工贸家电招聘会

① 今天去工贸家电1706“面试”，才发现根本就不是中百仓储人事部面试，没去之前根据地点就感觉挺奇怪的。

不请自来的无视，不在本地的无视，你也不是优秀到值得公司主动来找你。
门槛超低待遇超好的无视，凭什么给这么多薪水却找不到人？
无论在哪看到招聘信息，请务必做以下事项。

第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。
如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。

第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
如果留手机而不是固定电话，留小灵通冒充固定电话，
查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，
用脚趾头想一下多少人遇到过自称招聘-外地面试-陷身传()销的陷阱。

第三，公司名字/地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，满足所有的想象的赞美之词，现身说法或者道听途说自称自己/自己的朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地，那就是托。
如果你看到大量网友被爆被骗的相关信息，还非要以为不是骗人的。
那我们说了反正你也不会听，那就麻烦你以身试法回来当反面教训好了。

最后，需要擦亮眼睛，捂紧钱包。按某位网友的说法：

骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛不拔，随后就报警，他们就没有任何办法 。

② 海尔的员工待遇怎么样，急！！！！！

听人说：“海尔集团的名气很响，但是服务很差，对员工也是，它的钱都用在了国外创品牌上了，还有高层的待遇非常好。”
但是我想最重要的是自己先进去看看实情，不要很相信道听途说的。

【转载】海尔员工自曝管理内幕

说到在海尔工作的3年，是很有收获的3年，也是让人困惑和迷茫的3年，我认清了毕业后接纳我的第一家公司、将来的500强企业海尔，需要的不光是赞颂和崇拜，还需要理性的思辩和清理。

新员工入职

我于1998年毕业，怀着对中国家电前10名企业以及对张瑞敏的崇拜，走进了海尔的大门。这一次与我一起进入海尔的有一百多位同样怀揣美好远大理想的同学，因为当时住的是集体宿舍，所以大家晚上经常聚在一起指点江山，那时候的愿望相当美好，可是现在的我不得不丈量着想象与现实之间的距离。

新员工一入职，首先接受的是海尔企业文化培训（就是我们现在所说的洗脑）。而洗脑的形式和方法却是如此的落后和呆板。 什么木桶理论，斜体小球理论，80/20原则，赛马不相马……我们一个一个的背诵，然后一个一个的写感想，写得好的感想会在一种叫《海尔人》的内部刊物上发表——以表大学生的决心。

然后就有专门搞宣传的和培训的进行案例讲解，当然了，他们所选取的案例都是激励型的——以后才知道这些案例要么是编的，要么是夸大其词。我们于是一遍一遍的再写感想，我那时候一直很老实自觉的完成各种感想，于是就被培训老师列入了一级培养目录中——这是后来我辞职的时候人事主管找我谈话时泄漏的……

军训完了以后就是进工厂劳动，学习冰箱、洗衣机、空调的生产流程。进工厂劳动之前，培训老师就告诉我们要多向工人师傅学习，多写合理化建议，多写宣传稿，要勇于表现自己；特别是要对自己严格要求，8小时工作时间，除了吃饭，其他时间哪怕是累得不行了，也不要坐下；要听车间主任和各个班长的分配，对工作不挑不拣，不怕脏不怕累……我们也是满怀着下基层锻炼的理想到车间里去了。我去的是一个冰箱厂，一到车间，车间主任就笑了，说：“以后我们车间的宣传稿和合理化建议就靠你们了！”于是我们被下放到各个班组，一进班组，班长便拍着我们的肩膀说：“这个月4篇宣传稿就靠你了，记得有一篇要中稿哟，合理化建议你要分担两条……至于劳动么，你们就在旁边看着吧，长得白白嫩嫩的，哪是干活的料？”以后这半个月，他们真的是一点活都不让我沾，班长也不怎么管我，满以为这是对我的关照，怕我累着。后来与早一年来的大学生聊天才知道，人家每个岗位都是有质量要求的，一点点划伤，一点点不干净都是要扣工资的，而你们干错了不会扣你的，肯定是扣这个岗位上的人的，所以这么一来，谁敢让你干啊？后来我就听说我们这批大学生里有个在冰箱厂，帮师傅装冷藏室的瓶架，一不小心将门弄了个裂缝造成这个门体报废，结果扣了她师傅30多块钱。所以我们在车间劳动的日子，就天天在车间里转悠，时间很难打发，苦不堪言。回到宿舍里还要琢磨着宣传稿怎么写，合理化建议怎么提……为了提高宣传稿的中稿率，那段时间竟然学会了吹、捧、夸大事实。如果宣传稿、合理化建议完不成任务，那么你的实习成绩表上的评定将会是合格以下。

