筑维招聘网

❶ 怎么招人

以前是QQ比较好，现在是用招聘软件了，比如BOSS，熟仁直聘这样的APP平台。

❷ 我不知道怎么找工作，网上也不太懂，人才市场也不太懂，初中学历;不太会找过工作，我必须要找到工作啊

16岁想找正规点的工作年龄就不过关。这种情况一般只能找餐饮业的工作。稍微正规的内餐饮店即使收容留你，有工商部门的人来检查的时候也会让你躲藏起来的。
在家附近的餐饮店挨家去询问是否需要人手。因为在你家附近的店，知道你家离着不远，才敢要你这样未成年的。哪个老板也不愿意雇佣外乡来的，不知道是哪里的未成年人。
一般餐馆都会包吃住，这样你就会有暂时的容身之地了。
等安顿下来之后，就该好好想想将来了。在闲暇时间可以去多看看各种其他工作岗位都是做什么的，有感兴趣的可以先谋划去做学徒工。没有太多文化就要靠吃苦耐劳活下去了。生活不容易，但是只要努力，就有回报。

❸ 猎头的工作内容是什么

不同的猎头职位工作内容不同：

猎头顾问助理岗位职责如下：

1、收集潜在候选人的简内历，协助猎头顾问容进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，协助猎头顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；

3、协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

猎头部总监岗位职责如下：

1、负责公司猎头中心营销管理和市场策划工作；

2、参与制定公司年度经营计划和预算方案；

3、根据公司战略目标组织实施年度、季度及月度营销计划，并监督执行；

4、做好重点客户沟通维护，处理重大客户投诉及突发事故；

5、猎头中心人才培养和团队建设工作；

6、总经理安排的其他工作。

等其他岗位职责需根据实际情况来定。

❹ 上海半维实业有限公司招聘信息,上海半维实业有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海半维实业有限公司成立于2015-01-15,注册资本81.00万人民币元,法定代表人是龙玉莹,公司地址是上海市金山区蒙山路1486号232室,统一社会信用代码与税号是9131011632443274XU,行业是其他机械设备及电子产品批发,登记机关是上海市工商行政管理局金山分局,经营业务范围是机电设备，制冷设备，酒店设备，办公用品及设备，音响设备，计算机、软件及辅助设备（除计算机信息系统安全专用产品），电子产品，通讯器材，照相器材，健身器材，仪器仪表，建材，家用电器，日用百货，服装鞋帽，工艺礼品销售，从事计算机领域内的技术服务、技术咨询，建筑工程，机电设备安装（除特种设备），摄影服务，投资咨询、商务咨询（除经纪）。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海半维实业有限公司工商注册号是310116003227274

❺ 还有跟鱼泡网一样的工地招工的软件吗

1、万师傅：

万师傅是一家专业的家居服务平台，免费提供中国家居服务商的信息，并为用户提供家居配送、安装、维修、保养等一站式售后服务。对于在线订购，用户可以在万世福网站上方便快捷的提交家具安装订单。一对一特惠将接受和安排大师，并提供亲密跟踪服务。

2、大鱼装修：

提供一站式家居装修的生活服务，提供全方位的知识，案例效果图，新老房子装修家庭储蓄策略，生活常识，工艺流程、装修公司装修日记，优惠活动和相同的口碑，家居建材、装修工人和其他商业服务，如预订，大鱼可以装饰一个关键任命认证装饰公司、设计师、工长，工人。

3、易招工：

一个在市区附近自助找工人的，找老师和找工人的单一手机软件。想找工人，手机轻松发布找工人就业需求，工人一个按钮申请，接收订单，找工作。方便快捷，省去了许多中间环节，让找个人，找生活更简洁。

亿联招聘App覆盖中国所有省、市、县，涵盖建筑工人、装饰工人、安装工人、维修工人、小时工、木工、砖瓦工、油漆工、水电工人、砖瓦工、钢筋工人、农民工、混凝土工人以及其他找工作和附近找工作的工人。

4、师傅邦：

全邦通是泉州全邦通网络科技有限公司，开发的手机软件，为全国居家便民服务，安装、维护、维护，手机订单大师响应。本软件为维护人员提供移动办公软件，维护人员可以查看和操作自己的订单，可以打电话预约客户，提交预约，提交安装注册，上传照片等。

5、奇兵到家：

“奇兵到家”是一家服务行业专业技术人员的综合平台。平台为各类服务大师提供上门服务，包括维护、安装等，从而更好地帮助用户解决市场服务难找的问题。master可以很容易地在手机上找到。平台坚持固定价格，不乱收费，不降低服务标准，不涨价。

❻ 我是土建专业的上哪个网站找工作好

你好：你可以登录<中国建筑人才网或建筑英才网 等行业性招聘网站，也可以登录智联招聘、前程无忧等知名网站上去找工作，如果你刚毕业，建议你能找份专业对口的工作，最好是去大公司，那样可以学到很多东西，不管岗位如何，希望你能脚踏实地的做好本职工作，好好表现，总会有出头之日，你说呢？
以下是土木工程专业就业方向 敬请参阅

就业方向分析

随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业发展方向呢?

