1. 公安局招聘的工勤人员待遇如何是正式的吗还是和协勤一样。
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名、笔试、面试、体能测试、体检和考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。
二、招聘职位
人数及要求详见附件《职位表》。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱公安工作，遵纪守法，品行端，爱岗敬业，具有为人民服务的思想和吃苦耐劳的精神。
（二）身体健康，具有常履行职责的身体条件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中：职位代码为01、02、03、04、05、06、13、14的职位，且系在仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的警务辅助人员，男性身高可放宽至165cm、女性身高可放宽至156cm;职位代码为07、08、09、10的职位身高要求170cm及以上,职位代码为11的职位身高要求165cm及以上；职位代码为12的职位身高要求在175cm及以上。
（三）年龄要求： 18周岁至30周岁（1987年7月19日至2000年7月18日出生）。其中，仁怀市公安局管理使用且签订劳动合同的在职警务辅助人员年龄可放宽至35周岁（1982年7月19日以后出生）。
（四）学历要求：原则上学历要求全日制大专及以上
2. 请问公安局招聘事业性工作岗位人员属于正式民警吗试用期6月前途怎么样
这个已经说明了不是正式警察，正式的是公务员编制，这是吃县财政的事业编制。
3. 公安局招聘协警
我们这的协警基本都是40、50人员，或是其他企事业单位抽调的在职人员。一般社招协专警是没有什么具体要求属的，只要是身体健康、无不良记录就基本可以。 即便是考试的话，那么也不会有什么实质性问题的，毕竟协警、辅警和治安员没有执法权、不晋升、不配枪、不着警用制服、无警用证件。所以基本上就是熟人点头的事。 至于协警等无执法权一说，是正统规定。不过具体还得看地方是怎么安排的，但这类人员到了公安部是不认为在编的。
4. 公安局招聘的协警。
接着看吧，我说的是实话，因为协勤的工作职责是协助公安民警履行工作任务，其特点是专报酬属少，休息好，受气多，不落好，主要的是前途渺茫，没有任何出头之日，养活自己都困难。听我一句劝吧，这个岗位不干也罢，要么自己考公务员公安类的。请相信我，
5. 公安局招聘公安雇员有没有前途
不差钱就想找一个安定的工作养老可以。没有太多技术含量，学不到太多东版西。要是有技能不权建议去，可能有的单位工资也不多但能锻炼人能学到很多东西以后能用得上，公安雇员只能辅助民警从事非警务工作以及巡逻等不至于累就是感觉有点荒废时间，因为除了考公务员对以后找其他工作帮助不大，比较机械。
6. 县公安局招聘人事代理警察，考上的人事代理警察是什么性质 有没有机会转成公务员编。
1、人事代理，计算工龄，但不算正式就业。也就是说，以后的你的参加工版时间从办理人事代理时起算权。
2、你现在的性质是事业编制的警察。你有机会成为公务员，那就是参加公务员考试（人民警察录用考试）。
3、严格的讲，从法律意义上你没执法权。但从实际情况看，你又拥有执法权，很少有老百姓会问警察，你有执法权吗？
合同制民警以前很多，但现在正在清理，慢慢就没有了。
补充回答：
清理是国家政策，目的是为了规范公安队伍。但对地方来说，人事代理警察一方面解决了就业，另外也缓解了公安机关缺人的局面，所以他们还愿意继续实行。
作为人事代理警察，是要签订合同的，合同是有期限的。如果是一辈子，那也就没有什么可担忧的了。
另外，你的所有关系（档案、工资等）都和公安局没关系，而是和人事代理部门直接联系。形象地说，人事代理部门组织了一批人，现在被派去到公安局打工。
7. 怎么查公安局招聘信息
上公安局招聘网站查询
8. 公安局和派出所招聘的协警各自需要什么报名条件
每个地方的报名条件都是不一样的，不同的部门的要求也不一样。而且公版安局的要权求高，因为局里招的协警往往是跟刑警的，派出所招的协警就是一般治安巡逻什么的，要求就比较低。
9. 公安局招聘在什么地方通知
当地人力资源和社会保障局网站