掌政招聘信息

㈠ 宁夏掌心电子科技有限公司招聘信息,宁夏掌心电子科技有限公司怎么样

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• 公司简介：

宁夏掌心电子科技有限公司成立于2015-11-25,注册资本500.00万人民币元,法定代表人是徐锋,公司地址是宁夏吴忠市利通区银平公路东侧、利华街西侧光耀商贸城22号楼113号房,统一社会信用代码与税号是91640300MA75W83425,行业是信息系统集成服务,登记机关是吴忠市工商行政管理局,经营业务范围是计算机软硬件开发；LED显示屏技术开发及服务；计算机系统集成服务；网页设计；电子产品、酒店设备、办公设备、安防设备、消防器材、家用电器、五金、通讯器材（不含无线电发射装置）、办公用品、日用百货、电脑及电脑耗材的批发及零售；LED显示屏的租赁；电力工程；广告的设计、制作、代理及发布；灯箱、招牌的制作及销售；组织文化艺术交流活动；市场营销策划；办公设备、电子设备的租赁****,宁夏掌心电子科技有限公司工商注册号是640300200050718

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

徐锋,出资比例34.00%,认缴出资额是170.000000万

朱建涛,出资比例33.00%,认缴出资额是165.000000万

李伟,出资比例33.00%,认缴出资额是165.000000万

• 高管人员：

李伟在公司任职经理

朱建涛在公司任职监事

徐锋在公司任职执行董事

㈡ 招聘文员的招聘启事怎么写

招聘职位：财务文员

职位描述

岗位职责：

1、负责公司账款管理，定单的核算及各种文职工作；

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

3、与客户对接相关财务款项工作；

4、完成部门经理交代的其它工作；

任职资格：

1、1年以上相关工作经验，大专以上学历，财务、会计管理等相关专业优先考虑；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

工资待遇：

基本工资＋奖励＋年终分红

联系地址：xxx

联系方式：xxxx

文员招聘启事三篇【二】

招聘启事

招聘职位：文员

职位描述

岗位职责：

1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作；

2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等；

3、负责员工活动的策划组织；

4、协助人事培训、绩效等相关工作；

5、及时完成上级领导交代的任务。

岗位要求：

1、中专或以上学历，专业不限；

2、office办公软件应用熟练，善于制作各种表单；

3、有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作力。

薪资福利：

1、底薪3000＋五险一金＋各项生活补贴＋绩效奖金＋年底双薪；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、早九晚六，周末双休，法定节假日休息。

联系方式：xxxxxxxx

联系地址：长沙岳麓麓谷大道麓谷新长海中心

㈢ 哪里看公务员招聘信息

国家公务员招复聘职务，每制年会在国家公务员网上公开，到时候，想要报考的可以到国家公务员网上查看。

1、打开网络，搜索输入，国家公务员网。

2、点击官网进入。

3、进入在左侧看到一个职务下载。

4、报名者直接点击下载，就下载到自己电脑上，打开就可以看了。

㈣ 招出纳人员的招聘信息怎么写

出纳职位要求：

1、拥有会计上岗证书。

2、遵纪守法，品行良好，性格稳重。

3、具备扎实的职业技能，良好的职业道德。

4、工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业。

5、能熟练操作office办公软件和财务相关软件。

6、具备良好的学习能力和独立工作能力。

7、能够融入公司文化，具备团队协作能力。

8、普通话标准，口齿清晰，语言表达能力强。

出纳工作内容

一、现金和银行

1.办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、财务经理签批，方可办理款项收支。单笔2000元以下的零星支出才使用现金方式支付。

收付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过5000元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

2.办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，超过2000元的支付用支票或电汇方式支付。

收到支票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。

办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。

签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经财务经理签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。

3.每月5日之前收取上月末对帐单，核对并编制调节表，做好后交给会计。

二、记帐和报表

1、认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到的银行承兑汇票和支票要作好备查账登记。

根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水账，并结出余额。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。

登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。 每星期要填报资金收入及支出的明细表。

2、每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。

三、其它

1.兼职公司外汇收付核销工作;

2.学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。

㈤ 附近今天招工

可以使用 易招工app啊，附近今天招工的可以使用手机app随时随地查看招工信息，附近接单找活非常方便！ 手机上随时可以找到自己想干的活啦！

易招工主要适用于：

a.建筑工人

b.装修工人

c.维修工人

d.安装工人

e.搬运工

f.临时工/钟点工/安装工人

㈥ 如何有效的获取招聘信息

对单位而言，招聘是获取人才的过程也是一个成本投入的过程。为了控制成本并提高效率，单位采用的首先是内部人员的调剂、竞聘，其次采用的是员工推荐，在这些方式均不能达到目的的情况下，才会进行公开招聘。在巨大的就业压力面前，为了获得一份适合自己工作，求职者应做求职中的有心人，主动地发现需求，寻找机会，好的工作也许就在你身边。 2：掌握招聘信息的发布渠道社会上，招聘信息的发布渠道有报刊招聘、网络招聘、现场招聘会（含校园招聘）、海报招聘、中介服务公司招聘（含猎头、派遣等）、政府职位发布等。求职者需要注意的是，不同类型的企业，选用的招聘渠道不同。如技术密集型公司以网络招聘为主；劳动密集型公司以现场招聘会为主，等等。其中，用人单位会根据自己招用人员的信息获取习惯，选择不同的报刊、不同的网站、不同的招聘会地点等。也就是说，求职者即使是被动地寻找招聘信息，也应大致了解心目中的用人单位，会在哪里发布招聘信息。 3：主动出击获取信息求职者主动出击，发现用人单位的人员需求，是获取原始招聘信息的关键，这样在激烈的求职竞争中更易占得先机。主要通过两种方式可以获取原始的招聘信息。★跟进式：求职者应明确自己要供职的方向，可先通过多种方式，与这些单位建立一定的联系，主要是建立起信息纽带，便于随时了解这些单位的动态，及时获取最原始的招聘信息。然后采用自荐或推荐的方式，优先获得面试资格。这种方式比较适合于针对某一个行业或领域的求职。★捕捉式：求职者应明确自己未来要从事的职业，并且通过多种方式使自己能够进入这个职业的圈子。在与这个圈子的人的交流中，捕捉职业机会。这种方式比较适合于针对某一个职业求职。 4：做好自我能力判断在当今的信息时代，招聘信息也是铺天盖地，充斥于各类媒体。获取招聘信息不难，难的是获取适合于自己的有效招聘信息。这就需要求职者对自己的能力有一个认识、对自己的职业方向有一个认识、对要供职的行业或领域有一个判断，这样才能有的放矢，提高效率。

㈦ 招聘文员一般有什么要求

招聘文员一般要求有抄下面几个方面：

1、年龄在30周岁以下，女性优先； 

2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力； 

3、一年以上相关工作经验； 

4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 

5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳； 

6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 

7、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；

(7)掌政招聘信息扩展阅读：

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

文员主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

一、行政文员主要负责办公室日常事务。

二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。

四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

㈧ 想求职到居委会工作，但是一般社区居委会是什么招人的在哪里放招聘信息的

LZ：
同意楼上的意见，但是你最好所在区县的网站上看看招聘信息，或发个帖子。

效果可能会好些，每个居委会都去跑有些不现实。（李蕊）