联合国招聘网

Ⅰ 如何才能在联合国工作

进入联合国工作的程序较为复杂，需要仔细了解。

• 联合国
  

联合国的工作涉及很多专业。

包括法律、国际政治、人权事务、裁军事务、经济、财务、社会事务、统计学、图书馆管理、行政管理、笔译、口译等专业；

专门机构包括通用类专业如人力资源管理、行政管理，相关专业世界卫生组织的传染病学、病毒学等专业，国际劳工组织包括就业、社会保障、职业安全卫生等专业。

可以根据自己所擅长和感兴趣的方向发展，进入联合国工作。

Ⅱ 怎样才能在联合国工作

联合国有以下几个组织：
1. 国际劳工组织（ Labour Organization - ILO）
2. 联合国粮食及农业组织（Food and Agriculture Organization of the United Nations - FAO）
3. 联合国教育、科学及文化组织（United Nations Ecational，Scientific and Cultural Organization - UNESCO）
4. 世界卫生组织（World Health Organization - WHO）
5. 国际货币基金组织（International Monetary Fund - IMF）
6. 国际开发协会（International Development Association - IDA）
7. 国际复兴开发银行（世界银行）（Intemational Bailk for Reconstruction and Development - JBRD）（World Bank）
8. 国际金融公司（International Finance Corporation - JFC）
9. 国际民用航空组织（International Civil Aviation Organization - ICAO）
10. 万国邮政联盟（Universal Postal Union - UPU）
11. 国际电信联盟（International Telecommunication Union - ITU）
12 .世界气象组织（World Meteorological Organization - WMO）
13. 国际海事组织（International Maritime Organization - IMO）
14. 世界知识产权组织（World Intellectual Property Organization - WIPO）
15. 国际农业发展基金会（International Fund for Agricultural Development - IFAD）
16. 联合国工业发展组织（United Nations Instrial Development Organization - UNIDO）
17. 国际原子能机构（International Atomic Energy Agency - IAEA）
18. 世界贸易组织（World Trade Organization - WTO）
英语首先要好，其他的你就量力而行吧。祝你好运

Ⅲ 如何进入联合国工作

首先我得问你的事，你打算进入联合国工作，你是打算。向哪个方面工作呢！先不说你像哪个方面工作的话，就先说你进入联合国，起码的话你就得起码要会三门以上的语言才行。

Ⅳ 联合国招聘面试考察什么

什么样的行为是联合国所要的？什么又为联合国所摒弃？1990年代末在内部自下而上大讨论，总结出联合国的三大基本价值和雇员要具备的八大能力。招聘面试的核心，就是考察这些素质和能力。 三大基本价值 正面行为 负面行为 正直廉洁(integrity) 行动时不应考虑个人从中得到好处；决策时抵御不合理的政治压力；不滥用职权；对不专业的和不道德行为时迅速采取措施 不能坚持原则；追求个人利益；在外界压力之下容易屈服；偏袒某些人或事；不诚实可靠 职业化(professionalism) 对工作和成就有自豪感；业务精通，有专业水平；信守承诺和按时完成上有很强自觉性和效率；工作积极是出于敬业而非个人考虑；困难面前不屈不挠；压力下保持冷静 工作缺乏动力；显得对业务不如别人精通；对成就自满；设容易的目， 有个人目的；易被困难压倒；受挫折后难以重新站起来 尊重多样性（respect for diversity） 和各种背景的人都能有效共事；日常工作和决策时表现出尊重和理解观点的不同；检查自身行为以免偏见；不歧视任何个人和群体 不能和不同背景的人和谐相处；对不同人的需求不敏感；会冒犯背景和自己不同的人；不能从其他人的角度看问题 八项能力 交流沟通(communication) 说和写清楚有效；注意倾听并能正确理解和反应；是双向式的交流；信息共享上表现出公开性，注意及时通知别人 说话时缺乏自信；写得含糊不清，措辞不当；有时令听众/读者失去兴趣；爱跳话题；没有正当理由地垄断信息 团队精神(teamwork) 愿意向人学习；把集体利益放在个人利益之前；一旦集体同意了某决定，即使自己有不同意见，也认真执行；有成就和集体成员分享荣誉，出现问题共同承担责任； 很少主动帮同事；愿单独行动；强调实现个人目标；很少考虑别人的想法和贡献；无视集体的决定；有荣誉时揽到自己身上，出问题时就推到别人头上 计划与组织 有清晰的目标；能确定优先的活动和任务并适时调整；能分配合理的时间和资源完成任务；能预见风险并在计划时考虑 干事没有优先次序；缺乏计划性和系统性；工作计划和时间表不切合实际；不能按时完成任务 继续学习 努力跟上自己领域的最新发展；积极寻求继续学习和提高业务水平；支持同事和手下继续学习；乐于求教学习；听取反馈 对专业领域的知识有限；赶上进展相当吃力；不主动学习培训；不愿帮其他人学习；对别人的反馈有抵触情绪 服务意识 把服务的所有对象看做客户，要从客户的角度着想； 缺乏要设身处地替客户着想的意识；帮助别人的意识不太强烈；缺乏热情， 创造性 积极改进工作；提供新建议和不同的方案解决问题；能突破思维定势，接受新想法 出新点子很慢；看问题宥于传统；接受既成现状；解决问题缺乏创意； 责任感(accountability) 对自己的工作和承诺负责；按时保质；遵守规章制度；对自己和手下的问题负责。 推脱责任；不兑现承诺；质量差；；敷衍了事，降低要求； 技术意识 跟上技术发展 对技术发展没兴趣跟踪；不主动应用 各个职位的工作性质不同，对人的要求也不同。极少有职位要求具备上述所有行为能力，一般只要求其中的一部分，通常反映在联合国的招聘广告里，尤其结尾部分会明确指出该职位所要求具备的能力（Competency)。对专业人员（如环保），几乎所有职位都要求职业化或专业精神。其他常见的能力要求包括：计划与组织、团队精神和交流沟通，创造性和继续学习居其次。其他如责任感、廉洁等很少出现，大概因为这些不易通过面试来考察吧。

