庞大招聘网

❶ 海口效果最好的招聘网站是哪个

http://job.hainan.net/ 海南在线人才网

http://job.hinews.cn/ 南海人才频道

❷ 中国著名的招聘网站有哪些 它们的排名如何

中国著名的招聘网站帮你根据人群定位和功能划分一下！
高端招聘网站：猎聘网 举贤网回 卓聘
蓝领招聘网站（新答兴类）上啥班（短视频招聘APP） 求职乐（视频招聘） 脉脉（社群招聘）
蓝领招聘网站（传统类） 58 赶集网
中高端（技术/管理岗） 智联招聘 前程无忧 中华英才网 拉钩 大街网

❸ 58同城招聘信息可信吗不需要交任何费用的那种

那个平台都有骗人的，你要做的就是，喊你面试不去偏远的地方，确定招人的不是中介公司，慎重起见可以提前自己去别人公司看一下，这年头叫智商税的地方太多，真是让人防不胜防，眼见为实

❹ 电力招聘网站都有哪些

早期的招聘网站大都是综合性的，代表性的就是大家都熟知的前程无忧和智联招聘，网络招聘市场被这两家寡头垄断，求职者找工作首先想到的是这两家，可谓各有千秋。前几年杀入了两匹黑马：58同城和赶集网，作为分类网站有着庞大的用户群体和市场覆盖率，不过这两家的招聘自我感觉走的是量产型，即大多是低端劳动力的求职招聘。
说的有些跑题，电力招聘网站是在综合招聘网站基础上细分出来的垂直类网站，旨在为电力人才提供更优质的专业服务平台，主打就是细分和专业。
1.一览电力是一览招聘网旗下成员，产品项目包括网络招聘、猎头服务、薪酬调查、HR管理咨询等服务。发展迅猛，目前已经成为中国最优秀、最权威的专业人力资源网站。
2.北极星电力招聘网：成立于2000年，号称是国内电力行业求职会员最多、访问量最大的招聘网站。以前有个电力论坛《北极星电力论坛》运营的很好，近年来论坛都没落了。
3.国际电力人才网：国际电力人才网专注服务电力行业，是电力垂直领域的新秀，近期发力及表现比较突出，覆盖火电、风电、水电、核电、光伏、新能源六大行业。
4.电力专业人才网：电力专业人才网是目前成立时间最早、最专业的电力人才网，致力于打造专业专注、效率领先的电力英才网站领导品牌，为用户提供高效、便捷的专业人才招聘求职服务。
另外还有中国电力人才网、电力人才以及中国电力英才网。

❺ 兴义市庞大汽车招聘吗

中德汽车人才项目，高薪招聘汽车专业人才赴德工作。

❻ 如何制作招聘类网站

去下载个免费代码用

❼ 大家都是通过什么招聘渠道招聘到FA职位的

现场招聘，网络招聘，校园招聘。

• 现场招聘现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。招聘会一般由各种政府及人才介绍机构发起和组织，较为正规，同时，大部分招聘会具有特定的主题，比如“应届毕业生专场”、“研究生学历人才专场”或“IT类人才专场”等，通过这种毕业时间，学历层次，知识结构等的区分，企业可以很方便的选择适合的专场设置招聘摊位进行招聘。对于这种招聘会，组织机构一般会先对入会应聘者进行资格的审核，这种初步筛选，节省了企业大量的时间，方便企业对应聘者进行更加深入的考核。但是目标人群的细分方便了企业的同时，也带来一定的局限性，如果企业需要同时招聘几种人才，那么就要参加几场不同的招聘会，这在另一方面也提高了企业的招聘成本。人才市场与招聘会相似，但是招聘会一般为短期集中式，且举办地点一般为临时选定的体育馆或者大型的广场，而人才市场则是长期分散式，同时地点也相对固定。因此对于一些需要进行长期招聘的职位，企业可以选择人才市场这种招聘渠道。现场招聘的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本，同时简历的有效性也较高，而且相比其他方式，它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一定的局限，首先是地域性，现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响。

• 网络招聘网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。网络招聘没有地域限制，受众人数大，覆盖面广，而且时效较长，可以在较短时间内获取大量应聘者信息，但是随之而来的是其中充斥着许多虚假信息和无用信息，因此网络招聘对简历筛选的要求比较高。

• 校园招聘校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。通过校园招聘的学生可塑性较强，干劲充足。但是这些学生没有实际工作经验，需要进行一定的培训才能真正开始工作，且不少学生由于刚步入社会对自己定位还不清楚，工作的流动性也可能较大。

