❶ 怎么在网上查询招聘会
你大学生招聘还是社聘啊，社聘的话上51job，中华英才之类的求职网站，选定职业，把地区限制在宁波不就行了吗，应届生的话你就去应届生，收索同上
❷ 网上招聘和现场招聘会那个更好
我和你的观点一样。
鄙人也认为在网上更好，因为招聘会的人实在是太多了，回能好好谈的机会很少答，如果在网上，你把简历做得好一点，起码第一印象已经过关了，他们如果打电话通知你去面试，那你就可以好好准备以下，表现自己！要说的是，你要在正规的招聘网站上找工作，比如：智联招聘，前程无忧网等等，这些都是正规的招聘，如果有公司要在这些网站招聘，必须出示公司的证件和执照的。而且，大公司也要在网上招聘的呀，平时的招聘会没看到几个大公司，可能在某些时候的大型招聘会上会出现吧，但是不经常有，任何你个大公司，他们都不是经常招聘的，你要把握好机会哦！
祝好！
❸ 教你几招 如何参加网络招聘会
下面我们就向求职者提供几招，以供参考。●简历简洁明了，凸现个性写简历无疑是网上求职中的重要一步，平铺直叙的描述很难产生令人眼睛一亮的效果。写出出色的个人简历的一个原则是要有重点。不要忘记用人单位寻找的是适合某一特定职位的人。因此,如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法胜出。另一个原则是把简历看作一份广告，推销你自已。工作介绍不要以段落的形式出现，一句话即可；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在如果需要求职信可以先写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述，切忌千人一面。●投递简历有针对性，切忌“广撒网”切忌对一家单位不同岗位多次投递简历，这会让人感觉你不专一、飘忽不定，从而给招聘者留下不好的印象。为了能在网上找到自己满意的工作，很多求职者发简历时秉承“多多益善”的原则，对自己心仪的公司从经理级别的职位到业务员级别的职位一个不落地“全面发送”，觉得这样就可以增加保险系数。如果遇到特别中意的公司，有些求职者在第一次发出简历没有面试消息后，总会将简历重复发送一遍。殊不知只求量的“广种”，其结果往往会是“薄收”。首先，如果不合“硬”条件的话在第一轮过滤条件时就会被刷下；其次，这样做会让人力资源经理认为你不明确自己的定位，缺乏明确的求职意向，不具备职业素质。所以，请把自己最好最适合的一点加以突出表现，有针对性地发送简历。因此，应尽量避免在三天之内重复发送简历至一家公司，这种行为很可能引起对方公司的反感从而过滤掉你的信息。●擦亮双眼，警惕招聘骗局参加任何招聘会，都需要警惕一些虚假信息。求职者在鉴别网络招聘会中的信息需要注意以下几点：1、招聘单位是否真实参加河北搜才网网上交流会的企业都是经过审核的具有营业资格的正规单位，最大限度保证了招聘信息的真实性。但是求职者仍需通过查阅公司网站、电话等方式以确定公司性质、规模的真实性。2、招聘信息是否真实一些公司为了扩大影响力，对于招聘职位可能定义偏高。例如：招聘普通业务人员，可能写成业务经理。求职者一定要仔细看本职位的岗位描述，以确定招聘信息的准确性。3、薪酬是否待遇真实为了吸引求职者的眼球，某些公司在网站发布的待遇可能实际待遇高很多，求职者需参考当地消费水平、招聘公司规模、本类岗位平均待遇等指标确定薪酬真实性。●随时留意，信息更新网络招聘会的优势是信息量大，企业在此很容易找到合适的人才。网络招聘会中不仅“设摊单位”会不断更新，而且同一单位提供的职位数量、要求也会不断变化。另外，一些企业招到人才后可能忘记删除招聘信息，因此对于求职者来说十几天甚至几天前的信息就可可能已经过期了，因此求职者要随时留意，以防错过机会。●及时跟进，随时联络网上求职可以将多种求职手段结合起来，除了在线投递简历外，还可以用传统方式邮寄出自己的简历，如果招聘公司留下电话的话，不妨再大胆一些，以电话形式跟进。但在一般情况下，不要冒昧上门应聘，这样做很容易引起企业反感。求职不能一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法。
❹ 找工作是在网上好还是现场招聘会好
其实网上招聘和现场招聘各有利弊，前者可以用来刷选合适的公司和岗位，后者适合确认选哪一家。
❺ 网络现场招聘会和网上投递简历有什么区别
所谓现场理论就是在线的可以实时互动的..网上投捡历是单向的你发出去就死等着回复.
❻ 大家说说网上找工作有效还是招聘会
我是专业做招聘的。
网络和招聘会我都做。都有利弊！
我个人建议，网络效果会更大专些。
现在一般的企业属，网络的使用会更频繁点，而且覆盖面会更广。
一场招聘会，人山人海，除非你是应届，简历没得写，可是现场展示个人口才，也许还可能遇到好的伯乐！
最好的办法是，在网络上撒网。顺便去一两招聘会，足够了！
祝你求职成功！
❼ 招聘会的企业和招聘岗位情况怎么在网上查询呢
现在很多招聘会都是专门组织这类活动的单位举办的，可以关注相关公众号，上面会有更新的
❽ 网上招聘会是传销吗
要交会员费或借其它理由收费用的，多半是骗人的，别被忽悠
❾ 招聘会和网上，哪个找到工作的机会大些
其实有两种情况，如果你是应届的毕业生，在学校里会有很多招聘会。最好去专试试，我有很多朋友都属这样找到的工作，而且能去学校里招聘的公司多比较有实力。待遇好。
如果不是多生了。建议网上，我的工作就是在网上找到的。发了以后很多人给你打电话的。比较方便。你去招聘会的时候他们从很多简历里挑你，我感觉他们也容易花眼：）
注：我感觉从事传统行业招聘会好点！！
❿ 网上投简历，还是跑招聘会，求助
线上和线下两种招聘方式都各有好处。
跑招聘会有机会直接接触到公司内Hr或者将来容的领导，针对性也强一些，可以通过你的临场表现得到下一步面试机会。不过坏处是耗时耗力，而且选择面不多，受地域性限制。
而网投投的岗位多公司多选择性很多，但是石沉大海的也多。
一般就在智联招聘、前程无忧、第壹才团、中国人才网这些网站上找比较容易有靠谱岗位。