Ⅳ 如何申请去联合国工作

中国籍申请者须满足以下要求：专业与申请职位对口;具有良好的英语或法语水平;年龄不得超过32岁;有一定工作经验。
有意参加YPP考试者首先要向联合国提交一份完整的个人简历和推荐信等材料，通过第一轮简历删选后，能够取得笔试资格的仅剩下少数。
在4.5小时的笔试环节，你将接受英文水平测试和专业知识测试。闯入面试环节后，你要接受多位考官的综合能力考察。过五关、斩六将，胜出者有资格被纳入联合国国际职员储备库名单，一旦有专业人员职位空缺，你将正式迈进联合国的大门。
可以说，参加YPP考试无异于一场“勇敢者游戏”。新华国际客户端了解到，1995年到2014年，中国政府协助联合国在华举办过6次招聘考试，总计报名人数超过2万人，已被联合国录用者只是凤毛麟角，只有100人左右。
加入联合国并非只有一条“独木桥”。除了高难度YPP考试，不妨参考以下两个途径。虽然无法获得正式国际职员身份和待遇，但能参与联合国有关项目、积累工作经验，也是人生履历上的精彩一笔。
1.协理专家方案：参与该方案的共有23个赞助国家，中国是其中之一。申请者年龄不能超过32岁，具有硕士学历和至少两年相关工作经验，熟练掌握英语或法语。
2.实习方案：联合国为在校研究生提供在纽约总部以及其他联合国主要工作地点实习的机会。要注意的是，实习期间自行解决往来工作地点的交通、食宿、医疗保险、生活等费用。也就是说，这是一份真正的无薪实习。

