服装制版招聘信息

『壹』 南通白蒲的服装工厂想招聘女装样衣工和制版师，哪里的人才资源多

白蒲是在南通如皋市下面的一个镇
服装工厂招人，还是要属CFW服装人才网上的版人才资源比较多了，上面有权很多女装样衣工和制版师在求职的
对于人才找工作，看重的还是薪资待遇，你可以先看一下同行开出的待遇，再结合自身的条件，开出合理的待遇，这样就容易招到你想要的人才了

『贰』 招聘男装服装制版师，男装设计师去哪里招聘

很多招聘平台上都可以招男装设计师和制版师的
我们公司是和CFW服装人才网合作的，效果还可以，你可以可以借鉴一下

『叁』 服装厂招聘一般都哪里招呀，像打版，样衣，车间主任……都需要的

服装厂招聘可以到各大知名的平台上去招聘的
不过本人是比较喜欢自己行业的招内聘平台容，就比如你要找打版，样衣，车间主任等行业的各个岗位，这些岗位在行业招聘平台上都会细分很清楚，这样筛选人才就方便多了。
服装厂招聘，我个人推荐的是CFW服装人才网， 毕竟行业内的名气很大，效果很不错

『肆』 请问现在服装打版好找工作吗

打版的话对于学历一般的人来说是各不错的选择，在服装行业相对来说欠缺还比较大的。版反倒是很多人学的服装权设计其实真的不好找工资，不仅仅是因为竞争激烈，而且最主要的对个人素质要求高，特别是对学历要求挺高的。你跟亲戚学的话相对来说是比较符合企业的需求的，不过你还要多关注企业的动向 特别是大型企业的招聘信息，看看他们是对制版师的招聘要求对以后有好处的。
你有时间可以看看服一览服 装英才 网这是我觉得还不错的一个行业招聘网站，看看一些企业的用人需求，也可以跟服装行业的其他职位对比以下。
码字so幸苦，望采纳。

『伍』 现在学服装制版，工作真难找，这两年让我领悟了，学服装制版没前途

服装制版师这工作有前途。 一、服装制版师职业前景： 目前，服装业制版师普遍短缺。据了解，以我国5万家服装企业计算，至少需要依0万名服装制版师，仅上海服装企业就需要近万名制版师（近三000家服装企业）。 目前我国在职服装制版师中，受过高等教育的不足依0%，受过专业训练的不足陆%，绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做三年缝纫工，再跟着制版师傅做依年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。目前，服装制版师被视作把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物，受过专业培训，有专业职称，有多年工作经验，特别是具有专业制版经验的服装制版师供不应求。 二、服装制版师市场价位： 打版师像老中医，越“老”越值钱，目前服装制版师紧俏，市场最低价月薪依贰00元，最高月薪贰0000元，平均月薪在三000元。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。 设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过三5岁。对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。 对打版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题：企业会对有中国年经验的打版师最感兴趣?在北京地区回收的近三0份问卷中。绝大多数选择了四-5年。看来，打版师自己心里也非常清楚，经验的积累对自己职业生涯的意义。 制版是一项技术性很强的工作，容纳了很多琐碎、繁杂的细节处理，对于人体结构的理解，对尺寸、部位的精确把握等，都需要丰富的经验，还要有很高的灵活性，而灵活处理版型则是以娴熟的技术和丰富的经验为前提支撑的。比如，一般男装插肩的肩斜设计是四5。而中性化男装强调美观多一些，其插肩的肩斜设计是三5。那么，在什么范围内调整肩斜度以达到美观与舒适的最佳结合，则是考验版师水准的时候了，此时，能助版师一臂之力的经验非常重要。再比如，提到的国内第一件滑雪服，分割竟然达到漆吧片之多，这漆吧片的分割要顺着人体肌肉的感觉，制出的版既要视觉美观、线条流畅，还要符合人体运动的需要，试想，没有丰富的制版经验恐怕很难出色地完成。 三、服装制版师基本素质如下： 依、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历，经专业培训合格，掌握基本的制版工艺（场景：相关专业的教育、培训情况）； 贰、熟悉各类服装面料特性（场景：主要服装面料展示）； 三、具备基本的服装制图技能（场景：服装制图现场）； 四、掌握人体造型、结构特点，要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律（场景：立体裁缝演示）； 5、能领会服装设计师的基本设计意图(场景：服装制版师与服装设计师沟通)； 陆、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件（服装设计、制图软件演示）； 漆、良好的团队协作精神和沟通能力； 吧、有强烈的事业心，对服装制版工作投入，善于不断学习，努力提高工作技能

『陆』 大家平时招服装制版，设计师这些人才，都去哪些网站招聘的，有没有专业点的

你好！我想招聘应该网站没有专门招服装制版的吧。我猜您应该是想招人，对吧。是版不是又担心权网上招来的不合适?

