能源动力）
建筑专业：建筑学方案职位 建筑设计职位
结构专业：结构专业职位
规划专业：城市规划专业职
室内专业：室内设计职位
监理方：经营部门 管理部门 技术部门
技术部门包括：水暖段技术监理职位
土建技术监理部门
审计方：经营部门 管理部门 技术部门
技术部门：安装预算职位 土建预算部门
环境影响评价方：
技术部门：环境影响评价职位
9. 湖南省任超建筑工程有限公司怎么样
湖南省任超建筑工程有限公司是2016-10-18注册成立的有限责任公司(自然人独资回)，注册地址位于湖南省答长沙市岳麓区学士街道联丰村裕园小区A21栋701房。
湖南省任超建筑工程有限公司的统一社会信用代码/注册号是91430104MA4L6WM03J，企业法人周小良，目前企业处于开业状态。
湖南省任超建筑工程有限公司的经营范围是：建筑装饰；土石方工程服务；园林绿化工程服务；建筑工程机械与设备租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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