Ⅵ 如何进入联合国工作

作为一个全球组织，联合国秘书处为了有效发挥作用，不断需要合格敬业的工作人员填补空缺。尽管无法详细列出本组织所征聘职位的不同类别，但本简介说明了本组织工作人员的主要职类和工作。《联合国宪章》载有在征聘所有工作人员时实行男女平等的原则。因此，大会制订了明确指示，目的是鼓励任命妇女担任专业人员职位，以此作为征聘政策的一个主要目标，以期在秘书处实现男女工作人员更加公平的均衡。联合国还欢迎更多的妇女专家和顾问参与联合国技术合作方案。由于1990年1月以后任命的工作人员的规定退休年龄为62岁，联合国的一般政策是不任命已经达到或接近62岁的人员。不过，该项规定不适用于技术合作方案的专家和顾问。如果读过这份资料后，你希望作为可能的候选人得到考虑，须将学历和工作经历简介寄到各节结尾写明的地址。技术援助专家 联合国的各种技术合作方案由联合国及各专门机构与联合国开发计划署（开发计划署）合作管理。发展中国家提出的技术援助请求根据各参加组织的主要专门领域分配给这些组织。联合国秘书处负责的领域包括经济发展、人口、人类住区、统计、自然资源、运输、公共行政、贸易和发展、环境以及各专门机构不具体负责的其他技术领域。通常请求提供的是高级顾问。一般要求专家在其专业领域具有长期经验，已达到高级专业水平。较为初级的候选人或专业经验不长的候选人很少获选。感兴趣的候选人应同下列地址联系：Technical Assistance Recruitmentand Administrative ServiceRoom DC1-1208United NationsNew York, NY 10017传真：（212）963－1272专业人员职类 填补专业人员职类空缺的人员需具备与联合国工作有关领域的专业资格。这些空缺可能在总部或世界各地的任何其他常设办事处。在填补这些空缺时，特别注意建立并保持各会员国之间的适当平衡。一些会员国没有或很少有国民在联合国秘书处担任专业人员。起职职位的空缺一般通过为任职人数不足的会员国轮流组织的竞争性征聘考试和面试加以填补。应聘专业人员职类职务的候选人除有关专业经验外，还需具备大学高级学位。下列职业时有空缺，但出现频率不同：行政担任行政领域职务的人员为本组织的实务活动提供各种日常支助服务。此类职业的工作人员参与规划和管理人力资源和物资、征聘和训练工作人员以及人事管理。他们同方案管理人员和财务规划人员联络，并采购联合国所需的各种物品和服务。经济经济领域的职位包括范围广泛的各种专业，例如设计并进行经济方面的各种研究；为长期预测和发展战略建立经济模型；规划、拟订和监测技术援助项目。可持续发展和能力建设领域是一个日益突出的活动领域。电子数据处理这类职业的职务涉及数据处理、电信和基础设施支持等领域内的各种任务。这些任务包括可行性研究、系统分析、系统开发和实施、局域网和广域网的实施和支持、电子通信、硬件和软件标准制定以及运营支持。财务 财务领域的职位涉及范围广泛的专业，例如会计、审计、财务分析和出纳等工作。会计领域的工作人员为联合国经常预算和维持和平预算以及各种信托基金履行会计职能。审计员负责审计联合国所有活动。联合国财务主任负责联合国养恤金基金的管理和投资活动。财务分析员负责提供资料和咨询意见，并回答联合国主要机构和会员国关于财务事项的询问。语文及有关工作此类职业的职位包括下列领域：六种正式语文的笔译、口译、编辑、逐字记录和校对。这些语文是：阿拉伯文、中文、英文、法文、俄文和西班牙文。联合国所有机构的会议均需要口译员提供服务。口译员至少通晓三种正式语文，他们每天都面临考验，通常要在没有书面讲稿的情况下，迅速准确地将一种语文的发言译为另一种语文。笔译员也需精通三种语文，负责翻译社会、政治、技术、财务和其他领域的报告、决议和正式公报。逐字记录员负责准备联合国最重要机关的书面会议记录。编辑负责确保各种文件和出版物文字准确，符合联合国的风格和形式。名词员建立联合国名词标准，并确保标准得到适用。制版员和校对员负责联合国文件和出版物（包括通过计算机辅助程序制作的文件和出版物）的排版印刷处理，并确保它们文字准确，符合联合国出版标准和拼写规则等。法律和有关工作这个领域的职位需要具备各种法律专业经验的候选人，并可能涉及下列一项或多项活动：拟订关于《联合国宪章》和国际法规则的解释的意见和研究；国际法的逐渐发展、编纂和统一；就涉及具有国际法或私法性质的索偿要求的商业事项提供咨询意见；满足会员国在处理海洋法和海事中的法律、政治、经济、科学、技术和环境等方面的需要；在国际法院和理赔方面代表秘书长。图书馆所提供的服务包括联合国文件和出版物档案管理以及数据的内部制作和处理。这种资料的使用者包括各国代表、常驻代表团、联合国工作人员以及专门研究人员，这使得联合国系统内的所有图书管理员结成一个方便用户的网络。联合国图书馆还向托存图书馆全球网络提供支助。后者协助分发联合国资料。新闻新闻领域的职位涉及编写联合国书面和网上新闻稿和新闻资料等领域的各种活动。任务可能包括在总部和世界各地为代表团、新闻界和非政府组织提供关于联合国会议、大会和方案的所有正式报道；编制按主题统一的出版物、广播、电视、录像产品和图片。其他主要活动包括开展国际会议和纪念活动、特别活动的宣传和新闻报道，组织公众参观，并回答公众问讯。 社会发展 这个领域的职位包括各种社会和人道主义领域的任务，例如预防犯罪、刑事司法、麻醉品管制、机构发展和民众参与、社会一体化和福利、促进男女平等、农村发展以及对青年、老年人和残疾人至关重要的问题。人口统计学和人口学是该领域的其他重要方面。环境保护是一个日益突出的活动领域。 统计 这个领域的职位有助于实现为国家和国际两级的规划和行动提供并使用更多相关、及时和可靠数据的总体目标。它们还通过制定和改进健全的统计方法，为建立、扩大、改进和保持成本效益高的统计能力作出贡献。此外，该领域的任务还包括加强各领域统计数据的收集和传播、促进国际统计工作的协调并编制国际统计系列，其中包括：国家账户、价格、国际贸易、人口、社会指标、环境、工业、能源、运输和住房等。 