1. 企业要参加招聘会，我是人事，流程是怎么样的
现场招聘会信息主要来源于以下几个渠道：
1、 学校的现场内招聘会：学校的现场招聘会一容般每年10月份开始，如果想参加就在此之前和学校的教务处或者学生就业处取得联系，报名参加。这里要做的工作就是提前准备各大高校的花名册，需要日常做好联系和沟通。
2、 各大招聘网站或者招聘机构会不定期组织现场招聘会：这方面信息的获得需要你储备一些招聘网站或者论坛，多加入一些论坛或者群，从中获得招聘信息。一般的现场招聘信息中都会有明确的参与方式，按照现场招聘的邀请函进行回执参加即可。
3、 人才市场：人才市场会不定组织现场招聘会，你需要做的就是与当地的或者你需要招聘人才地的人才市场保持联系和沟通，待他们有招聘会的时候积极参加即可，按照他们的要求组织报名参加材料。
整体而言，获得招聘会信息主要来自以上三个方面，当然你日常可以多参加一些行业论坛或者行业群等，从他们那里获得一些信息，并及时参加即可，至于如何参加一般所有的招聘渠道都会发布信息的同时告知你如何参会，也会有详细的参会要求等，照做即可。
2. 关于举办高等院校应届毕业生就业招聘会的请示报告书
什么意思？ 你们是企业 请示学校 还是学校就业处请示 省里的就业办？
企业请内示学校 最好的 找到容哪个学校 写招聘公告 要求的时间 日期 。。。地点留给就业处 给安排 然后 附上 营业执照或者组织机构代码证 发送email给就业处 顺便打个电话即可
3. 关于参加招聘会以及注意事项
呵呵，找工大军又有新人了，准备好简历，要简洁明了点的。现在的天气，穿甲克就可版以了，不要穿休闲权装，皮鞋穿上，
进去后建议你先看一圈里面有很多单位的，然后多多投简历，感觉把握比较大的可以聊一会，分别记住各各的面试时间，在2天内分批去面试，然后选择一家就OK了。
4. 参加招聘会的主要程序
1.准备展位；2.准备资料和设备；3.招聘人员的准备；4.与协作方的沟通联系；5.招聘会的宣传工作；6.招聘会后的工作
5. 用人单位参加现场招聘会需提供哪些资料
用人单位参加现场招聘会需要提供的资料：
1、企业营业执照；
2、招聘岗位及具体要求；
3、招聘专业及人数限制；
4、薪酬及福利待遇。
6. 企业如何参加招聘会
企业参加招聘会需要准备的事项：
1、本公司的简介，这是招聘人员最希望了回解的，如果能做成答企业展板最好，能显示出企业性质、规模和文化等相关内容；
2、本次招聘会的招聘岗位以及招聘要求的说明以及每个岗位是否有试用期，薪金待遇状况，发展空间等等；
3、本公司参加本次招聘活动主要负责人的名片，因为一些高层管理人员和专业人员很可能会需要你们的名片和联系方式，对于他们来说，就业空间和机会都比较多，所以为了避免不必要的麻烦，会索要你们的名片；
4、招聘人员登记表；
5、本、笔、胶棒、胶带等常用办公物品。
7. 参加招聘会的简历怎么写啊
篇幅控制在一页之内，简单明了！不用写期望职位，写自己的工作或实习经历就可以了！
8. 参加招聘会该如何进行交谈
许多学生喜欢往热门投简历，看到哪里人多就往哪里投，总以为机不可失，时不再来。其实这样往往会失去本来可以"交谈"的机会。 一般招聘会都有两天，最起码也有一天。那就应该先抽出时间来把整个招聘会逛一圈，对于来招聘的企业有个总体了解，比如他们要招聘的人数，对应聘者的要求，以及有多少人投了简历等等。然后根据自己的专业、特长、素质来衡量哪些单位是适合自己的，再去投简历，这样命中率会比较高。仔细观察现场是很重要的，一些企业开出的条件可能很高，比如要研究生，但是如果前去应聘的研究生不多的话，也会破格收一些优秀的本科生。一些热门企业要求的虽然是本科以上，但应聘的研究生可能很多，那么即使挤进去投了简历也没有用。 