江西联创光电招聘信息

① 江西联创光电科技有限公司怎么样

江西联创光电科技股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是9136000070551268X6，企业法人曾智斌，目前企业处于开业状态。

② 江西联创光电科技股份有限公司 怎么样

不好意思，不太清楚

③ 江西联创光电是民营企业吗

联创光电控股股东是
江西省电子集团公司
创立于
1998年
性质
国有独资大型回企业
出资单位
江西省人民答政府
所以也算是国企了吧。
楼上两人说民企也许说的是联创电子，联创电子是台资企业。和联创光电一点关系都没有。你想想台资企业怎么会和军工扯上关系。

④ 江西联创博雅照明股份有限公司怎么样

简介：联创博雅照明股份有限公司（以下简称联创博雅）成立于二00四年四月，是由江西联创光电科技股份有限公司（沪市股票代码：600363）（以下简称联创光电）、北京创盈科技产业集团（以下简称创盈集团）共同出资成立的高新技术企业。公司股东-联创光电科技股份有限公司创建于1999年6月，2001年3月在上海证券交易所挂牌上市，是国家火炬计划重点高新技术企业，国家“863计划”成果产业化基地，国家“铟镓氮LED外延片”、芯片产业化”示范工程企业，联创光电主要产品有LED光电器件、光电线缆、继电器、电声器件及信息通信等，并在南昌、厦门等地设有产业基地，员工近7000人，总资产逾15亿元；公司股东—北京创盈科技产业集团是一家产权清晰、运作规范、跨地区、高科技、高效益的企业集团，分布在北京、广东、江苏、浙江、江西、大连等地。根据2004年4月6日，国家科学技术部国科高函［2004］37号文《关于同意在南昌市建立“国家半导体照明工程产业化基地”的批复》，2004年5月28日，国家科技部副秘书长李健、国家科技部高新司副司长廖小罕、南昌市副市长黄春平等亲自为联创博雅照明股份有限公司举行了隆重的公司成立授牌仪式，参加授牌仪式的还有中国工程院院士陈良惠、中科院院士郑有炓、清华大学研究生院常务副院长兼国家高技术计划光电子组组长陈皓明、北京大学教授博导张国义等行业内专家。联创博雅照明股份有限公司已被列为国家半导体照明工程产业化南昌基地的龙头企业。联创博雅致力于跟踪国际半导体照明产业的发展动态和半导体照明应用产品的开发、生产和销售。公司产品已在全国范围内取得了一系列的骄人战绩，例如：广州天河体育馆全彩显示屏、中国银行武汉分行室内贴片全彩显示屏、暨南大学体育馆室内显示屏等。公司承接的北京官园桥亮化工程、九江市浔阳区亮化工程、南昌市玉带河LED照明亮化工程、赣江两岸亮化工程等博得了有关市委、市政府及有关领导的高度赞同。为全面实施国家高技术研究发展计划（863计划）成果产业化，利用公司在半导体照明应用领域的技术优势，公司投资3亿元在南昌市国家级高新技术开发区开发建设“联创博雅半导体照明产业园”，园区总占地面积523亩。并通过大力发展与国际知名光电企业合作，整合优势资源，引进国外先进设备，实现LED装饰照明光源及灯具、LED显示屏等半导体照明应用产品的产业化，使联创博雅的主导产品从LED光电器件到应用产品形成一条完整的产业链，以达到突出主营业务、发挥优势、提升企业形象和提高公司综合经济效益的目标，使“联创博雅半导体照明产业园”真正成为我国半导体照明工程产业化基地，以此加快我国半导体照明产业步伐。
法定代表人：吴跃煊
成立时间：2004-04-21
注册资本：2000万人民币
工商注册号：360000110001770
企业类型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：江西省南昌市高新开发区高新二路28号

⑤ 江西联创光电科技股份有限公司的公司简介：

联创光电是公司我国LED行业主要的上市公司，是国家火炬计划重点回高新技术企业，国家“863计划答”成果产业化基地，国家“铟镓氮LED外延片，芯片产业化”示范工程企业，南昌国家半导体照明工程产业化核心企业。公司产品包括有LED光电器件、光电线缆、继电器、电声器件及通信等，分别在江西南昌、江西吉安、福建厦门等地设有产业基地。公司各项业务主要由旗下子公司进行经营，股份公司基本为一个控股型企业。

⑥ 江西联创电子有限公司怎么样

简介：江西联创电抄子有限袭公司成立于2006年8月18日，注册资本3.3亿元人民币，是一家专业研发、生产为移动通信及电脑配套关键光电子产品的中外合资高科技企业。
法定代表人：韩盛龙
成立时间：2006-08-18
注册资本：33000万人民币
工商注册号：360000510000222
企业类型：有限责任公司(外商投资企业法人独资)
公司地址：江西省南昌市高新区京东大道1699号

⑦ 江西联创光电和江西捷德科技，哪个普工工作好点，福利好点。哪个离职率少一点

这样发贴很难找到，也很少有人回答，建议你去当地劳动局的人力资源市场，版那里有大量的招工信息，权相对来说，更会注重劳动相关法律，当然了也不排除利益最大化，存在钻法律空子甚至不执行的问题，建议你到一个新的单位前提条件要签订劳动合同，你自己手上要有，合同的约定要明确，自己要留个心眼，要有足够的证据证明你和单位的劳动关系，要有证据证明单位出现的违法行为，以便将来你通过律程序来维护自己的合法权益，记住无论是劳动仲裁还是劳动监察以至将来的法院，都是需要证据的，最有力的证据就是书面的。

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⑧ 江西联创致光科技有限公司怎么样

江西联创深圳分公司直接是黑厂 哪个副总经理简直是老板的狗一样 都是一个黑心狗