专业人员职类的所有申请应送交下列地址： Professional Staffing ServiceRoom S-2500United NationsNew York, NY 10017传真：（212）963-3134电话：（212）963-1089电邮：[email protected]通过竞争性考试征聘青年专业人员 国家竞争性考试： 初级专业人员（P-1和P-2）和专业人员（P-3）通过国家竞争性征聘考试招聘。考试在秘书处任职人数不足的国家优先进行。考试分为许多职业类别，包括行政、经济、电子数据处理、财务、法律事务、图书馆、政治事务、新闻、社会发展和统计。有资格担任P-1和P-2职位的候选人必须具有大学初级学位，年龄不超过32岁。有资格担任P-3职位的候选人必须具备大学高级学位和四年专业经验，年龄不超过39岁。P-1/P-2和P-3职位的候选人均需流利掌握英文或法文。欢迎所有符合这些标准并认同联合国宗旨和理想的人提出申请。感兴趣的申请人应与下列地址联系： United NationsExaminations and Tests SectionStaff Development ServicesSpecialist Services DivisionOffice of Human Resources ManagementRoom S-2590New York, NY 10017传真：（212）963-3683语文考试：举办考试是为了建立合格候选人名册，以填补语文职位的空缺。根据本组织的不同需要，举办考试的频率也不相同。笔译员职位的候选人需翻译六种正式语文（阿拉伯文、中文、英文、法文、俄文和西班牙文）中的至少两种。口译员职位的候选人需将讲话同声翻译为六种正式语文中的一种，并能完全听懂至少两种其他正式语文。感兴趣的申请人应与下列地址联系： United NationsLanguage ExaminationsOperational Services DivisionOffice of Human Resources ManagementRoom S-2410INew York, NY 10017中级和更高职等职位的征聘 联合国的一般政策是公布除起职职等以外的所有空缺。在填补这些空缺时，努力做到从尽可能广泛的地域招聘人员，以便尽可能实现会员国在联合国任职人数的公平分配。候选人除相关专业经验外还须具备大学高级学位，才有资格担任这些职位。一般而言，至少需要具备六年专业经验。关于现有空缺职位的资料可从总部、世界各地的联合国新闻中心和联合国大家庭的其他办事处（例如开发计划署、难民专员办事处、儿童基金会）获取。此外，还可从各会员国外交部以及某些教育和（或）专业机构（例如大学、妇女协会等）获取有关资料。为确定最优秀人选，本组织采用评定中心等竞争性征聘方法。秘书处把这些职位的合格候选人名单存入计算机名册。感兴趣的申请人应与下列地址联系： United NationsStaffing Support SectionOperational Services DivisionOffice of Human Resources ManagementRoom S-2475New York, NY 10017为维持和平行动征聘人员 为了履行其维持和平的首要责任，联合国参与了在世界不同区域设立的许多行动，称为联合国维持和平行动。除了由联合国会员国直接提供的著名的“蓝盔”军事部队外，这些行动还依赖文职人员从事范围广泛的工作，包括监测遵守人权的情况和管理人力资源或物资。这些行动为具备各种专业背景的大量专业人员提供了许多机会。一般而言，所提供的职位涉及下列领域：政治事务、法律事务、人权、选举监测、人道主义援助、新闻、一般行政、采购、后勤、土木工程和电子数据处理。资格联合国征聘的专业人员须在上述某一领域内具有业经证明的业绩。从事特派团服务的最低要求是具备相关学科的大学高等学位或同等学历、四年相关专业经验并流利掌握英文和（或）法文。流利掌握其他语文，例如阿拉伯文、葡萄牙文、俄文或西班牙文，并曾经在发展中国家工作的申请人具有明显优势。申请人必须身体健康，愿意到艰苦地区、在有时比较危险的困难条件下工作。他们还须在接到通知后即可出发。应当指出，大多数特派团属于“不带家属”的工作地点。整套报酬办法包括薪金和一笔适当的特派团生活津贴。后者用于支付在工作地点期间的生活费。联合国人力资源管理厅存有计算机名册，随时向其中的候选人委派维持和平行动任务。感兴趣的申请人可向以下地址索取申请表，或将简历寄给该地址：United NationsPersonnel Management and Support ServiceOffice of Mission SupportDepartment of Peace Keeping OperationsDC1-928New York, NY 10017, USA项目人员 联合国的各种技术合作方案由联合国和各专门机构同联合国开发计划署合作管理。发展中国家提出的技术援助请求根据各参加组织的主要专门领域分配给这些组织。联合国秘书处负责经济发展、社会发展、人口、人类住区、统计、自然资源、运输、公共行政、贸易和发展、环境等领域以及其他技术领域。通常请求提供的是高级顾问。专家须在其专业领域拥有长期经验，已达到高级专业水平。感兴趣的申请人应与以下地址联系：United NationsProject Personnel Managementand Training ServiceRoom DC1-1418New York, NY 10017，USA外勤事务 该部门负责为联合国各种外派任务提供服务。其人员在世界各地的不同任务之间轮换，有时接到通知后即要出发。此外，一些工作地点由于当地条件所限，工作人员不能携带家属。外勤事务包括五大主要职业分类：警卫、车队/发电机保养机工、无线电技术员、无线电报务员和电工/制冷技工。申请人应在23岁和40岁之间。感兴趣的申请人应与以下地址联系：United NationsPersonnel Management and Support ServiceOffice of Mission SupportDepartment of Peacekeeping OperationsDC1-928New York, NY 10017传真：（212）963-0664电话：（212）963-6114