就这样在车间里“锻炼”就是大半年，

③ 广东格兰仕集团有限公司招聘信息,广东格兰仕集团有限公司怎么样

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

广东格兰仕集团有限公司成立于2003-04-03,注册资本9249.120000万美元,法定代表人是梁昭贤,公司地址是佛山市顺德区容桂街道容桂大道南25号,统一社会信用代码与税号是91440606749153199X,行业是制造业,登记机关是佛山市顺德区市场安全监管局,经营业务范围是生产经营微波炉、空调器、电饭煲、电磁炉、电烤箱、电水壶、冰箱、洗衣机、吸尘器、加湿器、电烫斗等家用电器，玻璃器皿，塑料器皿（不含废旧塑料），五金配件，塑胶配件（不含废旧塑料），电子元件；以上产品的安装及售后服务；从事上述产品的批发、进出口业务（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理商品的，按国家有关规定办理申请）；企业管理咨询服务，家电技术咨询服务，会计咨询服务，税务咨询服务，人力资源咨询服务，家电产品质量咨询服务。（以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施）(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓,广东格兰仕集团有限公司工商注册号是440681400014337

• 分支机构：

广东格兰仕集团有限公司张家口售后服务部,注册号是130703300000560,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司郑州售后服务部,注册号是410100000075716,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司重庆第二维修部,注册号是5001031903177,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司重庆售后服务部,注册号是500105300000596,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司淄博售后服务部,注册号是370303329044922,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司包头市售后服务部,注册号是150203000014214,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司保定售后服务部,注册号是130604300000758,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司北京维修服务部,注册号是110106000809246,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司沧州售后服务部,注册号是1309002200518,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司长春售后服务部,注册号是2201012004637,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司长沙售后服务部,注册号是430192000011585,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司成都第二售后服务部,注册号是510105000078621,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司成都售后服务部,注册号是5101001907228,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司大连售后服务部,注册号是210204000004805,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司大同售后服务部,注册号是140200106032530,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司福州售后服务部,注册号是350100100141163,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司广州售后服务部,注册号是4400001900145,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司贵阳售后服务部,注册号是520103000416769,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司哈尔滨售后服务部,注册号是230102100037169,统一社会信用代码是91440606749153199X

广东格兰仕集团有限公司海口售后服务部,注册号是460100000109172,统一社会信用代码是91440606749153199X

• 对外投资：

东莞市格兰仕家用电器连锁有限公司,法定代表人是陈曙明,出资日期是2007-07-02,企业状态是注销,注册资本是30.000000,出资比例是100.00%

佛山市顺德区格兰仕电器元器件有限公司,法定代表人是邹能基,出资日期是2002-03-06,企业状态是注销,注册资本是50.000000,出资比例是5.00%

格兰仕(中山)电器有限公司,法定代表人是梁庆德,出资日期是2003-11-26,企业状态是在营（开业）,注册资本是1060.000000,出资比例是75.00%

佛山市顺德区格兰仕家用电器有限公司,法定代表人是邹能基,出资日期是2002-03-06,企业状态是注销,注册资本是150.000000,出资比例是5.00%

佛山市顺德区格兰仕电子元件有限公司,法定代表人是邹能基,出资日期是2002-03-06,企业状态是注销,注册资本是50.000000,出资比例是5.00%

中山格兰仕日用电器有限公司,法定代表人是梁昭贤,出资日期是2007-05-16,企业状态是在营（开业）,注册资本是8000.000000,出资比例是12.50%

佛山市顺德格兰仕工贸有限公司,法定代表人是邹能基,出资日期是2006-08-31,企业状态是注销,注册资本是3000.000000,出资比例是100.00%

中山格兰仕房地产有限公司,法定代表人是梁庆德,出资日期是2007-08-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.000000,出资比例是100.00%

