❶ 我是一名电话专员，一天至少要打200个电话，长时间打电话会有什么危害怎么尽可能避免
注意防辐射，电磁波对身体健康不利。接打电话尽量用免提，如果拿起话筒也不要离脑部太近，经常吃些真菌类食物，如蘑菇，木耳等，会抗辐射。
❷ 招聘专员一天打多少电话正常
招聘专员主要负责给企业招聘：比如企业在某个网站发布的招聘信息 首先要打别人给你投的简历 然后在搜索简历 8小时可以完成的。
❸ 招聘专员一天8小时需要打多少个电话
招聘专员主要负责给企业招聘：比如企业在某个网站发布的招聘信息 首先要打别人给你投的简历 然后在搜索简历 8小时可以完成的
❹ 招聘专员每天接到很多面试电话会不会烦躁
应该不会吧 毕竟这是自己的工作 如果不喜欢也不会在这个职位了吧
❺ 人力资源公司里的招聘专员主要做些什么一天平均要打多少通电话，谢谢！
招聘专员一般抄负责企业的招聘工作，翻查简历寻找合适的求职者，电话联系求职者，安排面试，办理入职等流程事务。至于一天打多少电话，那要看企业的用工需求，如果比较缺人，那就要打的比较多，一般不多于10个吧。
泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。
❻ 人事专员需要一天打多少电话
人事专员又不是客服一天不用打很多电话，打电话的内容也很简单，这样看公司一天中招聘的人员比较多就多打几个电话而已，人事专员也不是要天天打电话的。
❼ 招聘专员/人资专员（负责招聘）每天需要打多少个电话
您好，很高兴为您解答：
这个一般做招聘专员的是要打电话通知面试的，要根据回公答司的招聘需求而定，大公司有专门的招聘组，小公司一般没有多大需求打电话会比较少，你去面试的这家公司应该会经常招聘，人员也不是很稳定，所以才需要打电话这么多的；
希望回答对您有帮助！
❽ 人事助理不停打电话每一天，这份工作能做吗
人事助理、说复白了就是帮助制HR找到适合每个岗位的人和一些后备储蓄人员。正向职业发展方向人事助理-人事专员-人事主管。这也是对以后职业发展方向的打基础。
其实主要还是看你所在公司有没有更大的发展空间和你是不是喜欢这一块。喜欢这个行业远比只为薪水去工作好。至少你工作是开心的，为薪水工作就是完全打工的心态。少了过程中的乐趣。
来自职Q用户：赵女士
有两个问题，第一是什么样的企业能够提供如此多的岗位需要每天招人？第二是员工流动性大吗，平均工作年限是多少？ 来自职Q用户：失业人员
❾ 人事专员，主要是招聘，工作内容每天打60-80个电话招人，做做表格，单休，试用期三个月，工资200
这工资是认真的吗？？？
现在哪还有转正3千不到的文职类工作呀？
建议你学东西要根据自身要求去考虑，如果人力资源那就考虑六大模块。像我现在也是从高工资掉下来学人力资源，为的就是学习和挑战自已，也想学习和锻炼自已的一套管理办法，以后做管理人员。
所以最重要的是你的方向，你要是年龄还小那就是学习多考证多看书，要是年龄大了就拿出自身优势自信的朝多方向走
加油！ 来自职Q用户：张女士
还不如去做电话销售，这工资… 来自职Q用户：唐女士