一般事务 该职类在下列职业类别中有空缺：a. 文书和事务人员职位 经常需要秘书以填补本组织的临时空缺。秘书职位的一项要求是打字速度最低为每分钟50至55个词，并优先考虑能够使用文字处理设备和双语（英文外加法文或西班牙文）的申请人。 b. 文本处理员 特别需要六种正式语文（阿拉伯文、中文、英文、法文、俄文和西班牙文）的高速文本处理员。他们在大打字室内工作，使用文字处理设备按联合国正式文件的清稿打字。他们须根据口授打字或根据录音机的录音听打。他们还须做夜班和加班，并可为此领取额外报酬。 这些职位的申请人须具备丰富的文字处理经验，打字速度在每分钟55个词以上。 c. 账务员和统计事务员 这些职业不经常出现空缺。申请人必须具备这些领域的适当训练和相关经验。每年都举办考试，以建立名册来填补职位空缺。学历要求。所有申请人均须完成中学教育。账务员和统计事务员一般应具有大学本科学位。征聘前考试。申请人须首先通过规定的一般能力考试和（或）打字测试，然后方可考虑聘用。考试在纽约联合国总部举行。居住在纽约市地区以外的申请人，如希望参加考试，需自付旅费。候选人名册。联合国存有通过考试的候选人名册，以填补各职业空缺。遇有其适合的职业出现空缺时，将考虑这些候选人。必须指出，通过考试并不保证得到任命，它只确保在出现空缺时候选人会得到考虑。 签证状况。申请联合国总部职位的人，如不是美国公民或现在不是美国居民，则须持有美国主管当局签发的有效签证。此外，所有非美国公民必须持有其本国当局签发的有效护照。凡为总部一般事签证状况。申请联合国总部职位的人，如不是美国公民或现在不是美国居民，则须持有美国主管当局签发的有效签证。此外，所有非美国公民必须持有其本国当局签发的有效护照。凡为总部一般事务职类的职位所征聘的候选人，如没有美国护照或常住居民签证，则须在开始工作前将其签证转为给国际组织工作人员签发的签证。 感兴趣的申请人应与以下地址联系：Cluster VIOperational Services DivisionOffice of Human Resources ManagementNew York, NY 10017电话：（212）963-8869传真：（212）963-3726请注意，总部以外的各主要办事处的一般事务人员在当地招聘，即从办事处所在的地区招聘。警卫和安全 这种职类的空缺一般通过举行年度招聘活动来填补。申请人应在22至32岁之间，持有高中文凭，身体状况优良，并至少有两年民警部队的工作经验或三年宪兵部队的工作经验。拥有刑事司法学位并至少有18个月警卫经验的申请人也将得到考虑。签证状况。申请联合国总部职位的人，如不是美国公民或现在不是美国居民，则须持有美国主管当局签发的有效签证。此外，所有非美国公民必须持有其本国当局签发的有效护照。凡为总部一般事签证状况。申请联合国总部职位的人，如不是美国公民或现在不是美国居民，则须持有美国主管当局签发的有效签证。此外，所有非美国公民必须持有其本国当局签发的有效护照。凡为总部一般事务职类的职位所征聘的候选人，如没有美国护照或常住居民签证，则须在开始工作前将其签证转为给国际组织工作人员签发的签证。感兴趣的申请人应与以下地址联系：Cluster VIOperational Services DivisionOffice of Human Resources ManagementNew York, NY 10017电话：（212）963-8869传真：（212）963-3726工匠 一般只是在联大期间需要印刷工的短期服务。有时，房舍管理的职位也会出现空缺。这种职位包括不同工作领域，例如管道维修、空调匠和一般维修等。所有这些职位的最低学历要求是高中学历。申请人均须身体状况良好，并拥有其行业的相关经验。此外，管道工和空调机工还须持有纽约市颁发的许可。签证状况。申请联合国总部职位的人，如不是美国公民或现在不是美国居民，则须持有美国主管当局签发的有效签证。此外，所有非美国公民必须持有其本国当局签发的有效护照。凡为总部一般事签证状况。申请联合国总部职位的人，如不是美国公民或现在不是美国居民，则须持有美国主管当局签发的有效签证。此外，所有非美国公民必须持有其本国当局签发的有效护照。