1. 怎么为公司招聘大量电话销售
你可以把这个职位发布给人力公司的
他们会去帮你招聘，很多人都是去找他们的
他们到时候帮你推荐求职者，收取他们的费用
2. 现在电话销售为什么不好招人
电话销售是属於一种专业和要个人素质要求较高的行业，在长期随机找人投入其中，和专业培内训不足的情况容下，市场环境被搞得为大众所厌之，再加上长期的电话诈骗案件不断增加，这方面的营商环境恶化，让从事者更困难丛丛不好招人，因为他们赚不到钱，只要改善营商条件和找对的人，问题就不大了。
很多人都托过电话销售的电话，接了之後还要等行销人员接听，要是自己在做事情就不要打给客人才对，让客人接了电话还要等，未开始已经注定失败的做法。有些从业人员在和客人说没几句就骂对方的，有时还会放狠话、粗话的，这是做生意的态度吗。类似的情况多不胜数，市场能会好吗。这样的情况每天都在发生，而且大多数都是这样的情况，谁想在这样的其境工作呢，客人的不满不是计对个别的电话行销员，因为不知道他是谁，但对这些背後的公和这种销售手法能认同吗。
3. 我想知道哪些所谓的招聘 电话销售 到底是做什么的 好像工资还都挺高 有没有在职的前辈指点一下
说白了就是通过给客户打电话的方式，把产品或者是服务卖给客户。内
电话销售对沟通技巧的要求非容常高，毕竟是看不到客户的，只有表达能力强才能让客户理解到和接收产品，所以相对来说，电话销售的工资待遇不会很低，但是，都是业绩要求的，达不到业绩，也很难留下来。
另外，电话销售长期在办公室工作，并且做的是销售，所以，电话销售的寿命都比较短3-5年，后期要么转做管理，要么转做KA（大客户经理），要么就是feld sales就是电话和拜访结合的销售。
不过，我看现在市场上有很多招聘电话销售的，但是不一定是那种呼叫中心的形式的，所以选择的时候要多查下资料。另外，电话销售可以学到很多东西，尤其是刚入行做销售的人。
我做电话销售2年多的时候转的KA，也是从一个0经验的销售一步一步做起来的，觉得，年轻的时候可以去呼叫中心学习下电话销售，学习点东西，为后期做点准备。
4. 电话销售怎么招
给你1个最佳途径 直接购买58 赶集的简历下载权限，我们这边2元一份 买了 直接打过去 招人版 效果很好权 如果只有3个人的话 一天就行了。
PS：有专业培训 可行，，如果没培训 招的人也不会弄 建议找保险电话销售。
5. 为啥招聘电话销售为啥这么难亲们，谁有高招啊
电话销售难度不是很大，而是非常大; 一开始进来那些是已经克服自己心里关、或者版对电销还没权有概念一张白纸的年轻人. 不过电销多数被人拒绝、不敢打电话、怕约不到客户、心里压力大、资金支撑不了.、而且电话骚扰被不少人所反感。所以很多人都不会找这个岗位.
另外，我看到太多的中小型电销公司，也没有一个很高明的电话销售流程培训，导致进去了几天的年轻人因为全靠自己能力不容易约到客户、而离职辞了。因为新人没有老板那么多经验、没有人指路她会迷茫、困惑,毕竟不是每个人都是领导：能引领自己,. 如果新人能自己引领自己，那她早就是老板了，也不用到你那公司打工了.
如果公司有培训，也是一些很复杂的培训，让人云里雾里. 真正会懂的人,说话做事很简单，他只跟新人说：只要勤快，就可以约到客户.
6. 如何招到电话销售人员实在太难招了
难招是什么意思？是招了流失率高，还是招不到？
可以找渠道招聘，或者改一下公司的销售制度来缓解招聘压力，不要把问题只放在招聘这一个点上。
7. 如何招聘电话销售人员
首先，应聘人员一般都不是太喜欢应聘销售的，尤其是电话销售人员，当然了，要看你给的待遇，销售什么东西，提成多少，方方面面是很多的，如果没有太多的优势，很难招到人。
8. 目前为什么电话销售很难招人
现在整体来说只要是涉及到电话销售的行业都很难招人。
觉得工作枯燥，有压力，有困难。
所以很难招到人，我们公司也是的，天天去招聘会都招不到人！
大学生就眼高手低，老油条就坐不住！
总之是难啊！！
9. 如何快速招聘到大量的电话销售人员急急急急！！
钱到位
10. 公司需要招聘大量的电话销售专员，有哪些渠道呢
那得看看你们公司是来什么公司了源。
如果是正规公司，那么可以利用公司在智联、前程无忧等网站的账号，在网络上搜索到很多人的简历，然后给他们去电话，邀约来面试。
如果还没有在这些招聘网站注册的话，那可以先去注册。
如果连注册都想省去，那么可以找一些小的招聘网站，一般会有一定的免费量。
还可以利用本地的分类信息网，发一些免费信息。