㈠ 北森的招聘系统好用吗
还是不错的，我们公司现在用的就是这家的，是目前国内唯一面向大中型企业的招聘管理系统，1.可以将编辑好的职位广告一键发布到多个招聘网站，提高职位发布速度 2.可以自动收取所有招聘渠道的简历，并将其整理到相应的职位下；将不同渠道、不同类型的简历解析为统一格式，并保留原始简历，同时保障简历的可读性和完整性。3. 方便HR统筹管理面试安排，提升掌控感。提供邮件、短信两种通知方式，HR可一键发送面试安排；智能提醒;面试官和应聘者可通过邮件与短信告知HR能否参加面试;面试官在面试过程中可直接通过邮件链接添加面试评价，无需使用纸质版评价表格；4. 与北森测评做了无缝对接，可根据不同职位的要求，设置多种形式的测评问卷，有针对性地考察应聘者与目标岗位的胜任匹配度。支持自动发送测评活动，应聘者在申请职位后将即时收到测评邀请，提升测评完成率； 5. 可依照不同职位、或应聘者特点建立人才库，并在招聘过程中的任意环节将应聘者转入人才库，实现对人才资源的分类储存和管理。6.可针对招聘过程分析,渠道效果分析,测评结果分析,应聘者基本人员统计,招聘负责人工作统计,HR可按照实际需求灵活选择字段，即时生成自定义报表。7.可以自定义招聘流程，可建立多套招聘流程，并为每一个流程增设不同的筛选阶段，灵活适应各种招聘类型。
㈡ 北森招聘管理系统好吗
北森还是不错的，是唯一面向大中型企业的招聘管理系统，1.将编辑好的职位广告一键发布到多个招聘网站，提高职位发布速度 2.自动收取所有招聘渠道的简历，并将其整理到相应的职位下；将不同渠道、不同类型的简历解析为统一格式，并保留原始简历，同时保障简历的可读性和完整性。3. 方便HR统筹管理面试安排，提升掌控感。提供邮件、短信两种通知方式，HR可一键发送面试安排；智能提醒;面试官和应聘者可通过邮件与短信告知HR能否参加面试;面试官在面试过程中可直接通过邮件链接添加面试评价，无需使用纸质版评价表格；4. 与北森测评做了无缝对接，可根据不同职位的要求，设置多种形式的测评问卷，有针对性地考察应聘者与目标岗位的胜任匹配度。支持自动发送测评活动，应聘者在申请职位后将即时收到测评邀请，提升测评完成率； 5. 可依照不同职位、或应聘者特点建立人才库，并在招聘过程中的任意环节将应聘者转入人才库，实现对人才资源的分类储存和管理。6.可针对招聘过程分析,渠道效果分析,测评结果分析,应聘者基本人员统计,招聘负责人工作统计,HR可按照实际需求灵活选择字段，即时生成自定义报表。7.自定义招聘流程，可建立多套招聘流程，并为每一个流程增设不同的筛选阶段，灵活适应各种招聘类型。
㈢ 北森的招聘系统怎么样
我一个朋友在北森工作，听说北森的招聘管理系统在国内很牛，而且企业文化很好，他们同事之间都是直呼其名的。好像公司的发展通道也很多，待遇在同行业都是比较高的。
㈣ HR招聘管理软件的对比(谷露/ 极招聘 /MOKA /北森 /雇得易 /大易) 这些招聘管理系统的各优劣势
之前看了一楼的回答，公司采购的时候，对比了一下，看过北森，但是最终专没选，选了性价比比较属高的极招聘。
我的体验是，北森真的太全，智能化程度很高，报表可以说是beautiful了，除了贵，我觉得没啥缺点，可能比较适合规模比较大的成熟公司，我们四五百人，招聘3个人，用北森就感觉有点hold不住，一来是流程比较束缚，二个是用起来有点难，功能太多，很多用不上。
后来在微信群里看到有同行提到极招聘，之前我们用极速工资条的时候，也听说过他们有招聘系统，就试用了一下，感受是，很实用的系统，智能化程度并没有宣传的那么强，但优点是我们要的都有，怎么说呢，就是一种恰到好处的感受，很实用，价格也合适，最关键点的一点是，极招聘有个排重功能，就是我在看简历的时候，还没下载之前，会提示我这人是不是已经被下载过，这个功能很有意思，体验感还蛮好的。
㈤ 北森和Moka招聘哪个做的更好一些
当然是Moka招聘系统，北森现在投入已经非常少了，快要接近迟缓的状态了，而Moka不同，高管人员都是留洋回来的，系统管理投入也很大。
㈥ 求职者发布信息后北森系统多久收到简历
一般若是招聘网站上有求职者发送了自己的简历，是实时更新的，可在刷新后看到求职者简历。
㈦ ivva招聘和北森有什么区别
ivva专注招聘这一块,北森重心在测评,虽然最近一直在健全其他模块。都是国内主流招聘系统,不过还是ivva招聘比较好一些,可以根据自己的需求去选择,多了解下吧。
㈧ 哪家招聘管理系统好一点，北森还是ivva
简单给你抄做个对比吧
北森初期并袭非从事ATS产品开发，而是从事软件测评，这种企业基因导致北森提供的ATS产品在测评方面做得比较出色，而在招聘系统管理方面做得不如人意。而且从用过北森的用户反馈来看，都存在一个用户体验不佳的问题。
ivva除了常规的招聘功能，还有内推、校招、移动社交招聘、字段级权限配置、自定义规则筛选淘汰等功能。其功能是比较齐全的，可操作性也比较大，相信服务方面也不会太差。
㈨ Moka招聘和北森相比较如何
没啥可比性吧，要我说Moka招聘是行业内最好用的招聘系统，招聘管理方面有一套完整的系统，真的是完美解决了招聘问题。
㈩ 北森和Moka招聘有哪些区别
Moka专注招聘这一块，北森重心在测评，虽然最近一直在健全其他模块，但要是把招聘系统做到Moka那样还需要下一番功夫的。