凡为总部一般事务职类的职位所征聘的候选人，如没有美国护照或常住居民签证，则须在开始工作前将其签证转为给国际组织工作人员签发的签证。感兴趣的申请人应与以下地址联系：Cluster VIOperational Services DivisionOffice of Human Resources ManagementNew York, NY 10017电话：（212）963-8869传真：（212）963-3726问讯处助理人员 问讯处助理人员负责带领公众参观联合国总部建筑。申请这些职位的人员须在中学毕业后至少另有两年学历。征聘在纽约联合国总部进行，对象为当地申请人。申请人须流利掌握英文和至少一种其他语文，讲话声音悦耳。征聘前须在总部进行面试。申请人须自付面试所需旅费。签证状况。申请联合国总部职位的人，如不是美国公民或现在不是美国居民，则须持有美国主管当局签发的有效签证。此外，所有非美国公民必须持有其本国当局签发的有效护照。凡为总部一般事签证状况。申请联合国总部职位的人，如不是美国公民或现在不是美国居民，则须持有美国主管当局签发的有效签证。此外，所有非美国公民必须持有其本国当局签发的有效护照。凡为总部一般事务职类的职位所征聘的候选人，如没有美国护照或常住居民签证，则须在开始工作前将其签证转为给国际组织工作人员签发的签证。感兴趣的申请人应与以下地址联系：Cluster VIOperational Services DivisionOffice of Human Resources ManagementNew York, NY 10017电话：（212）963-8869传真：（212）963-3726实习方案 联合国总部实习方案面向研究生，目的是促进参加者提高对世界面临的主要问题的认识，并帮助他们深入了解联合国如何努力寻找这些问题的解决办法。实习方案在一年中分三次进行，每次为期两个月：1月中旬至3月中旬、5月中旬至7月中旬和9月中旬至11月中旬。申请人应在研究生院在读，其专业领域应同联合国的工作有关，例如国际关系、国际法、经济学、政治学、新闻、人口研究、翻译和词汇学或公共行政。有兴趣在联合国总部实习的研究生应提交填写完整的申请表。可同实习方案协调员联系索取申请表，地址为：Room S-2500E,United Nations, New York, NY 10017；电话：（212）963-1223/7522，传真：（212）963-3134。 收到申请的截止日期为实习开始之前六个月。联合国预算没有编列经费用来支付实习生。因此，与实习有关的所有费用均须有关学生或其赞助机构或政府承担。专门机构 各专门机构（即教科文组织、粮农组织、劳工组织等）实行自己的征聘方案。感兴趣的申请人应致函有关机构索取有关工作机会的资料。应当指出，这些机构从其所在地的居民中招聘办事员和秘书。其它资料 语文：秘书处的工作语文是英文和法文。联合国正式语文是阿拉伯文、中文、英文、法文、俄文和西班牙文。薪金和福利：本组织提供优厚的薪酬和福利。起薪根据学历和专业资格以及职等确定。基薪表由大会确定。此外还有工作地点差价调整数。它是根据每个工作地点的生活费用以及当地货币对美元的汇率确定的。工作人员将在其职业生涯中在不同工作地点任职。在其本国以外地点任职的工作人员将领取外派津贴。本组织为每个符合规定的子女支付教育补助金和扶养津贴。工作人员还可有资格领取租金补贴。其他福利包括：有薪年假、病假和回籍假；共同医疗保险、牙医保险和团体人寿保险；与到工作地点任职或调往其他工作地点时有关的各种搬运、旅行和安置津贴。持有正规任用合同的工作人员向联合国合办工作人员养恤基金缴款。每月缴款额按照联合国大会决定的比率与薪级挂钩。多样性：《联合国宪章》第一百零一条规定，“办事人员之雇用及其服务条件之决定，应以求达效率、才干、及忠诚之最高标准为首要考虑。征聘办事人员时，于可能范围内，应充分注意地域上之普及”。此外，《宪章》载有在征聘所有工作人员时实行男女平等的原则。因此，大会制订了明确指示，目的是鼓励任用女性工作人员，以此作为征聘政策的目标之一，以期在秘书处实现男女工作人员更为公平的均衡，特别是在高级管理职位方面。为实现后一目标，征聘时将在同等条件下优先考虑合格的女性候选人。联合国还大力鼓励妇女专家和顾问参与联合国技术合作方案。

