鞍山2016年应届大学毕业生招聘会

① 应届大学毕业生去招聘会需要带什么呀

看岗位吧
简历是一定要的，如果是设计类的，最好带上自己的一些作品

② 最近哪里有大学应届毕业生的招聘会

3月28--29日（周六、日）
第43届工程师暨技术、管理、营销人才招聘会

3月28--29日(周六、日回）)
生物医药答、医疗器材、美容保健品、化工及化妆品专场

会场详细地址：广州市天河路123号购书中心六楼
公交下车站名：天河体育中心站(天河城) 招聘会时间：早上9：00—15：00

广州人才市场-广州南粤人才市场
逢周三，六，日隆重举行现场招聘会

3月28~29日 星期六、日 第368届大型生产职员、技术技能、基层管理、营销人员现场招聘会
4月1日 星期三 南粤人才大型综合人才招聘会（管理、设计、文职、销售、服务）
4月4~5日 星期六、日 第370届大型生产职员、技术技能、基层管理、营销人员现场招聘会
4月8日 星期三 南粤人才大型综合人才招聘会（销售、服务、生产、技工、普工）
4月11~12日 星期六、日 第372届大型生产职员、技术技能、基层管理、营销人员现场招聘会

③ 鞍山人才市场招聘会的时间

2013年5月11日诺亚人才市场第57届鞍山大型人才招聘会.地点：鞍山市环球酒店二楼举办内日期：2013-05-11 至 2013-05-112013年容4月27日诺亚人才市场第56届鞍山大型人才招聘会地点：鞍山市环球酒店二楼举办日期：2013-04-27 至 2013-04-272013年鞍山市人才市场4月份招聘会时间安排表地点：鞍山市人才市场举办日期：2013-04-27 至 2013-04-062013年鞍山市人力资源市场4月份招聘会时间安排表地点：鞍山市人力资源市场举办日期：2013-04-24

④ 应届毕业生招聘会主题有哪一些

招聘会需要高校组织、参与发布岗位以及高校毕业生参与投递简历。内
大学招聘会是一般是由容所辖人才及高校就业中心举办，主要服务于大学生就业及用人单位。
大学招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。
招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免浪费时间。
大学招聘会一般都是专门针对大学毕业生开展的招聘活动，参与的都是希望在高校中招聘到符合要求的毕业生，毕业生通过参与高校招聘会可以获得更多的被录用的机会。
不论是网络招聘会还是现场招聘会，都是大学生参与招聘会的主要方式。只要是与自身的专业或者是以后想要的工作类型有关的，毕业生都可以积极参与。高校招聘会不会限制参与的人员数量以及专业类型。

⑤ 应届本科毕业生参加招聘会需要准备什么呢

简历，毕业证，整理好你的优势，求职意向，最重要的是不要怯场，精神饱满，给人留下深刻的印象。

⑥ 鞍山大学生毕业档案

看你用哪种方式转档回家，通常应届毕业生含毕业2年内毕业生，可以报到证改派手续，将报到证由工作地改派回生源地，但改派一般只改派到地级市，通常是改派到营口市人社局，但接管档案的单位时营口市人才中心。如果你不改派报到证，那也可以去当地人才市场申请调档函，然后凭调档函调档，开调函一般可以去大石桥人才市场申请。

⑦ 如果是应届毕业生应该参加什么样的招聘会呢

找工作复,有两个基本点制:
一要准确定位,分析自己的优劣势,做好自己的人生规划;
二要多撒网,多尝试,不要怕失败,不反对先就业再择业的做法.

参加招聘会,建议以校园招聘会优先,因为这种招聘会的定位面向应届毕业生,更适合你们来选择.其次要关注中华英才网,51JOB等网络招聘渠道,然后再注意一下社会招聘是否有合适的.

欢迎交流意见.

⑧ 应届毕业生招聘时间段

1、第一个招聘高峰期——秋招：

第一个最佳时间当然是应届生即将秋招，也就是每年的9-10月。

每年在这个时间段，都是各个公司寻找新员工，或者为跳槽的员工找接班人最多的时间，而且这个时间段对应届生也最友好，基本上很多大公司都会到学校来招聘，而且许多小公司也都会举行自己的宣讲会，招聘会等，启动庞大的校招计划，可以说机会是很多的。

2、第二个找工作高峰期——春招：

进入3月-4月，会有第二次找工作的高峰期，也就是所谓的金三银四。但是这个时候招聘公司的数量和质量上都不如秋招。

因为这个时候招聘，一来是部分学生会选择拒绝一些企业，形成空缺，所以企业需要补招;二来是有一些实力相对较弱的企业，会选择在这个时候进校园招聘，因为他们的吸引力比不上大企业，一早进场的话，对毕业生的吸引力不足，效果会非常差。

(8)鞍山2016年应届大学毕业生招聘会扩展阅读：

应届毕业生求职优势：

一、[可朔造性强：这是最大的优势，可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己。也是近两年来，很多企业需要更换新血液时，往往会新增了很多轮岗或储备干部等职位的原因。

二、学习能力强：刚毕业对于职场和岗位技能就是一张白纸，对于他们而言更善于学习，对不懂的东西学习欲望比较强。

三、依企业而言，人力成本低：专业人士分析从短期来看，培养刚出校门的学生要经过一段时间，但长远打算，这种投资是合理的，是个人与企业的双赢。

⑨ 我是一名2016届毕业生，前段时间通过学校招聘会找到了一份实习工作～个人感觉公司还不错～后来经过面

签不签无所谓，三方协议没有法律效应，单纯学校统计就业率用的，所以里回面的条款也是没有法律效答应的，你不用担心，什么时候方便什么时候签。另外，三方协议里约定的违约金本来就是违法的，根据劳动法和劳动合同法规定，用人单位是不能与劳动者签订违约金协议的，即使签订了，也是无效的。