❶ 智联招聘通知我去面试,好像电话销售,请问这个月薪多少工作怎么样
正好我有个姐姐在这家公司当销售主管,智联的销售底薪在1500-2000之间吧,主要靠你推内广挣的钱,就容是多拉企业在你这里加入会员,发布招聘广告,然后赚提成,一般收入在3000-5000吧,做的好上万的也有。
❷ 如何招聘电话销售人员
选择一些比较有效果的招聘网站(大街网APP、智联招聘APP、赶集网、上啥班APP、拉勾网),发布完招聘信息后期打电话的话术很重要。
❸ 为啥招聘电话销售为啥这么难亲们,谁有高招啊
电话销售难度不是很大,而是非常大; 一开始进来那些是已经克服自己心里关、或内者对容电销还没有概念一张白纸的年轻人. 不过电销多数被人拒绝、不敢打电话、怕约不到客户、心里压力大、资金支撑不了.、而且电话骚扰被不少人所反感。所以很多人都不会找这个岗位.
另外,我看到太多的中小型电销公司,也没有一个很高明的电话销售流程培训,导致进去了几天的年轻人因为全靠自己能力不容易约到客户、而离职辞了。因为新人没有老板那么多经验、没有人指路她会迷茫、困惑,毕竟不是每个人都是领导:能引领自己,. 如果新人能自己引领自己,那她早就是老板了,也不用到你那公司打工了.
如果公司有培训,也是一些很复杂的培训,让人云里雾里. 真正会懂的人,说话做事很简单,他只跟新人说:只要勤快,就可以约到客户.
❹ 现在电话销售为什么不好招人
电话销售是属於一种专业和要个人素质要求较高的行业,在长期随机找人投入其中,和专业培内训不足的情况容下,市场环境被搞得为大众所厌之,再加上长期的电话诈骗案件不断增加,这方面的营商环境恶化,让从事者更困难丛丛不好招人,因为他们赚不到钱,只要改善营商条件和找对的人,问题就不大了。
很多人都托过电话销售的电话,接了之後还要等行销人员接听,要是自己在做事情就不要打给客人才对,让客人接了电话还要等,未开始已经注定失败的做法。有些从业人员在和客人说没几句就骂对方的,有时还会放狠话、粗话的,这是做生意的态度吗。类似的情况多不胜数,市场能会好吗。这样的情况每天都在发生,而且大多数都是这样的情况,谁想在这样的其境工作呢,客人的不满不是计对个别的电话行销员,因为不知道他是谁,但对这些背後的公和这种销售手法能认同吗。
❺ 智联招聘的电话销售待遇怎么样
还可以。但是没有太大发展空间。只适合锻炼一下电销技巧。
❻ 如何招到电话销售人员实在太难招了
难招是什么意思?是招了流失率高,还是招不到?
可以找渠道招聘,或者改一下公司的销售制度来缓解招聘压力,不要把问题只放在招聘这一个点上。
❼ 马鞍山诺专移动电话销售服务有限公司怎么样
简介:马鞍山诺专移动电话销售服务有限公司成立于2010年07月14日,主要经营范围为版批发零售维修:通讯权器材等。
法定代表人:管爱民
成立时间:2010-07-14
注册资本:50万人民币
工商注册号:340500000095538
企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址:花山区湖东南路166号
❽ 电话销售岗位为什么招聘不到人呢
电话销售什么产抄品呢?
电话销售袭人员招聘主要是通过现场、报纸、
网络等方式进行招聘,这些方式都可以帮您找到一些人的联系方式,但最终还是要看您公司的待遇、福利、发展前途等。毕竟这个工作压力比较大,收入也不是很高。
❾ 马鞍山宜信招聘我去做客服专员,这个公司靠谱吗
可以去,好像是刚起步的公司,是不是p2p理财的。有五险,一金好像是工作满6个月就会有。不过不知道你干不干得下来,客服专员比较辛苦的。
❿ 我想知道哪些所谓的招聘 电话销售 到底是做什么的 好像工资还都挺高 有没有在职的前辈指点一下
说白了就是通过给客户打电话的方式,把产品或者是服务卖给客户。内
电话销售对沟通技巧的要求非容常高,毕竟是看不到客户的,只有表达能力强才能让客户理解到和接收产品,所以相对来说,电话销售的工资待遇不会很低,但是,都是业绩要求的,达不到业绩,也很难留下来。
另外,电话销售长期在办公室工作,并且做的是销售,所以,电话销售的寿命都比较短3-5年,后期要么转做管理,要么转做KA(大客户经理),要么就是feld sales就是电话和拜访结合的销售。
不过,我看现在市场上有很多招聘电话销售的,但是不一定是那种呼叫中心的形式的,所以选择的时候要多查下资料。另外,电话销售可以学到很多东西,尤其是刚入行做销售的人。
我做电话销售2年多的时候转的KA,也是从一个0经验的销售一步一步做起来的,觉得,年轻的时候可以去呼叫中心学习下电话销售,学习点东西,为后期做点准备。