Ⅶ 如何成为一名联合国公务员

可参加联合国青年专业人员（YPP）考试获得资格。

联合国青年专业人员（YPP）考试为2012年联合国对原国家竞争考试（NCRE)改革后的考试项目，是联合国招聘工作人员的主要方式之一。

联合国将对申请参加考试的人员进行初步网上筛选，确定最终参加考试人员名单。考试由笔试和面试两个阶段的测试组成。通过考试选拔的人员将进入联合国后备人员名单，当出现职位空缺时，由联合国从后备人员名单中选聘。

(7)联合国招聘网扩展阅读：

联合国青年专业人员要求规定：

1、联合国实习方案面向最后一年在读或毕业不到一年的本科生、硕士、博士；所学专业与联合国工作相关。

2、实习期间，对接触到的一切未公开信息保密，不得泄露任何与之相关的文书。实习期为2-6个月不等，参与实习可能获得相应学分。

3、由于联合国没有经费用来支付实习生，所有费用需学生自己承担。

Ⅷ 联合国机构工作人员应具备哪些条件

联合国机构工作人员应具备的条件如下：
一、 G级事务性人员：一般要求应聘者具有高中以上文化水平，有一定的技能。警卫人员要有至少两年的民警工作经验，或在部队当过3年兵；维修人员不仅要有相关工作技能和经验，还要有纽约市颁发的工作许可证等。
二、 P—1级和P—2级人员：要求大学毕业，年龄不超过32岁，能掌握流利的英语或法语。要通过各种不同的专业国家竞争性考试及联合国6种正式语言翻译的招聘考试。
三、 P—3级和P—4级、P—5级人员：要求拥有硕士、博士等高级学位，而且至少要有6年以上的专业经验。
四、D级高级官员：要求有多年丰富的工作经验，年龄一般在50岁以上。
联合国的工作人员一般分G级事务性人员、P级专业性人员和D级以上高级官员。按规定，除了属于政治任命的D级以上职位，都可以实行公开招聘。联合国招聘网站的“银行系统”会随时发布各种职位的招聘数量和招聘要求，全世界各地的人都可以报名应聘。
G级事务性人员的招聘主要包括秘书、警卫和维修人员，一般要求应聘者具有高中以上文化水平，有一定的技能。如秘书的打字速度每分钟不少于50个单词，能掌握两种语言；警卫人员要有至少两年的民警工作经验，或在部队当过3年兵；维修人员不仅要有相关工作技能和经验，还要有纽约市颁发的工作许可证等。
联合国招聘的主要对象是P级专业人员，共分5级。初级专业人员（P—1级和P—2级人员）要求大学毕业，年龄不超过32岁，能掌握流利的英语或法语。这种招聘一般要通过国家竞争性招聘考试，考试按各种不同的专业，如行政、经济、法律、新闻、财务、图书馆、电子数据处理等分别进行。另外，还有一种是联合国6种正式语言翻译的招聘考试，这种招聘的范围比较小，考试对语言的要求比较高，与一般专业的国家竞争性考试分开进行。至于中级专业人员（P—3级人员）和高级专业人员的招聘，要求应聘者拥有硕士、博士等高级学位，而且至少要有6年以上的专业经验。当然，已在联合国工作的人员会受到优先考虑。
D级高级官员，分为D—1、D—2两个级别，要求有多年丰富的工作经验，年龄一般在50岁以上。

