⑴ 应聘压铸生产车间主管怎么跟老板交淡职责与权限
压铸生产车间主管的工作职责与权限如下：
工作职责
1、根据生产指令，每天按时安排车间的生产排程，保证生产正常运作；
2、合理确定工时，严格控制本部门生产使用耗材的管理，努力降低成本和辅助时间，排程分配合理化、公平化；
3、指导班组长对员工进行业务培训，不断提高员工业务水平，关注车间工作效率的改进和提高；
4、及时处理车间异常情况，与各部门保持有效沟通，确保生产有序、正常运行；
5、跟进生产进度，对压铸工艺技术问题给予支持建议；
6、按6S管理标准，监督车间6S执行情况，确保安全生产；
7、按时完成各类报告、报表，遇有异常情况及时向上级反映；并对各类报表的真实性、准确性、有效性负责；
8、对本车间的文件进行管理，确保文件查找方便，资料完整、有效；
9、公平、公正、公开地考核员工，爱护、关心员工，督导员工改进；
10、负责主导对压铸车间的设备进行日常的管理和维护；
11、及时完成上级交办的其他工作任务。
工作权限：
（公司赋予该岗位的决策范围、层级与控制力度，关注决策批准权）
1、对压铸车间所属人员的考核权、工作分配权、加班申请权；
2、对压铸车间所属员工技能定级的推荐权；
3、对压铸车间所属员工岗位调动建议权；
4、对压铸车间工作流程的设定权以及对本车间工作合理化的建议权。
工作协作关系：与本岗位工作有业务关系的公司、部门、外部单位，而非突发事件）内部协调关系
1、所受监督：在日常工作方面接受制造经理、生管的监督和指示，
2、所施监督：对压铸车间所属员工进行监督指导。
3、合作关系：在生产方面与技术部、营销部、各生产车间沟通协调；在人员方面与行政人事部进行沟通协调；在物料方面与仓管进行沟通协调。
绩效考核标准：
一 生产任务完 成率
成率目标：100%（以月生产计划统计）每少1%扣1分，小于80%不计分。
二 产品合格率
质量目标：100% 每低于1%扣2分，小于95%不得分。造成批量报废的每单扣5分。
三 成本控制
1、造成批量报废的每单扣5分 3、每月生产物料使用及损耗统计报表未做扣20分，（报表质量不达标视情况扣分)
四设备、模具 管理
1、模具生产前发现有问题未及时修改，扣10分 2、产品质量投诉未改模具（治具）扣5分3、模具未做好保养扣5分 4、模具未做原始生产计录扣5分 5、人为造成模具、设备事故费用超过1000元—3000元扣10分（制度罚款另计）
五 现场管理
1、服从尊重上级领导，按时完成上级领导交付的其他工作任务， 2、发生问题不及时反应处理的，每次扣5分3、各种报表未及时完成上交的一次扣5分 4、保持所辖物品分类摆放整齐，保持场地及设备干净、整洁、无异物，每发现一次违犯扣5分
⑵ 本人想在宁波鄞州东钱湖镇附近找一份注塑机领班师傅的职位，急！请给予解签！谢谢。
我知道宁波北仑这边有招注塑领班的
⑶ 哪有压铸厂招聘压铸工
压铸厂职工流动性比较大。领班也大多是普通员工升上来的。
很少有常年招聘的。建议到人才网上发布个人简历。多点机会。
东莞115人才网
智通
51job
多份简历多份工作机会。
⑷ 找一份压铸主管工作，月薪6000到8000.最好包食宿
找一份压铸主管工作，月薪6000到8000.最好包食宿
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⑸ 我是一名压铸领班：公司要求写一份一年工作总结
不知道你的工作状况 这个不好写呀
⑹ 宁波北仑仑俍机械请问你们压铸领班招聘好没有。
建议你转行吧， 现在都用智能压铸生产线干压铸了，全国各地不管哪个地方的压铸师傅都不会找工作了，必须转型或升级自己的技术。
⑺ 3500的领班岗位和3700的服务员岗位你选哪个，宁波3500丶上海3700
那肯定选领班岗位，一句老话宁做鸡头不做凤尾，前提是你有一定的工作经验或者他给你提供基础培训，这样的工作经历会对你以后如果跳槽或者找工作时可以选择相对较高薪资的工作岗位。