我就是服装技术制版这行的，有可信的熟人介绍的知根知底的当然最好，但是不一定都有这样现成的资源。

我想也在网上渠道发布，也张贴招工启事，多管齐下。我想不管通过什么渠道招来的师傅，都要试用，要看专业能力和工作态度以及品行，当然有可能碰不到您很满意的，但这点对于求职的人来讲，也是一样的。

最后我祝您一切顺利吧！

『柒』 有没有人做服装培训的，制版、工艺这些，长期招，做职业装的人

嗯，有没有人做服装培训的制版工艺，这些长期招聘做值？叶庄的人，这个肯定是有的，这个你可以直接找一个做服装的工厂里，他们都对员工进行培训的。

『捌』 请问哪里东莞有服装厂招聘服装纸样师（打版师）急！！！

东莞的服装厂还是蛮多的，所以服装岗位也很多
对于求职者而言，你可以到东莞服装厂招聘信息多的地方去找纸样师的工作，比如东莞服装人才网，上面的服装厂多，相对应的服装纸样师的工作也很多

『玖』 服装制版师这工作有前途吗

服装制版师这工作有前途。
一、服装制版师职业前景：
目前，服装业制版师普遍短缺。据了解，以我国5万家服装企业计算，至少需要10万名服装制版师，仅上海服装企业就需要近万名制版师（近3000家服装企业）。
目前我国在职服装制版师中，受过高等教育的不足10%，受过专业训练的不足6%，绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做3年缝纫工，再跟着制版师傅做1年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。目前，服装制版师被视作把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物，受过专业培训，有专业职称，有多年工作经验，特别是具有专业制版经验的服装制版师供不应求。
二、服装制版师市场价位：
打版师像老中医，越“老”越值钱，目前服装制版师紧俏，市场最低价月薪1200元，最高月薪20000元，平均月薪在3000元。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。
设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。
对打版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题：企业会对有多少年经验的打版师最感兴趣?在北京地区回收的近30份问卷中。绝大多数选择了4-5年。看来，打版师自己心里也非常清楚，经验的积累对自己职业生涯的意义。
制版是一项技术性很强的工作，容纳了很多琐碎、繁杂的细节处理，对于人体结构的理解，对尺寸、部位的精确把握等，都需要丰富的经验，还要有很高的灵活性，而灵活处理版型则是以娴熟的技术和丰富的经验为前提支撑的。比如，一般男装插肩的肩斜设计是45。而中性化男装强调美观多一些，其插肩的肩斜设计是35。那么，在什么范围内调整肩斜度以达到美观与舒适的最佳结合，则是考验版师水准的时候了，此时，能助版师一臂之力的经验非常重要。再比如，提到的国内第一件滑雪服，分割竟然达到78片之多，这78片的分割要顺着人体肌肉的感觉，制出的版既要视觉美观、线条流畅，还要符合人体运动的需要，试想，没有丰富的制版经验恐怕很难出色地完成。
三、服装制版师基本素质如下：
1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历，经专业培训合格，掌握基本的制版工艺（场景：相关专业的教育、培训情况）；
2、熟悉各类服装面料特性（场景：主要服装面料展示）；
3、具备基本的服装制图技能（场景：服装制图现场）；
4、掌握人体造型、结构特点，要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律（场景：立体裁缝演示）；
5、能领会服装设计师的基本设计意图(场景：服装制版师与服装设计师沟通)；
6、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件（服装设计、制图软件演示）；
7、良好的团队协作精神和沟通能力；
8、有强烈的事业心，对服装制版工作投入，善于不断学习，努力提高工作技能。

『拾』 我是做服装打版的，5年经验了，想了解下在杭州，上海的薪资大概是多少呀

你可以看下智联招聘上的薪资信息。比较接近的。