洛阳招聘会公益岗位2016

⑴ 公益岗包括哪些主要做什么工作

公益性岗位主要包括社会公共管理类岗位、城市社区公益性岗位、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位以及其他岗位。

（一）社会公共管理类岗位，具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位。

（二）城市社区公益性岗位，具体包括区（县）、街道（乡、镇）、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构，在街道（乡、镇）、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位。

（三）机关事业单位工勤保障和公共服务岗位，主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。

公益性岗位招聘会

（四）设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位。

⑵ 公益岗位2016年新政策

各地不一样的吧

⑶ 公益性岗位2016会涨工资吗

理论上公益岗位的人员工资应该会跟着涨的。
因为目前公务员 和事业单位的都已经确定涨工资了，所以公益性岗位也会涨的。
但是，公益性岗位是最低档的人，开资也像挤牙膏一样，一次一点就够了，所以实际到位要具体看情况。

⑷ 洛阳会展中心招聘会

这个你放心，洛阳的人才招聘会在端午节绝对是放假的。
因为在他们的网站上星期六的招聘会预定是空白的，所以是放假的。

⑸ 什么是公益招聘会去公司不给我发工资吗

公益招聘会应该是政府举办的，不需要入场费，免费进去求职找工作的

⑹ 洛阳人才市场招聘会啥时开始

一般的招聘会，周六周日会有关注

⑺ 公益招聘会工资低吗

公益招聘一般应该会工资低，
公益招聘会一般是由劳动局组办，
求职者是肯定免费入场求职，
单位招聘可能会收取一定的费用，

提供的既然是公益来招聘所以不会是太好的职位。

⑻ 洛阳市今年几月伤招公益性岗位人员具体干啥

你好2015年洛阳市公益性岗位用人单位拟聘用名单自1.7日起开始公示。公示时间：2015年1月7日-2015年1月14日

公益性岗位安置是落实国家各项促进就业的优惠政策、对就业困难群体实施就业救助的重要手段。就业困难人员在进入公益性岗位安置前，应到公共就业和人才服务机构进行求职登记，公共就业和人才服务机构三个月内要为就业困难人员提供不少于3次的就业服务，并在《就业失业登记证》上予以记载，仍不能实现就业的，可作为公益性岗位安置对象。就业困难人员无正当理由，连续3次拒绝接受介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，不作为公益性岗位安置对象。
第十一条 公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，在审核批准的计划控制范围内，人力资源和社会保障部门负责组织实施招聘工作。
第十二条 人力资源和社会保障部门要精心组织，做好公开发布招聘信息、组织报名、资格审查、拟用公示（在当地人社部门网站公示时间不少于7天）、办理聘用手续、进行就业登记等工作。具体招聘办法，由县级以上人力资源和社会保障部门根据实际情况制定。
第十三条 公益性岗位实行动态管理，公益性岗位就业人员正常退出后新空出的公益性岗位，确因工作原因，需要继续使用的，由单位向人力资源和社会保障部门提出书面申请。
公益性岗位缺额需要补录的，按照本办法第十二条规定进行补录。
第四章 岗位管理
第十四条 使用公益性岗位的用人单位应当与公益性岗位就业人员依法订立公益性岗位劳动合同，公益性岗位劳动合同期限应与补贴期限一致，除对距法定退休年龄不足5年的享受政策人员可延长到法定退休年龄外，合同期限原则上最长不超过3年。实行劳务派遣的，由劳务派遣公司与就业人员订立劳动合同。
第十五条 公益性岗位劳动合同或劳务派遣协议的解除和终止按有关法律、法规的规定执行。
公益性岗位劳动合同或劳务派遣协议解除或终止，用人单位应当提前三十日报人力资源和社会保障部门备案。
第十六条 根据国务院《劳动合同法实施条例》的有关规定，公益性岗位就业人员的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
第十七条 公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，用人单位应当对使用的公益性岗位人员进行岗前培训，确定公益性岗位职责，制定相应的管理制度和考核奖惩办法，建立公益性岗位就业人员花名册、工资表，严格执行考勤制度，将其上岗表现作为支付劳动报酬、岗位补贴、社会保险补贴的依据。人力资源和社会保障部门定期对公益性岗位用人单位的管理情况进行监督检查。
第十八条 公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可与其解除劳动合同，并书面报人力资源和社会保障部门备案，人力资源和社会保障部门经核查属实，停发其岗位补贴和社会保险补贴。
1.通过其它途径已实现就业的；
2.达到法定退休年龄劳动合同自然终止的；
3.无正当理由不能坚持正常工作的；
4.非本人完成工作，另找他人顶替的；
5.经核查，非法取得公益性岗位资格的；
6.有违法行为或严重违反用工单位管理制度的；
7.其他法定情形不适宜继续工作的。
第十九条 公益性岗位人员享受政策到期后要严格按照规定从岗位上退出。各有关部门要积极稳妥做好政策到期人员退出公益性岗位的工作，对年龄偏大、就业困难、无生活来源的人员，按规定及时接续失业保险；对其中工作称职、表现优秀的人员，用人单位可以按照平等、自愿、协商一致的原则与其订立新的劳动合同，负担其全额工资、福利待遇并为其缴纳社会保险费。

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⑼ 公益性招聘会不发工资吗

工作都会发工资
除非工作岗位的性质为义工
这个和招聘的性质没有关系

⑽ 在机关的公益岗位工作了八年多，开始说年末要清退，现在通知我们可以延续一年的工作期限

不能的。

有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同：

1、劳动者在公司连续工作满10年的；

2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的；

3、用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。

(10)洛阳招聘会公益岗位2016扩展阅读：

以下情形，符合续订劳动合同的条件：

1、双方协商一致续订劳动合同；

2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；

1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。