1. 请问招聘会招聘的信息可靠吗
其实招聘会信息里面的信息并不是全部都是可靠的，也有一些是带有风险性的，这个时候版我认为上啥班APP用着权让我十分放心，因为它后台审核很严格的。。谢谢你对我们的支持，希望我的回答能有所作用，欢迎追问，再次表示感谢！
2. 军事人才招聘网官网可靠吗
人才招聘网
人才招聘网，以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统；
为企业为求职者提供人才网招聘信息平台，具有方便以人才交流、人事代理两大业务体系为主体，人事代理服务、人才网信息服务、人才输送流动性强，速度更快更便捷，传播面广。
中文名
人才招聘网
类型
网站
用途
人才招聘，人才输送，
特点
信息量大
快速
导航
历史典范趋势诚信机构
特点
1.信息量大
互联网一直被人们认为是海量信息平台，信息容量大且更新快捷、方便。一些知名招聘网站每日的有效职位信息发布保有量可达上万条。再加上一些品牌知名度较高的招聘网站，职位信息经常更新，对于求职者来说，上网不仅可以同时看到几十甚至上百家用人单位的招聘信息，而且始终能看到最新的待招聘空缺。
2.快捷方便
招聘者不用去招聘会劳神，求职者也可以不出家门轻松网上求职。求职者在网站输入了个人简历之后，就可供用人单位浏览了。合适的工作机会随时可能找上门来。能够突破时空限制，是网络招聘的突出优势，不同地域的求职者和用人单位可以通过这个平台实现信息沟通。这也是各类跨地域网上招聘会兴起的主要原因。
3.经济实惠
用人单位成本小，求职者也省钱。对于求职者来说逛网上的招聘会可以省去交通费和制作简历的费用，节约很大的成本。网上投递简历十分方便快捷，甚至可以一次投递多家企业、多个职位。且如今上网的成本非常低，求职者还能免去奔波之苦，可谓省时省力
3. 现在的招聘会基本上是不是都已经转到了网上
那怎么可能呢！ 参加招聘会和网上投递简历对于求职者来说是两种不同的求专职渠道，不过，属近几年随着信息化的提高很多求职者更倾向于网上求职，所以，招聘会体现的作用也相对不如以前那么明显；只要大一点的城市定期还是会在会展中心、人才市场组织招聘会的，你可以在网上搜索下本地相关招聘会的信息或够买份报纸（问卖报的哪个报纸有招聘会的信息即可）。如果你要求职，我可以推荐几个认知度比较高的网上求职渠道，如果是求职管理技术类的你可以在这几个网站上投递简历：智联招聘、前程无忧、中华英才，如果求职工人类岗位：你可以看下58同城这个神奇的网站，效果绝对OK；另外，你所在地排名前两位的人才市场网站也要关注。
祝：朝日求职成功。
4. 在外面的大型招聘会找工作可靠吗.是不是很多公司都是骗人的
我毕业那会也遇到很多这种情况，在招聘会上虽然
大多是合法企业，但是有专些工作的性质存在属着骗人的倾向不说别的就说在招聘会上最常见的保险公司和业务公司，他们招的人员说的待遇很好，但是实际去的时候会出现这样那样的情况（比如：要求你进行从业资格证的考取、职业培训或交一定的押金等），他们的企业是合法的，但是他们的招聘行为是骗人的，有的甚至折腾你半天
就只是为了打广告，很无奈很郁闷。
所以
找工作一定要注意实地考察下是否正规是否有特出要求，一般真的需要人的公司没那么多事
5. 对企业来说，现场招聘会效果好还是网络招聘好呢
1、网络招聘成本低，用户知晓范围广。需要注意的是：提交的招聘网内站在选择的时候，一定要选容择用户访问流量大的招聘网站，另外也需要自己配合网站提供详细的用人信息，用人单位性质、工商登记等真实信息。
2、现场招聘，知晓范围小，耗时耗力。不一定就能招聘到满意的，符合条件的高水平人员。如果仅仅是在当地招聘简单人手、普通力工，还是现场招聘实在。
6. 请问一下，招聘会找工作是不是靠谱
还是靠谱的，就是投简历的人太多，争取面谈一下，成功概率高。
我公司每年就要在招聘会销售人员。
当然，收到简历后，要多次筛选，有些人没有面试机会的
展会人多，不排除有些人不招人，就为了做广告
7. 为什么现在招聘会都是些不靠谱的工作啊
这些工作愿意做的人不多，而现在社会又很需要这些工人，但是工作单位不想出那么多回的钱，要是签答了合同，每个月的保险还有公积金就要好几百，它还要付给工人工资，炒鱿鱼还要给工人补助，比不签合同要多附很多，所以当然不愿意随随便便就签合同了呗。如果都靠谱的话就不用来招聘会招人了
8. 话说,现在招聘会很多单位都是不靠谱的.
哎
现在我觉得什么样的都有不靠普的
反正通过什么方式找到工作的都有
就那么回事
碰着好的
算是点正吧
多用心吧
顺利啊！！！！！
9. 找工作，是招聘会靠谱还是网上的靠谱
各有各的优点，首先招聘会的话呢，他给人一种踏实的感觉，亲临现回场，不过呢人员复杂。答做手脚的面试公司他们不达敢骗你，不过他的周期比较长，每一次你去都是靠碰运气。然而网络招聘呢？他的效力高，你一个人一次可以发多个简历，而且在你发招聘的时候你有很长的时间来收集要投简历的公司，也就是他的针对性变强了，而且你可以面试的机会也变大了，而且你可以第一时间了解招聘信息的情况，充足的时间了解该公司的情况，这样对你面试就有很大的帮助，他的不好之处在于，如果应聘对象不是足够了解招聘规则，或者是判断对错的能力的话，很可能会找到骗子骗钱，这是必定的，所以如果你想在网上找工作的话，的仔细的辨别公司的真假，公司的情况收集等等
10. 现场招聘会有什么缺点
找工作越是难，就越不能多去常去招聘会。越是多去常去招聘会，找工作就越是难。两者之间形成恶性循环。
因为多去常去招聘会，容易被招工企业眼熟，这样对求职反而不利。招聘会还是少去为妙。