合工大校园招聘会

㈠ 我是校外人士，我想问下为什么合工大就业信息网发布的宣讲会信息都是已经过期的

兄弟，我也遇到这个问题，就在今晚也有个招聘会是德资企业，我还是在应届生网站上看到的。我很想知道工大自己学生是怎么获取招聘信息的。

㈡ 合工大双选会可以进吗

你要有工大的学生证才能进

㈢ 一般大学会有多少场校园招聘会

根据自己十年人力资源经验，大学的招聘会有两种，一种是大学自己举办的，专一种是和大属学合作的；一般大学自己办的都是两场，在春节前和春节后，根据自己学校的情况及就业时间进行安排。正常情况下春节前的会安排在十月或者十一月，春节后的会安排在三四月份。和大学合作的，一般情况是当地的人才机构，质量不能保证，这种一般情况下每周末都会有。
还有一种校园招聘会是当地人才市场做得，他们也是分为平时的每周都有的，还有就是每年也会做三四场比较大型的双选会。
所以参加招聘会，一定要确认清楚是哪里主办的，最靠谱的是大学自己办的，然后是人才市场，最后是中介机构。这一步有最全的招聘信息，欢迎参考。

㈣ 合肥工业大学校车学生能坐吗，合肥工业的校园招聘都在哪个校区

校车是接送老师各个区之间授课的 学生要坐必须提前预约包车 当然如果你需要下从一个区内到另一个区容办事刚好赶上老师上下班 车没坐满也是能凭学生证上去的 校园招聘看岗位了 一般工大正式岗位都会在主页公布并招考 临时岗位类似食堂工作人员之类的 各个校区直接去后勤联系 27号宁国路主区图书馆貌似有双选会'可以来看看

㈤ 往年到合工大招聘的公司都有哪些

往年到合工大招聘的公司都有：联合利华、欧莱雅、德勤、普华永道、麦肯锡。

1、联合利华

联合利华可以说是快消中的黄埔军校，历史悠久，培训机制完善。特别是U家的管培生，更是集万千宠爱于一身，起薪12K，弹性工作制，负责大规模项目，而且门槛没有咨询高，对专业、学历、绩点都没有严苛要求。

5、麦肯锡

麦肯锡是Tier1咨询公司中的金字塔尖，员工清一色全球知名高校的优秀人才，资深咨询顾问一个大项目，光是PPT就价值百万。提倡non-hierarchical，每个同事都是有趣有故事的人。当然，麦府的招聘要求也是极高的，据悉每年在国内招聘的人数10个手指就能数过来。

㈥ 说说校园招聘会到底有必要去吗

有必要。
大学招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。
大学招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。
招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
大学开展的招聘会一般都是针对本高校的专业进行设置的，有利于高校毕业生能够在招聘会找找到合适的工作。通常招聘会都是依靠高校的名气，招揽到知名企业参与其中。那么在招聘会中的岗位种类也都是很多的。毕业生参加招聘会可以增加与单位沟通的机会和录用的几率。非常有利于毕业生的就业。

㈦ 有那些企业来合工大招聛

科大讯飞股份有限公司、海康威视数字技术股份有限公司等。

计算机类春季“精准就业”双选会共邀请科大讯飞股份有限公司、海康威视数字技术股份有限公司、中兴通讯股份有限公司、北京中电兴发科技有限公司等46家用人单位来学校招贤纳士，提供岗位1600余个。

招聘会现场气氛热烈，秩序井然，毕业生们积极投递简历，与用人单位面对面就工作内容、发展空间、薪资待遇等问题进行沟通交流，达成初步就业意向。参会企业表示通过此次双选会招到了企业需要的毕业生，对本次双选会非常满意，也希望进一步加强与学院的联系，开展合作，实现双赢。

(7)合工大校园招聘会扩展阅读：

“精准就业”双选会的相关情况：

1、“精准就业”双选会是由党委学生工作部、学生就业指导中心主办，计算机与信息学院承办。

2、计算机与信息学院一贯高度重视毕业生就业工作，在认真研判就业形势，充分了解学生就业需求的基础上，多措并举，筹措资源。

3、有针对性的主动邀请业内优秀企业来校招聘，建立合作联系，为学院毕业生提供更多就业机会，实现“精准就业”。

㈧ 我是合肥工业大学2012年毕业的 现在在北京 一直没找到合适工作 想参加北京九十月份的校园招聘会

不知道你学什么的？学的如何？

建议去你专业这块实力强的学校，去这样学校招聘你这回样专业的单位答可能多一些；

可以先找一份差不多的、对口的工作做着，以后经验和水平提高了再找更好的也不错，现在就业形势是比较严峻的，本科生的就业越来越不容易，硕士和博士相对好一些，先就业再择业吧；

㈨ 请问安徽电网什么时候在合工大校园招聘啊

这个不好说，每年时间都不一样，也有可能打突然袭击，而且不会说来的是安徽电网，内肯定是国容家电网，某某局而已，什么芜湖啊，安庆啊什么的，不要指着安徽电网，消息要灵通点，没有人的话，市级是进不去的，只能近县级

㈩ 大学的校园招聘会一般都在什么时候有啊

每年，面对应届大学毕业生都会有两次比较集中的大型校园招聘会，一次是在10月--12月，一版次是在次年权的3月--5月。
在第一次校园招聘会上，一般所谓的名企是相当多的，很多企业会在这个时候招聘自己需要的人才。
在第二次校园招聘会上，来的企业就不会很多，而且以当地的为主，就算有名企可能也是招聘因上一次招聘人数不足而补充招聘，当然，有些企业认为有过考研经历再参加工作的学生，知识储备要相对高一些，他们会在次年才开展招聘工作，但是少！