苏州亿光电子招聘信息

⑴ 亿光电子（苏州）有限公司工作环境怎么样该公司维护技术员这个岗位具体是做些什么工作的拜托各位了 3

杠杠地

⑵ 我最近准备到苏州亿光电子去实习，有谁知道维护部技术员工资待遇怎样啊还有这个公司到底怎样

不会是吴江松陵镇花港村的那个亿光电子吧？

⑶ 苏州亿光电子设备维护工待遇怎么样

一般般吧，从2000——5000不等，主演看个人版能力

⑷ 苏州亿光电子厂咋样，刚进入，有经验的说说感受客观一点最好，谢咯！

苏州亿光电子厂上班待遇较好，员工工资待遇通常为3500元起步。苏州亿光电子厂不按年回龄分部门，按答工作能力和专业进行分部门。

苏州亿光电子厂上班比较适合求职者提高自身能力的。苏州亿光电子厂上班的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看，待遇和环境较好。

此外，苏州亿光电子厂主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。苏州亿光电子厂对每个员工的待遇都是平等的；苏州亿光电子厂的每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利。

(4)苏州亿光电子招聘信息扩展阅读：

苏州亿光电子厂上班员工需要注意的地方：

确定了苏州亿光电子厂上班，那么签订合同肯定是很关键的一点。这样，才能将基本的薪资，后期苏州亿光电子厂的工资等方面的事项以合同的形式呈现出来，不管是对用人单位还是对员工，都有基本的保障。

也要注意苏州亿光电子厂薪资的构成，以及关于苏州和舰科技加班工资的计算等等，这些都是与自身利益直接相关的，所以大家在看的时候也是要全面了解清楚的。在苏州亿光电子厂上班需要了解该厂的经营模式和生产环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。

⑸ 苏州亿光电子招聘员工吗

有呀,只不过中介插足了

⑹ 请问在苏州吴江亿光电子研发技术员工资待遇如何底薪！

不知道，应该不会太低吧，亿光的那里工程师的工资都很高的

⑺ 苏州吴江亿光电子生技技术员工资待遇如何底薪！

答：台资企业，厂还蛮大的，基本上也是上五休二，但是，大家都知版道嘛，那有不加班的台权企？至于工资嘛，基本上应该跟吴江其他台企差不多吧。
得看你的工作经历，一般刚出校门的月薪在1300~2300元，二年以上：1500~2500吧，供参考

⑻ 亿光电子（苏州）有限公司生产技术员待遇怎么样

生产技术员和生技抄技术员就是一个职位，一般一周休息一天，一天早八点到晚八点，3000元/月左右。上班时间虽然长，但工作十分轻松。在机台需要改程序的时候便会找你们，几分钟就搞定，其他时间久没事了，可以到处瞎转，能让产线的领班找到你就行。

⑼ 苏州亿光电子厂到底如何

我来告诉你吧，从那里离职两年了，当初应聘的“研发工程师”(别看名字挺好听，实际上干的活没什么技术含量，这是后话了)。
首先，这是一家台资企业，之前网上搜的说的台资企业不怎么样，进去后才真实的体验到了，，，16年进去的时候底薪才2240元(工程师哦~)每个月加班上限70个小时，貌似加超了也就超了，没见过有人“调休”的，然后每天早上7:55要到会议室开早会，迟到了会记录通报，然后在会上做客诉报告，经理和副经理态度都不好，会在报告上很严厉的训斥大陆人，(就这还天天嚷着要成为500强呢，现在想想，真是可笑)，，开完会回来后部门经理有时候也要开会，杂事很多，我当时进去的是lamp部门，开始有两个新人，一个年轻的“老人”带我们，人还算好吧，但是部门不行，工厂的整体氛围也很糟糕，大家工作感觉压力都挺大，品管会开会巡线找茬(因为品管每个月也要交任务，不抓几个人不好交差)，，，时不时地会有吵架发生，反正进车间都是提心吊胆的，，，
作为技术部门，我们有试做的要进车间协调借设备，这还要看产线的班组长的脸色，还要说好话，和他们处理好关系，当然，这些是需要你自己想办法，领导只要结果，，，很心塞，我最后无奈裸辞主要原因也是在此，，，
说下作息的，因为我是只有白班，早上要在7:50前赶到(虽然八点才正式上班，可是要提前开会)，然后进来的时候要换静电鞋，进安检，不能带手机(老人可以带手机，但是要粘贴标签，后来也有胆大的人伪造的，貌似没被发现过)，有和别人不够带手机的资格，就偷偷带，把手机藏在裤腰带里，被发现了，罚了180元，，，中午吃饭一个小时的时间，需要从厂房换装出来，走一小段距离，饭菜还好，有很多窗口，但是呢，不是免费的哦，虽然有补贴，早饭补贴2元，午饭晚饭补贴5元(记不太清了)，但是午饭通常都是10元的，还需要自费至少5元，，，晚上不加班还没有，，，宿舍呢，是四人间吧(我没住，但是进去过一次)这个住宿是要扣费的，，，具体多少不知道了，，，环境吧，怎么说呢，，，很一般，，，
关于加班，产线的貌似每天都会有教育课，要考试什么的，当然，基本都是形式主义，各种抄，，，而且还是占用下班时间开会培训，有现场人员找劳动局告了多次，还是没用，，，
工资构成吧，当然是吴江最低标准(看看我们工程师薪资都明白了，，，)，加班费，绩效，没见过有什么补贴费用的，公积金最低标准，，，我那个时候加满班(70个小时)税后也就才4400元，，，呵呵吧，，，要转正还要写好多资料，很多人都是7.8个月才转正，，，
后来进了一家500强的日企，才发现差别真的不是一星半点，，，高新区的，这边员工的底薪都2200了，，，我刚进来底薪就3500，，，差距哎，，，
说到离职吧，很不好离职的，部门经理能拖你半年，，，很多人选择裸辞，自离(产线员工更甚，，，听说都是让你自离，正规离职很难通过，，，)
两年了，回头看看，那是一段不美好的时光，，，有人说，你要感谢“痛苦”啊，因为他让你成长，，，我想对这样的人回一句:弱智！！！，不是痛苦让人成长，而是对痛苦的思考，才会让人成长！！！

补充_现在我在高新区的500强日企工作，做的技术工作，待遇还好，挺人性化的，不过现在制造业大环境不好，公司可能倒闭，不过还是庆幸自己及早的从亿光电子这个坑里跳出来了，之前是在lamp，食人鱼做的研发工程师，当年的鼠标的三色光的LED灯还是我和生技打好关系才让他们做好的，我们就两个人，真的没有什么技术含量，

⑽ 苏州亿光电子假期工待遇怎么样

苏州亿光电子，企业还不错的，做的产品也是高新技术产品，应该比其他吴江的企业好，祝你工作愉快！