长三角师资招聘会

㈠ 长三角地带的目前就业形势

长三角的扩容对长三角就业形势的影响

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[提要] 新上任不久的沪江浙三地领导12月1日在上海召开长三角发展研讨会，在确立上海为区域核心的前提下，构建一个三层次的常效协调机制。这是长三角一体化首次被一市两省政府提升到各地发展战略的高度。同时，会后将出台重要文件，很可能把传统上的长三角范围，由16市扩展为整个江浙沪的两省一市。

长三角的扩容，从某种意义上来说是中央调整地方经济结构，消除地区差异的重要措施之一。从经济、文化各个方面都可以进行解读。我主要仅就自己关心的大学生就业发表一下自己的见解。

大学生就业压力是一个不再轻松的话题，社会在关心，学生自己也在寻求出路。就目前的就业方向来说，大家把目光集中在长三角、珠三角以及全国较发达城市。这种考虑是基于各个方面的：生活条件、发展空间、能力提升等等，这当中既有个人因素，也有人才流动的大趋势。

但是，人才的日益增多，消费水平的日益提高，造成了长三角，珠三角以及其他主要大城市的竞争日趋激烈，对刚刚走出校门的大学生提出了更高的要求，而另一个方面，由于各大高校的扩招，师资及各项硬件设施的不到位，造成现今大学生的含金量不高。这样，就出现了用人单位招不到人，大学生找不到工作，大量人才流失在社会的现象。

长三角的扩容，从某个方面给出了一条解决这一问题的路径。拓宽发展区域，增加发展层次，将浙江，江苏全境纳入长三角范畴，不仅是在地域上拓宽这一经济发展区，将上海的辐射作用推向一个新的高度，也是在发展层次上加大了对较发达和欠发达地区的关注。在人才方面打破地区壁垒，是将各地人才集中调度，择优录用的合理方法。

从大学生角度来说，选择一个合理的起点，投入全部的精力，系统的提升自身各方面素质是自我发展的一个比较理想的路径。就我们大学生来说，我们除了拥有一定的学习能力，对某些知识有所掌握和了解以外，对自己所将从事的行业是陌生的，我们需要时间去了解，去掌握。而在激烈的竞争环境当中我们是做不到的，我们只能在极短的时间里去了解整体中的一方面，这就造成了自身能力的欠缺，只能靠精力和青春换取生活，没法在自己所在的行业得到较大的提升，成为行业的佼佼者。

因此，以长三角的扩容为契机，寻找自身合适的起点，逐步完善自身素质，走“农村包围城市”的道路是我们大学生就业的一个新的着眼点。

㈡ 浙江清华长三角研究院招聘 是事业编制吗

这种招聘一般都是公开招考的，招聘编制等相关信息会在当地人才网等公布，找工作平时要多关注这些招聘信息，祝你好运，记得采纳

㈢ 2018山西太原赴长三角地区高校(同济专场)招聘时间是什么时候呢

本次招聘按照网上发布公告、线上线下统一报名、资格审核、考核、体检考察、公示聘用的程序进行。
(一)网上发布公告
2018年3月21日在同济大学就业网(https://tj91.tongji.e.cn)、太原红e网(www.tyhe.gov.cn)、太原市人力资源和社会保障局网(www.tyldbz.gov.cn)发布招聘信息。
(二)线上线下统一报名
本次招聘采取线上线下统一报名的形式。报名人员可在招聘会现场填报《太原•长三角地区高校人才招聘信息登记表》进行报名，也可按照公告要求进行网上报名，网上报名初审合格的报名人员需到招聘会现场确认报名资格。
现场招聘会将于2018年3月28日9:00-15:00，在同济大学教师发展中心衷和楼举办。
网上报名时间为2018年3月23日8:00至3月26日12:00(以电子邮件发送时间为准)。报名人员可在公告发布网站下载填写《太原•长三角地区高校人才招聘信息登记表》，并将电子版发送至各用人单位指定邮箱(邮箱地址详见附件)。邮件名称严格按“姓名+毕业学校+学历”命名，如“张某+同济大学+博士研究生”。
报考人员的报名信息必须真实有效。资格审查工作贯穿于此次招聘工作的全过程，凡发现提供不实信息、或与拟聘用岗位所要求的资格条件不符的人员，一经查实，即取消其考核、聘用资格。

