Ⅰ 惠州先进科技自离3年后还能进吗
一般的厂一年以上那个档案都消除了的，大多的应该可以，但是有些厂不管你是自离还是正常离职终生不可以再进的。
Ⅱ 惠州大亚湾嘉瑞科技公司是做什么的 里面哪个部门有在招工哪个部门工资比较高呢 工作时间又怎么样呢
为什么上班做的事情一样，上班时间一样也是一样上那么多天班，为内什么工资不一样，相容差太大了，一个月工资差八百多元人民币，这是在一个厂一个车间，这样公平吗，谁知道工资是什怎么算的呢，，……为什么不能公开了，明明没事做还要招聘呢……什么事都是老员工去做，这样公平吗，招聘职位太没事找事了吧，忙的时候他们不招人，不忙就去招聘人员，让他们给我们带来不必要辛苦和烦恼，
Ⅲ #嘉瑞科技(惠州)有限公司#自离过的能重新进吗
应该可以的 之前没有不良记录的话一般是可以的 有同事刚走几天又返回来专上班的也有 其实主要看领属导想不想要你 你里面应该也有熟人吧 联系下 这都不是太大问题的 话说你都有决心自离了 干嘛还要回去 来自职Q用户：王女士
Ⅳ 惠州嘉瑞科技有几个部门
以高新科技生产及经营汽车、摩托车模具（含冲模、注塑模、模压模等）、夹具回（焊装夹具答、检验夹具等）设计、制造；高档建筑五金件、水暖器材及五金件开发、生产；精冲模、精密型腔模、模具标准件生产；汽车、摩托车用铸锻毛坯件制造；汽车发动机制造以及汽车关键零部件制造（液压挺杆、组合仪表）。
Ⅳ 惠州嘉瑞科技几号发工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公回司拖欠答工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
擅自离职有工资吗：
Ⅵ 惠州大亚湾西区招聘信息
你最好上网查查吧，看哪家工厂招工，你就去应聘
Ⅶ 大亚湾嘉瑞科技园招聘
一般大亚湾都有劳动介绍所
你可以去那里
Ⅷ 嘉瑞集团有限公司在惠州的厂子具体位置是什么
公司如何？前景如何？ 给的悬赏分还真够高，要是有了解他们公司的人给你答案最好了。虽然我不了解他们两个公司，但是在网上大概查了下，好像凯赫威比