• 传统媒体广告在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘资料，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。人才介绍机构这种机构一方面为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的猎头公司。企业通过这种方式招聘是最为便捷的，因为企业只需把招聘需求提交给人才介绍机构，人才介绍机构就会根据自身掌握的资源和信息寻找和考核人才，并将合适的人员推荐给企业。但是这种方式所需的费用也相对较高，猎头公司一般会收取人才年薪的20%-30%作为猎头费用。

• 内部招聘内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗，如中国移动就采用这种招聘方式。对于大型企业来说，进行内部招聘有助于增强员工的流动性，同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗，因此这也是一种有效的激励手段，可以提高员工的满意度，留住人才。内部招聘的人才一般对公司和业务已经比较了解，因此可以较快进入新角色，不需要公司大量的培训成本。但是这种方式也有一定的缺点，如果企业过多的使用内部招聘，企业将缺乏新观点新视角的加入，员工存在一定的思维惯性，缺少活力。详细来说，内部招聘渠道包括职位公告、职位技术档案、员工推荐3种。以员工推荐为例，我国许多企业都采取老员工推荐的方法来招聘新员工，针对性、可靠性比较高。但要注意某一地区员工推荐过多的话，很可能会产生一些小利益团体。为了鼓励员工推荐，企业可以出台一些奖励措施。例如，2010年初，由于金融危机之后的企业订单激增，外来务工人员不足，深圳富士康推出了员工推荐老乡有奖励的方法，包括报销到深圳的路费及奖金200元。

• 员工推荐企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。已经有许多企业采用这种招聘方式，如高露洁公司就鼓励员工推荐并设置了些激励手段，如果应聘者被录取，介绍人将会得到一定的奖金。但采用该渠道时也应注意一些的负面影响：一些公司内部员工或中高层领导为了栽培个人在公司的势力，在公司重要岗位安排自己的亲信，形成小团体，这会影响的公司正常的组织架构和运作。

• 人事外包所谓外包(outsourcing)，英文直译为“外部资源”，指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。在一个企业里，要健全人力资源部门就要设置配套的各种专业人力资源人员，如“薪资管理专员”、“招聘专员”、“ 培训专员”等等。代价相对来说是相当庞大的。但是，在国内很多企业都没有这样的配备，尤其是一部分中小型企业，从性价比例值的角度来讲，他们没有必要在这样规模的企业中设置这样多的人员，于是就把这一块管理外包给人事机构，而专业的人力资源机构相对来说比自身企业做的更加完备，企业借助了更多专业的东西来完善自身人力资源不足的现象，从而节约自己的资源创造了最大的价值。

• 人事代理的好处，规避风险，减少纠纷，降低营运成本，节省人事专员的时间，提高工作效率。特别是针对新劳动法后，外包规避风险更值得提倡。除此之外，人事外包还客观地反映劳动力市场的普遍薪酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为企业吸引、留住和激励人才打下坚实的基础。根据企业的实际需求，提供专业人事服务，使企业不但可以及时引进先进的人事管理方式，规避政策风险，提高员工满意度，还可以节省大量事务性工作的人力、资金和时间。

❽ 庞大汽贸集团股份有限公司招聘信息,庞大汽贸集团股份有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

庞大汽贸集团股份有限公司成立于2003-03-03,注册资本667466.340200万人民币元,法定代表人是庞庆华,公司地址是滦县火车站东一公里处,统一社会信用代码与税号是91130200746886581K,行业是批发和零售业,登记机关是唐山市工商行政管理局,经营业务范围是汽车销售；农用机动运输车、电器机械、建材（不含木材、石灰）、汽车配件批发、零售；汽车展览、展示；汽车装饰；汽车租赁；建筑工程机械及设备销售租赁；二手车买卖代理；市场管理咨询服务；保险兼业代理（代理险种：货物运输保险、机动车辆保险）；货物及技术进出口业务（国家限定或禁止的项目除外）；电子产品销售；融资租赁业务（国家限制或禁止的项目除外）；其他印刷品；房屋、场地租赁。以下限分支凭许可证经营：汽车修理与维护、汽车货运(普货)及配载***（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,庞大汽贸集团股份有限公司工商注册号是130200000020075