木土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种：

工程技术方向

代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等

代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。

就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱和的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。

年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元；工长：2.5万～4万元；技术质量管理经理：4.5万～7万元；项目经理：5万～10万元；

专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。

设计、规划及造价方向

代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、造价员、造价工程师等。

代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类、机关职能部门、工程造价咨询机构等。
就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。

典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。

年薪参考：造价员：1.5万～3万元；造价工程师：2.5万～6万元；城市规划师：4万～7万元

建筑设计师：4万～10万元；总建筑设计师：25万元以上。
专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试，拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，造价工程师需要取得注册造价师或造价工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程造价、工程制图等

质量监督及工程监理方向

代表职位：监理工程师

代表行业：建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。

就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善，有着更加广阔的发展空间。

典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。
年薪参考：现场监理员：1.8万～2.5万元；项目直接负责人：2.5万～4万元；专业监理工程师：3万～5万元；总监理工程师：4万～8万元。

专家建议：监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路系统、建筑系统举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随着工作经验的增加，考取相应级别的执业资格证书。在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料管理等工作。
工程检修方向

代表职位：轨道交通及铁路工务部门工程师，一般是建设单位内部的工程技术人员。

代表行业：轨道交通，铁路工务段（处）。

就业前景：十一五规划全国路网10万公里，许多大中城市兴起修建地铁交通，这些轨道建筑都需要大量技术人员来检测和维修。

典型职业通路：技术员-助理工程师-工程师-高级工程师。

年薪参考：技术员1.5～4万，助理工程师1.5～4万，工程师4万～7万，高级工程师5～10万

公务员、教学及科研方向

代表职位：公务员、教师

代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。

就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入政府机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。

年薪参考：高校教师：2.5万～4.5万元；中等专业学校教师：1.8万～3万元；普通公务员：2万～3.5万元。

专家建议：想要从事此类行业，一方面在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平，另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养，使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力。

但愿你能早日找到理想的工作！祝你好运！

❼ 上海步维国际贸易有限公司招聘信息,上海步维国际贸易有限公司怎么样

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• 公司简介：

上海步维国际贸易有限公司成立于2014-12-02,注册资本50.00万人民币元,法定代表人是谢文静,公司地址是上海市奉贤区海湾镇五四公路4399号91幢402室,统一社会信用代码与税号是91310120323194014B,行业是工程和技术研究和试验发展,登记机关是奉贤区市场监管局,经营业务范围是从事货物进出口及技术进出口业务，建筑材料、珠宝首饰、五金制品、金属制品、家用电器、数码产品、电子产品、塑料制品、卫生洁具、水暖设备的批发、零售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海步维国际贸易有限公司工商注册号是310120002576706

• 股东：

谢文静,出资比例51.00%,认缴出资额是25.500000万

张怡,出资比例49.00%,认缴出资额是24.500000万

• 高管人员：

谢文静在公司任职执行董事

张怡在公司任职监事

❽ 找工作上哪个招聘网站比较好哪个招聘网站比较全面工作多机会多

1.智联招聘
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合
缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。
2.拉勾网
拉勾网，是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人更难”的问题。致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者的每一次职业选择变的更加明智。
优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，完全把非企业方“、猎头排除在外，而且所发布的职位都是最新的，保证职位的鲜活；而且每个职位都明确表明了薪资待遇标准。
缺点：现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网的话无法操作
3.前程无忧
“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
优点：前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三线城市的关注比其它两家更多。在搜索结果页面中，前程无忧的页面信息以及功能操作等与中华英才网类似，同样也支持批量操作功能。总的来说，在搜索功能上前程无忧同样方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息
缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。界面上来说还停留在Web1.0，而且很多年不变。
4.大街网
大街网——中国职业社交网站缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”, 提升每个人和组织获得成功的效率。大街网通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。
优点：大街网收到面试通知最快，而且HR阅读过简历，对简历感兴趣都可以收到通知；投递简历后，推荐的职位也比较合理。
缺点：缺点就是投递简历的步骤太繁琐
5.猎聘网
猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州和深圳设立分公司。近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人
优点：商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。但因为它的中高端人才数据库比传统招聘网站略高，招聘职位也比传统招聘网站略高，所以猎聘网更像是服务于中高端候选人的传统招聘网站
缺点：缺失用户黏性，猎头为了快速找到候选人，会发布重复的职位信息甚至是虚假的职位信息