Ⅰ 招聘财务总监，请各位网友直接推荐或有什么好的招聘渠道
这种高端的职位找猎头公司是比较好的
Ⅱ 财务总监招聘适用于什么招聘模式
财务总监一般都是大的猎头公司招来的。很少有直接招聘的。
大部分要不就是长期在一个集团，已经很熟悉的。
Ⅲ 你们的财务总监都是怎么招到的
巍星商务咨询帮我们在新加坡的分公司找到了精通中英文的财务总监。
Ⅳ 财务总监的招聘规模一般在什么范围
财务总监这个职位是属于高级干部级别，一般都需要经过老板面试这一关。他必须具备对于财务相当熟悉，并且有组织管理能力，能带好团队把公司运作财务做得秩序井然。
Ⅳ 招聘一名财务总监信息怎么编辑
第一段描述公司简况
第二段描述岗位职责
第三段，应聘人员要求
第四段，联系方式
Ⅵ 想成为一个财务总监需要做过哪些工作
必须具备有高级会计师证件、高级审计师证件，这些硬件才行，还要当过主回管会计、会计科答长或部长，具备这些条件，在单位关系硬，才能任命当总会计师，有的单位就叫财务总监。
首席财务官——CFO（Chief Finance Officer）是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看，中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。烽火猎头的相关专家认为在创业型企业，由于财务数据的关键性，敏感性和极度不对称性，CFO是绝对的二号人物。而且，大多数创业公司都是奔上市去的，上市是CFO全权负责的，所以CFO抛头露面的机会，对公司长远发展的了解，和对公司整体战略的把握，都要远超其他C级人物。再者，很多时候CFO是董事会直接委派的，有间接地监督CEO和管理团队的职责，所以CFO地位绝对超然。
Ⅶ 如何成为大企业的财务总监
财务经理人的成长过程是有一些东西可以参照的。那想当财务总监要多少版年呢？回答是10年。
看看权这10年是怎么算出来的。
1-2年干出纳、会计，初出校门，了解社会，学有所用。
3-4年工作出色，首次晋升或跳槽，成为会计主管，初步了解管理。
5-6年再次晋升或者跳槽，争取成为经理，并有能力将一个大的部门管理好,而且也开始觉得自己的能力和水平会在企业大有作为的。
7-8年，巩固财务经理位置，加强专业知识，特别是沟通技能和部门协调能力。保持与社会上猎头公司的联系。
9-10年，等待机会，在原来的财务经理的位置上继续用两年的时间锻炼，期间，如发现提升无望，便开始与猎头公司频繁联系，并去各大招聘网站寻找各类财务总监招聘信息。
10年过后，通过个人的努力和其他相关人员的帮助，如愿做上财务总监的位置。
以上是在非常理想的情况下，一个职业财务经理人的成长历程，这样算来一个人22岁大学毕业，到可以做财务总监差不多要到32岁以后了。
Ⅷ 财务总监这类中高端人才找哪个招聘网站比较靠谱
现在都是流行人工智能招聘了
Ⅸ 我想招聘高级管理层：财务总监，人力资源总监，销售总监，但又没有企业号，怎样才能在最快的时间找到人
先招HR（人力资源）总监，找到合适的人选剩下的都交给ta负责吧。招聘HR的时候可以问对方：如何建立有效的全员自主管理、学习和提升。这个问题回答的思路是对的话再问一些细节，基本上就可以试用了。