• 分支机构：

庞大汽贸集团股份有限公司内蒙古兴和分公司,注册号是152627000000981,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司宁晋分公司,注册号是130528300000980,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司平顶山分公司,注册号是410491000011124,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司平陆分公司,注册号是140829000002589,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司平遥咨询服务部,注册号是140728000015176,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司祁县分公司,注册号是140727300000303,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司迁安第二分公司,注册号是130283300008428,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司迁安分公司,注册号是130283300006598,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司秦皇岛分公司,注册号是130301300000597,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司青岛第二分公司,注册号是370205330007151,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司青岛分公司,注册号是370214120001528,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司青岛胶州分公司,注册号是370281330005070,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司青岛平度分公司,注册号是370283120000807,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司青龙分公司,注册号是130321300000261,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司青县分公司.,注册号是130922300000473,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司青州分公司,注册号是370781300003150,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司轻微型车分公司,注册号是130202300001002,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司轻型车分公司,注册号是130100300031412,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司庆阳分公司,注册号是621000000004574,统一社会信用代码是91130200746886581K

庞大汽贸集团股份有限公司曲阳分公司,注册号是130634300000249,统一社会信用代码是91130200746886581K

• 对外投资：

石家庄市冀东汽车贸易有限公司,法定代表人是孙悦,出资日期是2002-12-13,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是80.00%

辽阳市宝龙商贸有限公司,法定代表人是杜文刚,出资日期是2003-03-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是100.00%

唐山市冀东华利汽车销售服务有限公司,法定代表人是宋金友,出资日期是2003-07-25,企业状态是在营（开业）,注册资本是600.000000,出资比例是13.33%

北京庞大华威昌业汽车销售服务有限公司,法定代表人是王永新,出资日期是2010-12-21,企业状态是在营（开业）,注册资本是2500.000000,出资比例是81.00%

呼和浩特市庞大华福乐业汽车销售服务有限公司,法定代表人是毛立国,出资日期是2010-11-03,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是5.00%

中冀斯巴鲁(天津)汽车销售有限公司,法定代表人是郎亚坤,出资日期是2005-03-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是15000.000000,出资比例是1.00%

朔州市霸龙汽车销售服务有限公司,法定代表人是董炜,出资日期是2009-07-28,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是20.00%

绥中庞大永盛汽车销售服务有限公司,法定代表人是毛立国,出资日期是2008-05-21,企业状态是注销,注册资本是500.000000,出资比例是10.00%

锡林浩特庞大龙华庆汽车销售服务有限公司,法定代表人是董建林,出资日期是2009-11-18,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是2.00%

兰州庞大金诚汽车销售有限公司,法定代表人是徐振双,出资日期是2017-05-04,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是20.00%

郑州庞大恒华实业有限公司,法定代表人是陈保权,出资日期是2016-07-01,企业状态是在营（开业）,注册资本是4932.400000,出资比例是5.00%

济源市庞大之星汽车销售服务有限公司,法定代表人是牛印芳,出资日期是2014-06-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是0%

北京冀财奥汽车贸易有限公司,法定代表人是孙建宝,出资日期是2001-07-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是1700.000000,出资比例是40.00%

沈阳市庞大一众汽车销售有限公司,法定代表人是张建伟,出资日期是2010-06-04,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%

天津市冀翔汽车销售服务有限公司,法定代表人是侯小波,出资日期是2006-02-13,企业状态是在营（开业）,注册资本是200.000000,出资比例是20.00%

沧州庞大华风汽车销售服务有限公司,法定代表人是张学军,出资日期是2008-02-02,企业状态是在营（开业）,注册资本是800.000000,出资比例是20.00%

唐山庞大海星汽车销售服务有限公司,法定代表人是张纳,出资日期是2010-04-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是200.000000,出资比例是10.00%

呼和浩特市庞大兴沃汽车销售服务有限责任公司,法定代表人是蔡卫杰,出资日期是2009-01-15,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.000000,出资比例是83.33%

北汽绿行新能源科技(北京)有限公司,法定代表人是郑刚,出资日期是2014-10-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是500.000000,出资比例是49.00%

青岛新濠汽车贸易有限公司,法定代表人是纪名山,出资日期是2002-11-05,企业状态是在营（开业）,注册资本是2500.000000,出资比例是10.00%

• 股东：

全体股东,出资比例100.00%,认缴出资额是667466.340200

• 高管人员：

贺静云在公司任职董事

苏珉在公司任职董事

庞庆华在公司任职董事长

庞庆华在公司任职总经理

汪栋在公司任职监事

史化三在公司任职董事

张毅在公司任职董事

刘斌在公司任职董事

武成在公司任职董事

解冬玲在公司任职监事

孙志新在公司任职董事

陈希光在公司任职董事

杨晓光在公司任职董事

王玉生在公司任职董事

贺立新在公司任职董事

徐艳萍在公司任职监事

王都在公司任职董事

高志谦在公司任职董事