Ⅰ 在校大学生参加人才招聘会的机会大吗
我刚毕业工作,你可以完全相信我的.
单就机会来说,在学校找工作是在社会找的好多倍.因为肯内来学校招聘的单容位,都是不在乎工作经验的.而且,在学校找工作,出来都相对稳定一点.
外边现在很乱的,金融危机啊.到处都在裁员,你又没有经验,文凭又不是很牛.他们基本都不会信任我们这样的新菜鸟的.
相信我,不要错过机会,能在学校找到就别放过,尤其是好单位.
是这样的,来学校招聘的都会有一个协议,说是如果顺利拿到证书的,签的工作协议才会生效.
最后的问题我说不好了,毕竟不是一个专业的.去问问以前的学长.应该有结果的
Ⅱ 非北京毕业生可以参加北京大学生就业之家的招聘会吗
既然你都知道有这个就业之家的招聘会，你可以请北京的同学帮助向组织者询问下。
Ⅲ 每年的大学生招聘会有几场 都是什么时候
每个地方 都不一样,大学生招聘会一般是在学校中未毕业就会有
Ⅳ 大学校园一般什么时候有校园招聘
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的回9-11月和次年的3-4月。
1. 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
2. 校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
3. 用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定，以免选中后无法招收；一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象，要签违约责任； 学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。
Ⅳ 北京大学生就业之家举办的招聘会规模大吗
不大,属于中小规模的~~但是比较有针对性,看好它的介绍,有的还是值得一去的~~:)
Ⅵ 大学生招聘会
为了解决大学生的就业问题，一般大学都会有，大学生招聘会。好的大学还会有自己的校董企业招聘
Ⅶ 大学生参加招聘会时要带哪些资料
（1）学校毕业生就业推荐表。
（2）学习成绩单。这是毕业生大学期间学习成绩的专证明，应有学属校教务处的盖章。
(3）各种证书。如外语、计算机、会计、电工等级证书，获得的各种荣誉称号证书，获奖学金以及各类竞赛证书的复印件。
（4）参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。
（5）有关科研成果证明，在杂志或报刊上发表的文章（数量较多的可选有代表性的附上）。
（6）推荐、引荐信。如果是通过老师或朋友介绍去某个单位，最好带上一封推荐、引荐信。
上述材料在择业前一定要准备好，尤其是参加招聘会时要带足资料，以免失去机会。
Ⅷ 大学里的招聘会都有什么内容
招聘来会需要高校自组织、企业参与发布岗位以及高校毕业生参与投递简历。
大学招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于大学生就业及用人单位。
大学招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。
招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免浪费时间。
大学招聘会一般都是专门针对大学毕业生开展的招聘活动，参与的企业都是希望在高校中招聘到符合企业要求的毕业生，毕业生通过参与高校招聘会可以获得更多的被录用的机会。
不论是网络招聘会还是现场招聘会，都是大学生参与招聘会的主要方式。只要是与自身的专业或者是以后想要的工作类型有关的，毕业生都可以积极参与。高校招聘会不会限制参与的人员数量以及专业类型。
Ⅸ "北京大学生就业之家"是什么地方，我刚刚毕业
在海淀增光路上~
是一个小型的会展地点,经常定期举办小型的招聘会.面向应届毕业生~
还提供兼专职工作~
具体的举行属时间和内容,请注意在网上搜北京大学生就业之家几个字,就可以了~
门前有489一趟车~ 以前的709
希望我的话对你有帮助~:)
Ⅹ 现在大学生招聘会一般是应聘通过了当场就签合同吗给不给考虑时间
一般的，不会现场签劳动合同。当然个别的或许有，比如是校园专场招聘会或许就有回这样的情况，但也答很少。
我是做人力资源的，在沿海地区，劳动法执行比较到位的地区，入职后三天内，会和新入职人员签订劳动合同。在内地，劳动法规执行不是很健全的情况下，有些单位会在试用期之后签订劳动合同。
不管什么情况，其实劳动合同，是保护劳动者的，这个原则不会改变，即使是企业自己制定的劳动合同，在与国家劳动法规相冲突的情况下会失效。
根据你的情况，你尽可放心的选择，但是在应聘成功的情况下，你要告诉企业，你会在多久时间内给与答复，这也是你的职场素质，在规定日期不能到岗或选择了另外的企业，你最好还是知会一下以前这个企业，这也是职业素质。