㈣ 幼教的师资短缺有多严重

据报道，在近日举行的2017年冬季长三角联合师资招聘专场上,上海嘉定版区58所幼儿园拟招聘权教师281名,但截至目前符合条件的报名者不过70人左右。更有专家估算,全国未来4年幼教缺口超过200万人。

从全国看,幼教师资缺口已成为学前教育发展的一大短板，,到2021年学前教育阶段的在园幼儿数将达到5750.82万人,需要专任教师383.39万人,保育员191.69万人,教师总需求量575.08万人。从2016年到2021年,一共需补充超300万名教师,包括近200万名专任教师和130万名保育员。

希望更多人可以投身到教育事业！

㈤ 上海中小幼师资紧缺吗

由于二孩政策、人口导入、老教师退休等综合因素，上海师资进入紧缺期。

为加强教师队伍建设，“2018年春季长三角联合师资招聘专场”将于3月18日在上海世贸商城一楼展览厅(延安西路2299号)举办。参加这次招聘会的用人单位主要有中小学、幼儿园、高校和中职校等，招聘单位预计将有350家左右，需求人数在1500-2000人。

面对师资缺口，潘国俭表示，为了保证给百姓提供优质的教育，不降低教师招聘的基本要求和标准，也成为师资招聘面临压力的另一个原因。

“我们欢迎具有创新能力、能够与现代教育相适应的优秀人才加入教师队伍。”胡卫平说，上海需要与人民群众日益增长的教育需求相配套的教师，前一阶段中一些不重视的教育内容以后很可能会加回来，“我们也欢迎民办培训机构的优秀人才能加入教师队伍。”

值得注意的是，随着国家和政府对教育越来越重视，教师的经济收入和社会地位越来越高。2018年，上海各区为招揽人才、不断加大教师队伍建设，在招聘政策上又尝试新突破。

在教育人才引进方面，虹口、杨浦、长宁、徐汇、普陀、浦东等区均出台了许多激励政策。比如住房补贴、教师公寓等。中心城区的不少区在教师招聘中突破了户籍限制择优录取，即非上海户口的优秀人才且通过市、区、校的所有招聘考核环节，如果未达到落户条件，也可以通过办理居住证的形式获得教师事业编制。

比如，徐汇区对于研究生以上学历的优秀人才基本放开，初中、高中对他们有较大的吸引力。浦东新区将条件放宽到外省市211、985本科生。

㈥ 2016年上海黄浦区教育系统招聘教师考试内容

1、发布招聘信息。通过黄浦区教育人才服务中心网站发布招聘信息。组织用版人单位参加长三角师资招聘权专场和华师大、上师大的毕业生招聘专场和网络招聘会。
2、招聘单位审查和试教。招聘单位对应聘对象进行资格条件初审、面试和试教，将初步确定拟招聘人员名单报区教育人才服务中心。
4、组织综合能力测试、身心健康检查。组织拟招聘人员参加综合考试、身体健康检查(二级甲等以上医疗机构)、心理素质测试。
5、组织专家组面试。组建专家组对拟招聘对象集中进行专业知识、业务能力和综合素质等方面面试，并根据面试、身心健康检查、综合能力测试结果，确定拟录用人员。
6、拟聘人员公示。对经过测试并与招聘单位达成录用意向的应聘人员，上报区教育局主管部门审批，再报区人保局核准。经审批、核准通过的拟聘人员名单在黄浦区教育人才服务中心网站公示7天(含5个工作日)。
7、办理聘用手续。对公示无异议的拟聘人员，按规定办理聘用手续。

㈦ 宁波教师招聘提前批出招聘公告了吗

出了北抄仑的：
北仑区教育局第一批招聘2019年事业编制教师100人
http://ningbo.offcn.com/html/2018/10/28257.html

㈧ 上海 教师招聘会

你参来考下这.个资料自，在老.胖子.网上下载的。

二、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。

三、教师招聘考试所报科目基础知识。

四、教师招聘考试所报科目试题与答案。

五、2015年公共基础讲义+模拟题(十套)

六、2015年行政职业能力测验讲义+模拟题（十套）。
十、2015年教育综合-教学技能。

十二、2015年教招教育综合-教育法律法规。
十三、2015年教育综合-教育心理学。
十四、2015年教招教育综合-教育学。
十五、2015年教招教育综合-心理学。