Ⅸ 联合国公务员考试在哪里报名

联合国国际公务员主要分为Director类(高级管理人员)、Professional类(专业人员)及General类(一般事务及相关职类)。 D类主要是指各司局级部门的主任、副主任等高级职员，P类是联合国的中坚力量，职员中的大头，G类是文秘、行政后勤等辅助性雇员。其中，D类和P类职员主要通过国际招聘，而G类职员一般是从机构所在国当地招聘。
联合国原主管人力资源事务的代理助理秘书长丹尼斯·贝塞尔告诉本报记者，历史上联合国的很多职位都是政治任命，即由成员国政府推荐，单靠个人申请则很少有机会。如今这种招聘途径仍然存在，特别是一些有政治影响的高级职位，仍由各国政府或地区集团提名推荐。D类及以上的高级管理人员，就属于所谓政治任命的范畴，不完全看个人能力，而要看“背景”，需要平衡不同国家和地区。即使如此，现在也要走严格的招聘和面试程序，实行竞争上岗。
成为联合国员工的方式多种多样。公开的渠道包括申请和参加各个机构的公开招聘，或是参加联合国的青年专业人员考试(YPP)。贝塞尔表示，联合国各机构都有自己的专门网站，上面时常会发布招聘信息，求职者可以在网上申请。申请联合国的职位不需要任何费用，只是花些时间和精力。
另外，联合国的各个单位都有些人是从当外聘咨询顾问甚至从当实习生做起，逐渐转为正式雇员的。联合国的外聘咨询顾问并非意味着具有专长。在联合国机构，咨询顾问可以是真正意义上的专家，也可以是个过渡性的头衔，用在既不是正式员工也非实习生的人身上。幸运者，能赶上所在单位有经费增设职位而很快地就转了正。运气差点的，可以断断续续当上几年的顾问，等到部门争取到预算、增设职位而转为正式雇员。申请来联合国做实习生，必须是正在攻读学位的人，实习是作为教学实践和论文的一部分。这些实习生可以有过工作经验，也可以没有工作经验。当实习生一般没有补贴，也就是说联合国机构一般情况下不提供任何资助，只提供办公设施。当然幸运的话，也许能碰到个别提供一些资助的机构。
考试凭实力 获聘靠运气
“考试凭实力，工作机会靠运气，”来自陕西西安的王茵回忆自己12年前踏入联合国时的情景说。作为当年来自中国的8名幸运儿之一，王茵于2001年通过联合国青年专业人才考试(当时称为“国家竞争考试”)，之后进入联合国纽约总部工作。联合国青年专业人才全球招募计划，类似于中国的全国公务员统一考试，一般每年举办一次，为有志进入联合国工作的青年提供了一个重要平台。
报考的基本条件并不算特别苛刻：报考者一般要求拥有本科及以上学历;能够流利地用英语或者法语交流;必须在招考当年的年底之前未满32岁。还有一条非常重要的要求，就是报考者所属的国家必须是参加这次考试的项目计划国之一。
在联合国秘书处从事财务工作、来自湖南的唐春林介绍，青年专业人员考试如同奥运会比赛，虽然门槛低，只要本科学历，但同时却限制各国每个专业最多选 40人参加，类似奥运比赛限制大国报名人数，因此造成中国籍应聘者多为高学历、高年龄的“两高人士”。唐春林自嘲自己当年报考时就已经31岁，在联合国的众多应聘者中也算“大龄青年”了。
这种考试的通过率之低令人咂舌。因为考试合格标准不是固定在某分数线或是百分比，而是根据联合国当时的用人需求。例如联合国需要招聘10个人，那么考试的前20名一般就算通过，然后再对这20人进行面试，从中选拔出10个人来。
即便如此，通过考试也并不意味着能够得到在联合国工作的机会，只是意味着进入联合国人才库备用，具备了作为联合国国际公务员的资格而已，并且这种资格的有效期一般仅为2年。所以最终能够进入联合国工作，除了需要拥有过硬的实力外，更多地要看“运气”。

Ⅹ 怎样才能去联合国工作

在联合国工作的不是公务员，但是公务员有委派推荐去联合国工作的机会。
首先得版在语言方面有特权长，最少得要精通个两三门。
有留学经历和国外阅历，有国际视野。
名牌大学毕业也是个基本因素，高学历。
一般在国家高层外事部门工作去联合国工作的机会会比较多。
联合国非政府合作机构在全球会举行不定期的招聘，只要你能把握到消息并且能够有进入竞争渠道的机会，而且能力足够，就有机会去联合国工作。