在招聘会现场投了简历后，一般会有一场小小的"交谈"，不要小看这场交谈，对于应聘的学生来说，这是很重要的。首先学生要通过这场交谈告诉招聘单位："我是适合你的"，这就需要学生对企业有很多的了解，比如企业需要怎么样的人才等，这可以通过听企业和别的应聘者的交谈获得。如果发现招聘单位对自己比较感兴趣，那学生就应该进一步询问企业的发展前景和企业文化，比如用人机制，对员工的关心程度等等，毕竟工作以后的个人发展也是很重要的，这也充分体现了现在招聘单位和应聘者的双向选择。 最后还应该问清楚招聘单位的招聘进程，比如接下来什么时候给回复，什么时候面试等等。 招聘后：及时总结 不要以为招聘会结束后就万事大吉了，及时总结经验是很重要的。在这次招聘会上哪些因素是成功的，哪些是不成功的都应该好好总结。另外，就是要好好调整心态，在招聘会上被拒绝了几次后，有的学生就失去了信心，对自己的能力表示怀疑，甚至失去再次参加招聘会的勇气。其实失败的因素是很多的，总结出失败的原因，再去寻找新的机会才是正确的态度。 对于投出多份简历的学生来说，应该及时打电话去询问，不要坐等招聘企业来找你，积极的态度会给企业一个好的印象。但是也不应该太急，什么时候打电话询问较合适应在招聘面谈时向对方企业了解清楚。 面试：小心跨过这道坎 贴士一：说话得有谱 面试是一个和别人语言沟通的机会，在这个时候，你会说话吗？ 语调：诚恳，朴实，勿夸张。 语速：简洁、明快，根据内容的重要性、难易度，以及对方的注意力情况，调节语速和节奏。 语言意境：过分使用语气词、口头语，容易引人生厌。在面试中夹杂英语会被认为是语言水平不高的表现。 语言风格：在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。贴士二：细节千万别忽视 面试时，一些学生由于不拘小节，破坏了自己的形象，看看下面这些不良习惯，你有吗？ 手：双手总是不安稳，忙个不停，玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片。 脚：不停地晃动、前伸、翘起等，显得心不在焉，相当不礼貌。 眼：惊惶失措，躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感。但死盯着考官的话，又会招致不满。 脸：呆滞死板，冷漠无生气等。
9. 怎样写参加招聘会申请
招聘会参来会申请
目前招聘工作源进度缓慢，公司的招聘网站所收的简历基本上不符合要求，整体可选性无，在专业的招聘网站上发帖但效果不理想，难以招聘到公司所需的人才，考虑到公司目前的用人情况，特向总经理申请参加现场招聘会。
现有**招聘会，是我们本地的，距离公司较近，缩小了招聘人的地域范围，因此是我们的首选，现在我已经和其沟通过，一天时间，在**（具体地址）共计1500元整。现附上招聘会的安排，请您过目：
地址：当地**
时间：2009年5月*日，总计一天时间
招聘会性质：综合招聘会
招聘人数及职位：生产部2人，销售员10人，储备干部10人，行政助理1人
招聘费用：1500元
起草人：**
时间：2009.5.*
最近刚好做到这样的一个题目，近下来还有考试，不一定您采纳，如果可以给出点评，感激不尽~
10. 假如你是集团公司人力资源部接到经理助理，xx人才市场举办招聘会的邀请函后，请你以人力资源部名义，起
《关于参加xx省第九届“地产风云”大型专场招聘会的请示》
XX集团领导：
为了扩大我公司回的人才答储备，吸引更多的人才，创造更多的效益，满足公司生产的需要，拟于今年X年X月X日至举办X月X日在XX市\"地产风云专场招聘会\"。招聘会由我公司人力资源部派人组成。 妥否，请批示。
人力资源部
X年X月X日
PS:怎么样？我经常写，这样就Ok了，放心啦，记得给分哦~