海康威视招聘信息

A. 杭州市滨江区海康威视招聘普工面试 要考试 谁有试题答案

是进去一段时间才考。

B. 海康威视拒绝招什么样的人，为什么刚进海康威视上班不到一两个月就被逼走，

企业招聘人员是个双向选择问题，录用人员如果不能适应企业经营，或者不能胜任工作，企业可能会辞退，被录用人员不喜欢工作环境或者觉着付出和得到不成比例自己其他原因，也可以辞职离开。

C. 海康威视校园招聘是不是都要等到三四月份，很晚比如说2013年

这个你要在一些公布校园招聘的网站上看看有没有这类信息了，杭州的是钱江人才网，你去哪里看看。

D. 海康威视年薪30万算什么水平

还是算中等水平吧。

继华为之后，海康威视受到了美国的“照顾”，这是一专家全国最大的安防企属业，连续7年蝉联全球视频监控市场占有率第1位，在国内市场这一块：海康威视2018年营业收入是行业第二大华股份的两倍，占行业前十家企业总营收的半壁江山，可以说是不折不扣的龙头老大。

海康威视智能仓储及厂内物流解决方案，使用了智能仓储机器人近百台，实现从产线到仓库的覆盖全厂的物流自动化搬运。

E. 杭州海康威视数字技术股份有限公司大专学历的员工待遇怎么样

据海康的原员工透露，刚入公司时，感觉比别的公司待遇高，但涨幅缓慢。工资级别差距大，销售能拿到几十万，技术工程师能拿到大几万左右，后勤岗位就更少了。

F. 海康威视面试流程是什么社招要不要技术笔试

海康威视技术支持工程师主要是面试基本不需要准备书面笔试的，是1对回1或者1对2的面试

G. 海康威视开始招人了吗

海康威视现在没看到有在招人的，做为求职者你可以网上搜搜海康威视厂以前的招聘信息，上面会有该厂的人事部门的联系方式，找到后你就可以致电或邮件问下人事部门最新的招聘信息。

H. 海康威视普通员工都做什么

海康威视的普通员工工作岗位较多，因此工作范围较广，但是海康威视的普通员工比较适合求职者提高自身能力的。海康威视的普通员工项目建设管理岗、经济运行岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在烟草的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，海康威视的普通员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

(8)海康威视招聘信息扩展阅读：

海康威视普通员工的上班环境介绍：

1、管理理念：海康威视建设以市场为导向和研发为核心的双核驱动组织架构，强化市场体系对客户服务、战略方向和资源规划的决策支撑能力。通过营销管理、研发管理、供应链管理等系统的高效运作，确保以客户满意度为导向的公司整体战略实施。

2、质量管理：海康威视普通员工一直奉行可靠性优先的原则，建立了严格的研发和质量控制体系，所有产品经过严酷的可靠性测试和环境测试。

3、环境管理：为保证环境目标的实现，海康威视实施 “绿色产品”计划，即从产品设计、材料采购及产品生产、服务的全过程，不断改进工艺技术，致力于绿色安全产品的开发、生产和服务。

I. 海康威视招聘要求高吗

现在没看到有在招人的，做为求职者你可以网上搜厂以前的招聘信息，上面会有该厂的人事部门的联系方式，找到后你就可以致电或邮件问下人事部门最新的招聘信息。

J. 海康威视面试问题，本人星期四去海康面试，岗位是嵌入式开发，是社招。第一轮是技术面，面临很久两个小时

这个不好说，也许面试的时候很很热情，但那只是礼貌而已，祝好运