A. 中国人寿招聘有骗局吗，我被通知面试该去吗
根本就是来骗局，面试的时候自就一直吹水自己有多少单位有多好，等实际进去了就是各种培训洗脑让你做业务跑腿打电话，一开始说的无责底薪几千几千都是骗人的，做两个月1500你爱信不信。人寿保险这类的招聘乱象遍地都是，都不知道曝光多少次了。
B. 2020年的中国人寿集团校园招聘考试时间在什么时候
具体的考源试时间及报名时间如下
(一)简历投递：
投递时间：2019年9月2日至11月15日(其中广发银行投递截止时间为10月25日)
投递渠道： 1、手机端：“中国人寿招聘”公众号、“广发银行招聘”公众号
2、电脑端：中国人寿集团招聘官网 www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
3、高校宣讲会现场
(二)高校宣讲会：2019年9月至11月在全国各大院校宣讲，部分院校安排现场面试，现场发放直通笔试资格。宣讲会日程可关注“中国人寿招聘”公众号查询了解。
(三)简历筛选：2019年9月至11月简历筛选。
(四)笔试：2019年9月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。
(五)面试：2019年10月至11月分批面试。
(六)体检及录用签约：2019年10月至12月分批发放录用通知、签订就业协议。
大体的流程就是这样子的，希望可以帮到你
C. 我是金融专业的应届生，前几天招聘会看到中国人寿的招聘电话销售员，我想问一下有关这个岗位信息~~谢谢
别相信这抄些保险公司在网上打的广告，那些都是诱惑人的，不然你怎么会动心去。肯努力，干什么都能成。别把这种话单独用在保险行业上。
还有一点要提醒你，如果你要做代理人的话万一跟公司发生冲突打官司的话对你是不利的，因为你没有跟公司签劳动合同，你跟公司没有任何关系，所以打官司的话你百分之九十得输。
有些保险公司管理制度连幼儿园的水平都达不到，东一榔头西一锤子的，想起什么就培训学员什么，一点计划都没有，更别说学员们今后会是什么样给顶什么位了。然后问那些组训啦，或是你的介绍人啦，他们几乎一句实话都没有，全是些美言，都是说未来的前景一片光明美好之类的话，让你一步步进入他们设好的陷阱。他们会因为种种理由拖欠员工的工资等等。
劝你还是先把劳动法看透了，再弄懂保险代理人这个职业的详细信息，最后把保险法弄懂，别怕费劲，这是关系到你个人利益的大事儿，你就会做出选择了。
D. 中国人寿的正式员工一般什么时候招聘是有正式编制和五险一金的那种
中国人寿的来正式员工自一般是11月份校招，12月份入职。
E. 今天去人才市场，中国人寿在招聘。有几个问题
这是国有保险保险公司包括一些合资公司招聘的惯病。也是目前保险行业突出的问题之一.
我把它称为挂羊头卖狗肉，其实不止这样一个岗位，就包括招聘什么讲师等等。其实如果你没有在保险公司工作过，或是没有保险公司里面突出的销售成绩，一般进去都是做保险代理人，什么是保险代理人，就是和保险公司签订一个代理合同，然后卖公司的保险产品，就是人们认为的保险推销员。本来一个好好的行业，一个好好的职业，被这些所谓的“前辈”、所谓的"精英”搞得没有人来，所以啊，保险的改革啊，我觉得诚信就首先从这里开始，我学的保险职业，出来再保险公司待了4年，本身喜欢这个行业，可是国内的保险还有很多有待完善的地方，很多里面的人员进了公司，都说我是被骗进来的。当然，其实保险本身很不错，里面也有很多的人职业操守很不错，但是不乏有很多人还是不行，标榜得好，却不行。言行不一致。保险要立信誉，首先得招聘做起，试想你的血液都是骗进来的，怎么能好呢？
F. 为什么中国人寿保险会招聘一些什么都不懂的人,还不用上班还有工资拿
不懂才好沟通（或者说洗脑），就算不去做业务，自己认可后，家人朋友随便买买，都比陌生客户展业容易得多，这也是保险行业为人诟病，名声不好的一大因素。
G. 中国人寿招聘信息真假
很多保险公司都在招人，招聘信息是真的，要经过专业的培训才能上岗
H. 参加招聘会要有哪些准备呢是中国人寿保险的招聘会。
首先准备一份个人简历，对自己的个人情况，教育情况，工作经历等情况做个介绍，然后对人寿公司及面试岗位进行一个初步了解，面试的时候更好的回答相关问题，祝你面试成功