佛山市顺德格兰仕生活电器销售有限公司,法定代表人是梁昭贤,出资日期是2005-12-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是70.00%

佛山市顺德区格兰仕微波炉电器有限公司,法定代表人是梁昭贤,出资日期是2002-03-06,企业状态是注销,注册资本是380.000000,出资比例是62.50%

格兰仕(中山)电工线材有限公司,法定代表人是梁昭贤,出资日期是2005-01-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是360.000000,出资比例是75.00%

中山市格兰仕中央空调有限公司,法定代表人是邹能基,出资日期是2008-07-23,企业状态是注销,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%

佛山市顺德区格兰仕电器配件制造有限公司,法定代表人是邹能基,出资日期是2002-03-06,企业状态是注销,注册资本是50.000000,出资比例是5.00%

中山市格兰仕生活电器制造有限公司,法定代表人是梁昭贤,出资日期是2006-04-14,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.000000,出资比例是70.00%

佛山市顺德格兰仕房地产有限公司,法定代表人是梁昭贤,出资日期是2007-08-10,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%

中山格兰仕工贸有限公司,法定代表人是梁昭贤,出资日期是2009-08-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是3000.000000,出资比例是46.67%

佛山市顺德格兰仕微波炉销售有限公司,法定代表人是梁昭贤,出资日期是2004-12-07,企业状态是在营（开业）,注册资本是2000.000000,出资比例是100.00%

佛山市顺德区格兰仕进出口贸易有限公司,法定代表人是曾和平,出资日期是2007-03-13,企业状态是注销,注册资本是1000.000000,出资比例是100.00%

中山格兰仕家用电器销售有限公司,法定代表人是梁昭贤,出资日期是2005-06-15,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.000000,出资比例是90.00%

佛山市顺德区花洲废旧物资回收有限公司,法定代表人是梁昭贤,出资日期是2006-11-23,企业状态是在营（开业）,注册资本是100.000000,出资比例是100.00%

• 股东：

金宝国际投资有限公司,出资比例93.47%,认缴出资额是8645.050000

佛山市顺德区宏骏达电器制造有限公司,出资比例3.92%,认缴出资额是362.440000

佛山市顺德区福莱德电器制造有限公司,出资比例2.61%,认缴出资额是241.630000

• 高管人员：

梁翠玲在公司任职董事

梁昭贤在公司任职董事长兼总经理

杨前春在公司任职监事

梁惠强在公司任职副董事长

④ 后海大道工贸佳园属南山哪个社区

不管大厦工贸小区属于哪个社区，可以使用高德地图进行咨询。

⑤ 技工证有哪些专业

技工证有以下专业：维修电工（含电工）、热处理工、钳工、机修钳工、装回配钳工、工具钳答工、镗工、 车工、数控车工、数控车床工、铣工。

数控铣工、磨工、焊工、电焊工、气焊工、汽车维修工、装饰美工、装饰装修工、插花员、花卉园艺工、加工中心操作工、农机修理工、铸造工、锻造工、服装设计定制工。

安装电工、维修（检修）电工、运行（值班）电工、试验电工、继电保护电工、低压电工、矿山电工、仪表电工等。

(5)工贸家电招聘会扩展阅读：

技工证是一种国家职业资格证书， 由国家劳动部门组织考试和颁证。国家职业资格证书分为五个等级，即初级、中级、高级、技师、高级技师。

职业资格证书是劳动者求职、任职、就业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是出国境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，也是建筑业从业人员的必备证书。